جمعية الأعمال الإقليمية في تاي نجوين: التضامن - الريادة - التكامل - التنمية

في ظلّ الصعوبات الاقتصادية العديدة، لا يزال مجتمع الأعمال في تاي نجوين يسعى جاهدًا للحفاظ على الإنتاج والأعمال التجارية، مساهمًا بشكل كبير في النمو والضمان الاجتماعي في المقاطعة. وبدعمها للشركات، عززت جمعية الأعمال الإقليمية دورها كجسر للتواصل، داعمةً وحامةً للحقوق المشروعة لأعضائها.

بمناسبة المؤتمر الثالث لجمعية الأعمال الإقليمية تاي نجوين ، الفترة 2025-2030، أجرى مراسلو صحيفة تاي نجوين والإذاعة والتلفزيون مقابلة مع السيد نجوين فان ثانج، بطل العمل، النائب الأول لرئيس جمعية الأعمال الإقليمية، حول النتائج المتميزة للجمعية في الفترة الماضية، والاتجاه للفترة القادمة، بالإضافة إلى توقعات مجتمع الأعمال في مواجهة الآليات والسياسات والفرص الجديدة.

بطل العمل نجوين فان ثانج، النائب الأول لرئيس جمعية الأعمال الإقليمية التايلندية نجوين.

س: أولاً، هل يمكنك أن تعطينا لمحة عامة عن الإنجازات البارزة التي حققتها جمعية الأعمال الإقليمية تاي نجوين في الفترة الثانية (2020-2025)؟

السيد نجوين فان ثانغ: خلال الفترة الماضية، ورغم تأثرها الشديد بجائحة كوفيد-19 وتقلبات الاقتصاد العالمي، واصلت جمعية الأعمال التايلاندية الإقليمية نجوين جهودها للحفاظ على استقرار عملياتها. وقد نجحنا في ربط وتكوين شبكة واسعة من الأعضاء، ولدينا حاليًا أكثر من 1300 شركة مشاركة في أنشطتها.

نظمت الجمعية العديد من مؤتمرات الحوار وبرامج ربط الأعمال، وبالتالي خلق جسر بين الشركات والحكومة، مع تعزيز روابط الإنتاج والاستهلاك داخل الكتلة.

علاوةً على ذلك، تُشارك الشركات الأعضاء بنشاطٍ كبير في أعمال الضمان الاجتماعي. خلال الفترة الماضية، بلغ إجمالي التبرعات المالية والعينية للأنشطة الاجتماعية والخيرية لمجتمع الأعمال الإقليمي مئات المليارات من الدونغات الفيتنامية. وهذا يؤكد الدور المتزايد والمسؤولية الاجتماعية لشركات تاي نجوين.

س: بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فمن المؤكد أن جمعية الأعمال الإقليمية واجهت أيضًا العديد من الصعوبات، يا سيدي؟

السيد نجوين فان ثانغ: هذا صحيح. لا يزال التحدي الأكبر يتمثل في محدودية القدرة التنافسية للعديد من الشركات، وصغر حجمها، وصعوبة الحصول على رأس المال، وتطبيق التقنيات الجديدة، وتوسيع السوق. فبعض الشركات ليست على صلة وثيقة بالجمعية.

علاوة على ذلك، تعتمد موارد أنشطة الجمعية بشكل كبير على تبرعات الأعضاء، ما يجعلها محدودة أحيانًا. ومع ذلك، وبفضل التضامن والمشاركة، لا تزال الجمعية تحافظ على دورها كممثلة وحامٍ للمصالح المشروعة للشركات.

مصنع إنتاج قطع الغيار ومعدات الآلات في شركة قطع غيار الآلات المساهمة رقم 1.

في الآونة الأخيرة ، اعتمدت مقاطعة تاي نجوين العديد من السياسات والإرشادات لدعم مجتمع الأعمال. كيف تُقيّم هذا الاهتمام؟

السيد نجوين فان ثانغ: يُمكن القول إن مقاطعة تاي نجوين تُولي الشركات أهميةً بالغةً باعتبارها القوة الأساسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. ويُنظّم قادة المقاطعة مؤتمراتٍ دوريةً للقاء والحوار والاستماع وتذليل الصعوبات التي تواجهها الشركات. وتُطبّق المقاطعة آلياتٍ وسياساتٍ لدعم الشركات الناشئة، والابتكار، والتحول الرقمي، وإصلاح الإجراءات الإدارية، وغيرها، بشكلٍ مُتزامن.

على وجه الخصوص، استجابت إدارات وفروع المقاطعة بسرعة للعديد من توصيات الجمعية ومجتمع الأعمال. وبفضل ذلك، حافظت بيئة الاستثمار والأعمال في تاي نجوين على مكانتها الرائدة في البلاد من حيث مؤشر PCI ومؤشر PAR. وهذا ما يحفز الشركات ويشجعها على الاستثمار بثقة على المدى الطويل، وتوسيع نطاق الإنتاج، والمساهمة في تنمية المقاطعة.

س: ما هي توقعات مجتمع الأعمال في مقاطعة ثاي نجوين عندما يتم تنفيذ القرار رقم 68-NQ/TW المؤرخ 4 مايو 2025 الصادر عن المكتب السياسي بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة، يا سيدي؟

السيد نجوين فان ثانغ: يحظى القرار رقم 68-NQ/TW بتقدير كبير من مجتمع الأعمال، لكونه سياسةً رئيسيةً تهدف إلى تهيئة بيئة استثمارية وتجارية مفتوحة، وتعزيز تنمية القطاع الاقتصادي الخاص. وتتوقع شركات تاي نجوين أن يُترجم القرار إلى سياسات وحلول عملية، مثل: تبسيط الإجراءات الإدارية، وتحسين البنية التحتية الصناعية واللوجستية، ودعم الحصول على رأس المال الائتماني، وتطوير موارد بشرية عالية الكفاءة.

والأهم من ذلك، نأمل أن يواصل القرار 68 التأكيد على التزام الحكومة والسلطات المحلية بمرافقة الشركات، وخلق الظروف للشركات لتوسيع الإنتاج، وتحسين القدرة التنافسية، وبالتالي المساهمة بشكل أكبر في التنمية المستدامة للمقاطعة والبلد بأكمله.

يقوم العمال بتشغيل الآلات والمعدات الإنتاجية في محطة الطاقة الحرارية آن خانه 1 (شركة آن خانه للطاقة الحرارية المساهمة، وهي عضو في جمعية الأعمال الإقليمية).

س: في الفصل الدراسي الجديد، عندما يتم دمج مجتمعي الأعمال تاي نجوين وباك كان، ما هي الاتجاهات التشغيلية التي ستحددها الجمعية لتلبية المتطلبات الجديدة، سيدي؟

السيد نجوين فان ثانغ: يتيح اندماج المقاطعتين فرصًا واعدة للشركات لتوسيع أسواقها والاستفادة من مزايا كلتا المنطقتين. وقد حددنا شعار الفصل الدراسي الجديد: "التضامن - الريادة - التكامل - التنمية".

وستركز الجمعية على ثلاثة اتجاهات رئيسية: أولاً، توسيع شبكة العضوية، وتعزيز الروابط التجارية بين تاي نجوين وباك كان، وخلق قوة المجتمع.

ثانياً، تعزيز أنشطة الترويج للاستثمار والتجارة والسياحة، ودعم الشركات للوصول إلى التكنولوجيا الجديدة وأسواق التصدير.

ثالثا، مواصلة تعزيز دور أنشطة الضمان الاجتماعي، وربط تنمية الأعمال بالمسؤولية المجتمعية.

ستعزز الجمعية أيضًا التحول الرقمي في عملياتها، وستنشئ بوابة رقمية ونشرة إخبارية إلكترونية لمشاركة المعلومات مع الأعضاء بسرعة. وفي الوقت نفسه، نهدف إلى انضمام ما لا يقل عن 100 شركة أخرى إلى الجمعية بحلول عام 2030، وتخصيص حوالي 50 مليار دونج لأعمال الضمان الاجتماعي، وتنظيم دورات تدريبية وتطويرية لحوالي 5000 رائد أعمال.

ونحن نعتقد أنه بدعم من الحكومة وروح التضامن وديناميكية رجال الأعمال، فإن الجمعية سوف تقدم مساهمة جديرة بالاهتمام لتحقيق هدف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة والحديثة والفريدة من نوعها.

PV: شكرا لك!

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202508/hiep-hoi-doanh-nghiep-tinh-thai-nguyen-doan-ket-tien-phong-hoi-nhap-phat-trien-7766028/