فعالية حركة الابتكار في شركة مونغ دونغ للفحم

يصبح الابتكار هو المفتاح لتحسين الإنتاجية وسلامة العمال وكفاءة الإنتاج في شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة -

فيناكومين   (اختصارًا: فحم مونغ دونغ) . بفضل مبادراتها المتميزة، حصلت الوحدة مؤخرًا على شهادة تقدير من اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، وهي واحدة من وحدتين تابعتين لمؤسسة TKV تشرّفتا بالمشاركة في "مهرجان العمل الإبداعي 2025".

شركة مونغ دونغ للفحم (الثالثة من اليمين) حصلت على شهادة تقدير من اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية. (الصورة: مقدمة من الوحدة)

في سياق تعزيز صناعة الفحم لتطبيق العلوم والتكنولوجيا، تُولي شركة مونغ دونغ للفحم أهميةً بالغةً لتعزيز الذكاء الجماعي، وتحفيز روح الابتكار والإبداع لدى الكوادر والعمال، كقوة دافعة أساسية للتنمية المستدامة. وتنتشر على وجه الخصوص حركة "عمال صالحون - عمال مبدعون" على نطاق واسع، مستقطبةً مشاركة القادة وعمال المناجم المشاركين مباشرةً في الإنتاج، مما يُحقق نتائج عملية.

ومن المبادرات البارزة التي تم الاعتراف بها في "مهرجان العمل الإبداعي 2025" الحل "تعظيم تطبيق تكنولوجيا التعدين باستخدام الحفارات الميكانيكية لزيادة إنتاجية العمل وضمان السلامة" للسيد هوانج ترونج هييب، سكرتير الحزب ومدير الشركة.

نظراً للصعوبات الجيولوجية المعقدة في منطقة التعدين، اقترح السيد هييب نهجاً جديداً: بدلاً من الانتظار طويلاً لتفريغ حقل المنجم يدوياً بالكامل، تقوم الشركة بحفر نفق مختصر، وتركيب نظام دعم ميكانيكي مبكراً لتشغيل الجدار الطويل. تُختصر هذه الطريقة مدة العمل، وتزيد من إنتاجية العمل باستخدام التكنولوجيا الحديثة، مما يُقلل من حجم التعدين اليدوي.

ونتيجةً لذلك، حققت المبادرة أرباحًا تجاوزت مليار دونج، مما ساهم في ضمان استمرارية الإنتاج، واستقرار وتيرة التعدين، وتحسين سلامة عمال المناجم. ولا يُعد هذا إنجازًا تقنيًا فحسب، بل يُظهر أيضًا التفكير الإبداعي والتصميم في توجيه إنتاج رأس الوحدة.

مسابقة الإنتاج في شركة مونغ دونغ للفحم (تصوير: هوانغ ين)

بينما تُطبّق حلول توجيهية على مستوى القيادة، أكّد العديد من العاملين المباشرين على خط الإنتاج على أدوارهم الاستباقية والإبداعية. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك السيد نجوين دينه نهونغ، نائب رئيس فريق الإنتاج في ورشة الاستغلال 9.

بخبرة تزيد عن 21 عامًا في المنجم، لطالما كان السيد نهونغ مثالًا يُحتذى به ومُخلصًا في عمله، حيث بلغ متوسط ​​يوم عمله 25 يوم عمل شهريًا في عام 2024، وبلغ متوسط ​​دخله الشهري 25 مليون دونج فيتنامي. ويشارك السيد نهونغ بنشاط في البحث والابتكار التقني، وخاصةً في مبادرة "معالجة وتحويل شماعات مجموعة صمامات التشغيل XHF لمنصة ZRY في فرن السوق Ha10a Canh Dong"، مما يُسهم في تحسين سلامة وكفاءة تشغيل المعدات.

لا يقتصر دور السيد نهونغ على الإبداع المباشر فحسب، بل يُرشد العمال الشباب بحماس، ويشاركهم خبراته المهنية، ويشجعهم على التضامن والحماس في العمل ضمن المجموعة. وقد عُرف عنه مرارًا وتكرارًا أنه مناضل شعبي في مجال المحاكاة، وهو وجه نموذجي في حركة المحاكاة في الشركة.

من مبادرات القادة إلى جهود عمال المناجم المشاركين مباشرةً في الإنتاج، أصبحت حركة الابتكار في شركة مونغ دونغ للفحم قوة دافعة مهمة. تُطبّق الشركة سنويًا عشرات المبادرات، مما يُحقق مليارات الدونغ من الكفاءة الاقتصادية ، ويُهيئ بيئةً تُشجع العمال على تطوير مهاراتهم، وتحسين ظروف العمل، وضمان السلامة في المنجم.

إن حصول شركة مونغ دونغ للفحم على شهادة الاستحقاق من اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم في فيتنام في "مهرجان العمل الإبداعي 2025" ليس مجرد اعتراف جدير بالثناء، بل يؤكد أيضًا الدور الرائد للوحدة في الابتكار التكنولوجي، وتعزيز الإنتاج الأخضر والآمن والفعال في صناعة الفحم.

ترونغ آنه

المصدر: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html