فعالية حركة المحاكاة للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية

تشرفت شركة Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin بأن تكون واحدة من 17 مجموعة تحصل على شهادة تقدير من المدير العام للمجموعة "للإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، احتفالًا بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية 10/10 (1994 - 2024)".

انطلقت حركة المحاكاة للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، المعروفة الآن باسم مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية، ونفذتها الشركة منذ نهاية عام 2023. واستجابةً لإطلاق الشركة، وضعت الوحدات خططًا ونظمت العديد من أنشطة المحاكاة المثيرة، مما عزز الدعاية حول تقاليد بناء وتطوير المجموعة التي استمرت 30 عامًا، وحول تقاليد "الانضباط والوحدة" لعمال المناجم، والنتائج والمساهمات المهمة للمجموعة على مدار الثلاثين عامًا الماضية في مهمة ضمان أمن الطاقة الوطني، وحول تصميم وجهود عمال اختيار الفحم في هون جاي على مدى فترات عديدة ساهمت في تطوير الشركة بشكل خاص والمجموعة بشكل عام؛ وقد خلقت الحركات المنظمة تأثير محاكاة نابض بالحياة، وجذبت عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء الحزب وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والعمال للمشاركة، مما ساهم في إكمال المهام السياسية والتجارية للشركة، والمساهمة في تطوير TKV. تشرفت شركة Hon Gai Coal Selection Company بتلقي شهادة تقدير من المجموعة في الذكرى الثلاثين لتأسيس شركة فيتنام الوطنية للفحم، والتي أصبحت الآن مجموعة فيتنام الوطنية للفحم - الصناعات المعدنية 10 أكتوبر (1994 - 2024) المحاكاة لتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال في وحدات الإنتاج، يواصل رؤساء الوحدات نشر وتعزيز الحركات " العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "ممارسة الادخار، مكافحة النفايات" ، ومتابعة خطة إدارة الإنتاج واستهلاك الفحم للمجموعة والشركة عن كثب، والتنسيق بشكل وثيق ومنتظم مع وحدات الإنتاج والمعالجة والخدمات اللوجستية في المجموعة لتنظيم وترتيب الإنتاج بشكل معقول، وموازنة العمالة، وتحسين إنتاجية العمل، وتعظيم إنتاج استهلاك الفحم المباشر، وتوفير تكاليف الطاقة والمواد الخام، وزيادة معدل استرداد الفحم في مركز المعالجة ومستودع الفحم المركز في منطقة Hon Gai، ... مكافأة الأفراد المتميزين في حركة المحاكاة. ومن جانب عمال الإنتاج أيضًا، خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، تم الاعتراف بأكثر من 40 مبادرة وتحسينًا فنيًا لموظفي الشركة وتطبيقها على الإنتاج، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل وتوفير التكاليف للشركة وضمان سلامة الموظفين. المحاكاة لضمان السلامة والصحة المهنية، والصرف الصحي البيئي، والأمن. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، حظيت أعمال السلامة والصحة المهنية باهتمام خاص من مجلس إدارة الشركة والأقسام المتخصصة ووحدات الإنتاج، حيث تم تفتيشها وتعزيزها بانتظام وتنفيذ العديد من التدابير المحددة للحفاظ على أهداف السلامة المحددة. التزمت الوحدات بدقة بتعليمات الشركة لتحديد عوامل الخطر فورًا واقتراح الحلول للقضاء عليها، وضمان السلامة والصحة المهنية، ومنع الحوادث المهنية وحوادث المعدات من النوعين الأول والثاني. وتم تعميم هدف ضمان بيئة "مشرقة - خضراء - نظيفة" والوقاية من الحرائق ومكافحتها وتطبيقه بدقة على كل كادر وعضو فريق وموظف، مما عزز روح المسؤولية لدى جميع الموظفين في الحفاظ على بيئة نظيفة وصديقة للبيئة وضمان السلامة من الحرائق. كما تولي الشركة اهتمامًا ورعايةً مستمرين لضمان الأمن والنظام في منشآت إنتاج الشركة والمنطقة. وبالإضافة إلى تحسين جودة وفعالية أعمال الإدارة الذاتية، تنسق الشركة بانتظام مع الجهات الإدارية والسلطات المحلية لتنظيم الدوريات وعمليات المراقبة للكشف الفوري عن الحوادث ومعالجتها وفقًا للوائح. وقد وقّعت الشركة لوائح بشأن التنسيق مع السلطات المحلية والقوات والوحدات العاملة في المنطقة لضمان السلامة والأمن أثناء نقل واستهلاك الفحم. تولي الشركة اهتمامًا بالغًا لضمان الضمان الاجتماعي ورعاية حياة العمال، وتضع ذلك في مقدمة أولوياتها، وتحرص على تنظيم حملات المحاكاة. وخلال العطلات الرسمية ورأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، عندما يكون لدى عائلات الموظفين أقارب مرضى أو في حداد أو سعداء، تنظم الشركة أنشطة لرعاية وزيارة وتقديم الهدايا لضمان حياة الموظفين. وخاصةً بعد الإعصار الهائل رقم 3 ( ياغي )، إلى جانب التنظيم السريع للتغلب على العواقب واستقرار الإنتاج، وجهت لجنة الحزب في الشركة النقابة العمالية والمهنيين إلى مراجعة المعلومات وفهم حالات الأضرار التي لحقت بـ 31 عائلة من العمال في الوحدات التابعة على الفور، والتوجه إلى الموقع للمشاركة والتشجيع وإبلاغ نقابة TKV للحصول على الدعم في الوقت المناسب. زار مسؤولو الشركة عائلات العمال المتضررين من العاصفة رقم 3 وقدموا لها الدعم. كما أولت الشركة اهتمامًا ورعايةً دوريةً للفحوصات الصحية ورعاية العمال، ووجهت بتنفيذها؛ ففي الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، نظمت الشركة فحوصات صحية دورية لـ 1235 عاملًا، وفحوصات الكشف عن الأمراض المهنية، وفحوصات دورية للأمراض المهنية لـ 728 شخصًا يعملون في وظائف شاقة وسامة وخطرة. بعد الفحص، تم تقديم المشورة للعمال حول حلول الرعاية الصحية والتعافي لتلبية متطلبات العمل وتحسين جودة الحياة وسعادة الأسرة. تعزيز الحركات الثقافية والفنية والتربية البدنية والرياضة في الأشهر التسعة الأولى من العام، نظمت الشركة بنجاح العديد من المسابقات الرياضية ، وجذبت عددًا كبيرًا من الموظفين المحبين للرياضة للمشاركة مثل: مسابقات السباحة التقليدية، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، ومسابقات كرة القدم للرجال، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، نظمت الشركة أيضًا اختيار الموظفين ذوي الإنجازات الرياضية الممتازة، ونظمت التدريب وأرسلتهم للمشاركة في المسابقات الرياضية الوطنية (شد الحبل، ودفع العصا)، وكرة الريشة، وتنس الطاولة، والشطرنج - مسابقات الشطرنج الصينية التي نظمتها المجموعة، وكلها بنتائج جيدة. تنظم الشركة أنشطة ثقافية ورياضية لخلق جو تنافسي حيوي، وتحسين الحياة الثقافية والروحية للموظفين. ولا تقتصر حركات المحاكاة على تحفيز الموظفين وتشجيعهم على التنافس بحماس في إنتاج آمن ومبدع، مما يساهم في نشر تقاليد التضامن وروح المحبة المتبادلة، بل تساعد الشركة والوحدات التابعة لها أيضًا على اكتشاف الأفراد المثاليين والموظفين المتميزين ليكونوا قدوة لهم، ويطبقوا ما تعلموه، وفي الوقت نفسه، يخططون لتدريبهم ورعاية موارد بشرية عالية الجودة، ويساهمون في تطويرها بما يحقق التنمية المستدامة للشركة في السنوات القادمة. ومع دخول الربع الأخير من عام 2024، وبهدف " مضاعفة الصعوبة - ثلاثة أضعاف الجهد" ، يسعى فريق عمال هون جاي كول سيليكشن جاهدًا لتعزيز روح التضامن، وتقاليد "الانضباط والوحدة" بين عمال المناجم، وتذليل الصعوبات، وزيادة الإنتاج، واستكمال خطة الإنتاج والأعمال للربع الأخير وعام 2024 بأكمله.

المصدر: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam