آلاف المعلمين في المناطق الجبلية في ثانه هوا يحصلون على مكافآت تيت

وبناء على ذلك، أبدى المعلمون سعادتهم وسعادتهم بالحصول على مكافآت تيت، والتي بلغت مبلغا كبيرا من المال وفقا للمرسوم الحكومي رقم 73.

حصل المعلمون في مدرسة كوانغ تشيو 2 الابتدائية، مقاطعة موونغ لات ( ثانه هوا ) على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت آت تاي - الصورة: ها دونغ

في منطقة موونغ لات الجبلية (ثانه هوا)، حصل 813 مسؤولاً ومعلماً وموظفاً إدارياً في قطاع التعليم بالمنطقة على مكافآت وفقاً للمرسوم 73/2024/ND-CP (المؤرخ 30 يونيو 2024، والمختصر باسم المرسوم 73) للحكومة - بشأن تنفيذ صندوق المكافآت لعام 2024.

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، وافق رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة موونغ لات وخصص صندوق المكافآت لعام 2024 وفقًا للمرسوم 73، وتم تحويله إلى حسابات المدارس بميزانية إجمالية تزيد عن 3.9 مليار دونج، حتى تتمكن المدارس من التخطيط لمكافأة الكوادر والمعلمين والموظفين.

وفي حديثه إلى موقع "توي تري أونلاين" ، قال المعلم نجوين دوي ثوي - مدير مدرسة ترونغ لي الثانوية الداخلية العرقية في بلدية ترونغ لي بمنطقة موونغ لات - إنه قبل سنوات عديدة، في كل مرة كان يأتي فيها رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، كان مجلس إدارة المدرسة والنقابة يصابون بـ"صداع" بسبب القلق بشأن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) للموظفين والمعلمين.

وباعتبارها مدرسة عامة تقع في منطقة صعبة بشكل خاص، فإن النفقات العادية والأنشطة المهنية تعتمد على ميزانية الدولة، ولا يوجد أي إيرادات من التنشئة الاجتماعية.

ولذلك، توفر المدرسة المال كل عام ولا تحصل إلا على مكافأة تيت بقيمة 500 ألف دونج/شخص للموظفين والمعلمين.

نظمت مدرسة ترونغ لي الثانوية الداخلية العرقية، في منطقة موونغ لات (ثانه هوا)، وجبة نهاية العام للطلاب، قبل عودتهم إلى منازلهم للاحتفال بعيد رأس السنة التايلاندي - الصورة: مقدمة من المدرسة

هذا العام، تطبيقًا للمرسوم رقم 73، حصل موظفو المدرسة ومعلموها على مكافآت سخية خلال تيت. بعد أن خصصت المنطقة أكثر من 112 مليون دونج، اجتمع مجلس إدارة المدرسة لمناقشة وتوزيع المكافآت على 24 موظفًا ومعلمًا قبل تيت آت تاي، على مستويين: من أنجزوا مهامهم بإتقان حصلوا على أكثر من 6 ملايين دونج، ومن أنجزوا مهامهم بكفاءة حصلوا على ما يقرب من 5 ملايين دونج. - شارك المعلم نجوين دوي ثوي.

بعد حصولها على ما يقارب 5 ملايين دونج كمكافأة خلال عيد رأس السنة، قالت السيدة بوي ثي تشام، معلمة في مدرسة ترونغ لي الثانوية للأقليات العرقية، بفرح: "عيد رأس السنة هذا العام أكثر دفئًا وازدهارًا لعائلتي من الأعوام السابقة. مع مكافأة أكبر بكثير خلال عيد رأس السنة، أستطيع إنفاقها على شراء هدايا لعائلتي، من جهة الأب والأم، ليتمكنوا من قضاء وقت أطول."

بالإضافة إلى منطقة موونغ لات، حصل آلاف الكوادر والمعلمين والموظفين في قطاع التعليم في المنطقتين الجبليتين كوان هوا وكوان سون (ثانه هوا) أيضًا على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل رأس السنة القمرية الجديدة 2025.

ويحصل كل كادر ومعلم وموظف إداري على مبلغ يتراوح بين 4 ملايين إلى 6 ملايين دونج، وذلك حسب الأداء السنوي للموظف.

ينص المرسوم رقم 73 على نظام الرواتب والمكافآت الأساسية لموظفي الدولة والقطاع العام والقوات المسلحة، الصادر عن الحكومة بتاريخ 30 يونيو 2024. تُحسب المكافآت بناءً على الإنجازات المتميزة ونتائج التقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام. ويعادل هذا المبلغ 10% من إجمالي رواتب الجهة المستفيدة (باستثناء البدلات).

المصدر: https://tuoitre.vn/hang-nghin-giao-vien-vung-cao-thanh-hoa-co-tien-thuong-dip-tet-20250126080630956.htm