تم الانتهاء بشكل أساسي من ترتيب وتبسيط الهيكل التنظيمي.
وفي صباح يوم 20 فبراير، أعلن المؤتمر قرار مجلس الشعب الإقليمي هاي دونغ الذي وافق عليه في الدورة التاسعة والعشرين بشأن إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية.
وفي الوقت نفسه، تم الإعلان عن قرار تعيين قادة لخمس وزارات مدمجة: وزارة الداخلية، وزارة الزراعة والبيئة، وزارة البناء، وزارة المالية، وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ وقرار تعيين قادة اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية ونائبي مديري وزارات التعليم والتدريب والثقافة والرياضة والسياحة.
وبحسب القرارات، يشغل الرفيق بوي فان ثانغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، مدير إدارة الزراعة والتنمية الريفية، منصب مدير إدارة الزراعة والبيئة.
أعضاء لجنة الحزب الإقليمية: نجوين كاو ثانغ، مدير إدارة المعلومات والاتصالات، مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا؛ نجوين ترونغ توي، مدير إدارة المالية؛ ساي ثي ين، مديرة إدارة الشؤون الداخلية؛ الرفيق نجوين هواي لونغ، مدير إدارة البناء (ستُعلن صحيفة هاي دونغ عن القرارات بالتفصيل).
وفي كلمته في المؤتمر، قال الرفيق تران دوك ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ، إن المقاطعة أكملت بشكل أساسي مهمة تبسيط الجهاز التنظيمي وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية.
في غضون ثلاثة أشهر تقريبًا من التنفيذ بروح الاستعجال والمسؤولية العالية، نفذت مقاطعة هاي دونغ بشكل جذري ومتزامن ترتيب وتبسيط النظام السياسي في المقاطعة.
منذ الأيام الأولى من العام الجديد، أعلنت مقاطعة هاي دونغ عن دمج إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، مما أنهى أنشطة اللجان التنفيذية الثلاثة للحزب، وثماني وفود الحزب، ولجنة الحزب لكتلة الوكالات الإقليمية لإنشاء لجنتين حزبيتين تابعتين مباشرة للجنة الحزب الإقليمية لتوحيد موظفي المنظمات التي تم إنشاؤها حديثًا.
وبمجرد انتهاء الدورة الاستثنائية للجمعية الوطنية، اجتمع مجلس الشعب الإقليمي، وأقر قراراً، وأصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية قرارات في حدود صلاحياتها بشأن ترتيب جهاز الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية.
حتى الآن، قلّصت الهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية خمس إدارات، ليصل عددها إلى 99 مكتبًا، بنسبة تجاوزت 23%. كما قلّصت على مستوى المقاطعات 24 مكتبًا متخصصًا.
وأشاد السكرتير الإقليمي للحزب بتصميم وجهود النظام السياسي بأكمله لإنجاز المهمة، مما ساهم في تحقيق هذا القدر الكبير من العمل.
لقد ضرب العديد من القادة المثل، وعززوا روح المسؤولية، وتقاعدوا طوعًا في وقت مبكر أو شغلوا مناصب أدنى لتسهيل تنظيم الجهاز وإتاحة الفرص للجيل الشاب من الكوادر لمواصلة تطورهم. لقد عملوا بصدق من أجل الصالح العام، لكي يكون الجهاز الجديد في مقاطعتنا "رشيقًا - متماسكًا - قويًا - كفؤًا - فعالًا". هذا ما أكده سكرتير الحزب الإقليمي.
نيابة عن لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، هنأ سكرتير الحزب الإقليمي الجماعات والرفاق المعينين في مناصب قيادية رئيسية للوكالات التي تم إنشاؤها حديثًا وقادة الإدارات والفروع الذين أكملوا مهامهم بنجاح في الفترة الماضية.
قم بتشغيل الآلة الجديدة بسرعة وبشكل فعال
وأشار الرفيق تران دوك ثانغ إلى أن عام 2025 له أهمية خاصة، وطلب تسريع وإحراز تقدم كبير لإكمال أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2020-2025 بنجاح، وتنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
وهذا هو العام أيضًا للتركيز على التنفيذ الجذري للقرار رقم 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني؛ والاستنتاج رقم 123-KL/TW بشأن المشروع التكميلي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 بهدف نمو يزيد عن 8٪ على الصعيد الوطني، حيث حددت مقاطعة هاي دونغ وحدها هدفًا مزدوج الرقم.
ولتحقيق الأهداف المحددة، وجه رؤساء الأجهزة والوحدات بعد هذا المؤتمر على وجه السرعة بالتحضير الدقيق للوسائل وظروف العمل؛ وتثبيت التنظيم بسرعة، ووضع الجهاز الجديد في الخدمة اعتبارًا من 1 مارس دون انقطاع، ودون ترك أي مناطق أو حقول شاغرة ودون التأثير على الأنشطة الطبيعية للمجتمع والشعب والشركات.
فيما يتعلق بالمهام المحددة للهيئات المهنية المُدمجة والمُعاد تنظيمها والتابعة للجنة الشعبية الإقليمية، طلب أمين الحزب الإقليمي مراجعة الهيكل التنظيمي وتثبيته بشكل عاجل، وتحديد الوظائف والمهام. كما دعا إلى اتباع الوثائق التوجيهية للجنة المركزية بدقة لوضع لوائح تنظيمية عاجلة ودقيقة بشأن الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي، ولوائح العمل، وبرامج العمل، بما يضمن الدقة والعلمية والملاءمة للوضع الجديد.
وفيما يتعلق بترتيب وتوزيع الموظفين، بالنسبة لمناصب قيادات الإدارة على مستوى الإدارات، يحدد رؤساء الأقسام والفروع معايير اختيار الأشخاص المناسبين ذوي القدرات المتميزة والخبرة ومستويات التدريب المناسبة والخبرة لتلبية متطلبات كل وكالة ووحدة بعد الترتيب والاندماج.
وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري الاهتمام بفهم أفكار وتطلعات الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال لتعزيز أعلى روح التضامن، وتشجيعهم على الفور، والقيام بعمل جيد في العمل الأيديولوجي، ورفع الشعور بالمسؤولية، والتكيف بسرعة مع بيئة العمل الجديدة؛ ومراجعة وفحص أولئك الذين يتركون وظائفهم لضمان الصرامة والامتثال للوائح؛ وحل النظام والسياسات للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال الذين يتركون وظائفهم لضمان الصحة والكفاية والدعاية والشفافية والالتزام بالتوقيت.
إلى جانب إتقان البنية التنظيمية، تحتاج الوكالات الجديدة أيضًا إلى إتقان المنظمات الحزبية والجماهيرية على الفور.
وطلب السكرتير الإقليمي للحزب من لجان الحزب على جميع المستويات دراسة وإبداء الرأي واقتراح التعديلات والإضافات على اللوائح والأنظمة والإجراءات ذات الصلة على وجه السرعة وفقًا للوائح ووفقًا للممارسة، وضمان تعزيز قيادة الحزب على مستوى القاعدة الشعبية والتنفيذ الصارم للوائح عمل لجان الحزب، والابتكار لتحسين جودة أنشطة خلايا الحزب.
بالنسبة للكوادر المخصصة أو المجندة أو المعينة في مناصب جديدة، يجب أن تركز بشكل عاجل على استيعاب المهام الجديدة، وأن تتمتع بقيادة وأساليب عمل إبداعية ومبتكرة وعلمية، وأن تستمر في السعي لتعزيز ذكائها وخبرتها.
وبالإضافة إلى تبسيط الجهاز التنظيمي، أشار السكرتير الإقليمي للحزب إلى أنه لا يزال هناك العديد من المهام السياسية المهمة في عام 2025 التي تحتاج إلى التركيز على تنفيذها، وخاصة التنظيم الناجح لمؤتمرات الحزب القاعدية استعدادًا للمؤتمر الإقليمي الثامن عشر للحزب.
مع تشغيل الجهاز الجديد رسميًا اعتبارًا من 1 مارس والإنجازات التي تحققت في عام 2024، ستكمل مقاطعة هاي دونغ بالكامل خطة 2025 وأهداف قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي السابع عشر، مما يخلق موقفًا وقوة جديدة للانضمام إلى البلاد بأكملها في دخول عصر التنمية القوية والمزدهرة.
رياح الثلج - ثانه تشونغ[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-va-bo-nhiem-lanh-dao-5-so-moi-405654.html
تعليق (0)