هل أنشطة النادي عديمة الفائدة عند التقدم للوظيفة؟

[إعلان 1]

بعض أصحاب العمل يعارضون انضمام المرشحين إلى العديد من الأندية الجامعية. في الواقع، يمكن أن يساعد ذلك الطلاب على ترسيخ مكانتهم في سوق العمل.

بوي مينه دوك، 30 عامًا، طالب ماجستير في الاتصالات بجامعة كلارك، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية. بصفته طالبًا سابقًا في إدارة خدمات السياحة والسفر بجامعة هانوي، ولديه خبرة عشر سنوات في مجال الصحافة والاتصالات، يشارك دوك آراءه حول دور أنشطة النادي في طلبات التوظيف.

مينه دوك في جامعة كلارك، الولايات المتحدة الأمريكية. الصورة: مقدمة من الشخصية. — مينه دوك في جامعة كلارك، الولايات المتحدة الأمريكية، يونيو 2023. الصورة: *مقدمة من الشخصية*

في الشهر الماضي، خلال برنامج توظيف، أعرب أحد المديرين عن رأي مفاده أن الشباب الذين يشاركون في أنشطة الأندية المتعددة لن يحظوا بتقدير كبير. أفهم أن صاحب العمل، عند إبداء هذا التعليق، يريد مقارنة خبرة أنشطة الأندية بخبرة العمل الفعلية.

فهل تجربة النادي الطلابي عديمة الفائدة حقًا عند التقدم للحصول على وظيفة؟

بصفتي شخصًا شارك في العديد من النوادي خلال سنوات دراستي، لا أتفق مع هذا الرأي. أرى أن الخبرة في أنشطة النوادي ضرورية للشباب لتعزيز ثقتهم بأنفسهم عند دخولهم بيئة العمل العملية.

أولاً، كثيراً ما يُسيء الكثيرون فهم أنشطة النوادي. فعند ذكرها، يتبادر إلى ذهن العديد من أصحاب العمل الأنشطة الثقافية والرياضية والفنية، أو النوادي التي تقتصر أنشطتها على الترفيه فقط.

في الواقع، تتنوع الأندية بشكل كبير في أنشطتها وأشكالها، وهذه الأندية ليست سوى عدد قليل. على سبيل المثال، عندما انضممتُ إلى آيزيك، كنا نُنظّم بانتظام مشاريع وأنشطة مجتمعية تستهدف الشباب، تستمر من عدة أسابيع إلى عدة أشهر. كان أعضاء المشروع مسؤولين عن مجالات مختلفة (التواصل، العلاقات الخارجية، تنظيم الفعاليات، إلخ)، وكان لكل مشروع أهداف ونتائج محددة يسعى إلى تحقيقها.

ثانيًا، تُزود أنشطة النوادي الطلاب بالعديد من المهارات المهمة، خاصةً عند الذهاب إلى العمل. في سنتي الجامعية الثانية، بدأتُ المشاركة في نادي هانوي كيدز، الذي كان يُنظّم جولات سياحية مجانية للسياح الأجانب في هانوي . كطالبة متخصصة في إدارة السياحة والسفر، أكسبني هذا خبرة قيّمة، إذ أضاف خبرة عملية إلى الدروس النظرية في الفصل الدراسي. ليس هذا فحسب، فبدلًا من "البحث عن الأجانب" كما يفعل العديد من أصدقائي، يُمكننا التحدث مع السياح يوميًا لتحسين مهاراتنا في التحدث باللغة الإنجليزية، واكتساب ثقة أكبر في التواصل والتعامل مع المواقف.

تحظى الأندية المهنية (المحاسبة، التسويق، إلخ) بشعبية كبيرة في الجامعات. هنا، يُمكّن الطلاب من اختبار مهاراتهم من خلال مشاريع ومسابقات مُحددة. من المهارات الشخصية إلى المعرفة العملية، يُمكن للشباب من خلال أنشطة الأندية تطوير مهاراتهم.

ثالثًا، تُتيح أنشطة النادي أيضًا فرصًا للتواصل. وهذا أمر بالغ الأهمية وسيؤثر على عملنا المستقبلي. عندما كنت أعمل في آيزيك، كانت العديد من الشركات المحلية والأجنبية الكبرى تتقدم لي مباشرةً. كما أن علاقاتي بأعضاء النادي ساعدتني كثيرًا في عملي وحياتي المستقبلية.

في الواقع، تُشجع العديد من الوظائف المُحددة المُرشَّحين على الانضمام إلى العديد من النوادي لاكتساب المزيد من الخبرة. ساعدتني رحلات التطوع على إدراك المشاكل التي لا تزال قائمةً لدى الأقليات في المجتمع، مما دعم عملي في مجال الصحافة، وكذلك عملي في المنظمات غير الحكومية لاحقًا.

ومع ذلك، للأندية قيودها أيضًا. إذا تُركت دون رقابة، فقد تؤثر على حياة الطلاب وتُثير استياء العديد من أصحاب العمل.

أولاً، السيرة الذاتية التي تحتوي على مجموعة من أنشطة النادي ولكن كل منها قصير جدًا في مدته هي علامة على أنك انضممت فقط لجعل سيرتك الذاتية تبدو أفضل.

ثانيًا، تنوع الأندية ضروري، ولكن يُنصح باختيار أندية تتناسب مع مسارك المهني المستقبلي. إذا لم يكن الأمر كذلك، يمكنك حذفها من سيرتك الذاتية.

كذلك، بدلًا من مجرد ذكر أنشطة النادي كإنجاز، تحدث عما تعلمته. وأخيرًا، يرغب العديد من أصحاب العمل في رؤية مرشح قادر على الموازنة بين أنشطة النادي والدراسة. لا تضع قائمة طويلة بأنشطة النادي في سيرتك الذاتية، بل سجل أداءً أكاديميًا ضعيفًا.

بغض النظر عن البلد، لا تزال أنشطة الأندية مُشجّعة للطلاب. إذا رفض صاحب العمل تجربتك في أنشطة النادي أو قلّل من شأنها، فأعتقد أنه يمكنك تجاهله مستقبلًا.

بوي مينه دوك

[إعلان 2]
رابط المصدر