في إطار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، شارك نواب الجمعية الوطنية الإقليمية في مناقشة المجموعة حول محتوى إصلاح الرواتب.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 25 يونيو، واستمرارًا للدورة السابعة، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعات حول: محتويات إصلاح الرواتب؛ وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024؛ وخطة تمديد سداد الديون لإعادة تمويل القروض وفقًا للقرار رقم 135/2020/QH14 المؤرخ 17 نوفمبر 2020 للجمعية الوطنية. شاركت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه ونواب الجمعية الوطنية لمقاطعة نينه بينه في المناقشة في المجموعة 12 مع وفود نواب الجمعية الوطنية للمقاطعات: كوانج بينه ، وهونج ين، ونينه ثوان.

وفي حديثها في المناقشة في المجموعة، أكدت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نينه بينه): اقترحت الحكومة حلولاً لتعديل الرواتب والمعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص المستحقين والمزايا الاجتماعية وفقًا لوجهات نظر ومبادئ المتابعة الدقيقة للمبادئ التوجيهية للحزب في القرار رقم 27-NQ/TW والقرار رقم 28-NQ/TW والقرار رقم 42-NQ/TW والأحكام القانونية لتنفيذ إصلاح الرواتب والسياسات ذات الصلة وفقًا لخارطة طريق مناسبة وخطوة بخطوة وحذرة ومؤكدة، مما يضمن جدوى وكفاءة وبأسعار معقولة لميزانية الدولة؛ وضمان وجود علاقة متوازنة وعادلة ومتساوية بين المستفيدين من الرواتب والمزايا، وخلق الحافز لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

وتحدثت نائبة رئيسة الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نينه بينه ) في جلسة المناقشة بعد ظهر يوم 25 يونيو.

كما قدّم نائب رئيس الجمعية الوطنية معلوماتٍ حول الحلول المُقترحة لضمان توفير الموارد اللازمة لتنفيذ السياسات بشكلٍ مستقرّ وطويل الأمد وفعّال. وأكد قائلاً: اقترحت الحكومة زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30% من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج شهريًا؛ وزيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15%؛ وتكملة صندوق مكافآت القطاع العام بنسبة 10% من صندوق الراتب الأساسي.

ارتفعت العلاوة التفضيلية للمستحقين بنسبة 35.7% من 2,055 إلى 2,789 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ وارتفعت معايير المساعدة الاجتماعية بنسبة 38.9% من 360,000 دونج فيتنامي إلى 500,000 دونج فيتنامي شهريًا؛ وارتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6%. في ظل الظروف الراهنة، وخاصةً بعد جائحة كوفيد-19، لا تزال العديد من الدول تواجه صعوبات، لذا فإن زيادة الأجور تُعدّ جهدًا كبيرًا من الحزب والجمعية الوطنية والحكومة، وتُعد زيادة الرواتب التي اقترحتها الحكومة الحل الأمثل. واقترح على نواب الجمعية الوطنية تكثيف جهودهم الدعائية لخلق توافق اجتماعي.

في وقت سابق، خلال البرنامج الصباحي، ناقش النواب في القاعة مشروع قانون التوثيق (المُعدَّل). وأعربت غالبية نواب الجمعية الوطنية، من خلال كلماتهم، عن إجماع تام على ضرورة تعديل قانون التوثيق تعديلاً شاملاً، للتغلب سريعاً على عيوب القانون الحالي وقيوده.

علاوةً على ذلك، قدّم المندوبون آراءً عمليةً وواضحةً وحماسيةً، واقترحوا تعديلاتٍ عديدة. وبناءً على ذلك، اقترح بعض المندوبين دراسةَ واستكمالَ اللوائح المتعلقة بمنصب مساعد كاتب العدل؛ ودراسةَ ودراسةَ اللوائح المتعلقة بنوع منظمة مزاولة مهنة كاتب العدل بعناية؛ ودراسةَ مقترح توسيع نطاق توثيق المعاملات العقارية بغض النظر عن الحدود الإدارية؛ والنظر في السماح بإنشاء مكتب توثيق يملكه عضوٌ واحدٌ وفق نموذج المشروع الخاص، وذلك لتجاوز أوجه القصور في المناطق النائية والمحرومة اقتصاديًا؛ وضرورة تحديد مسؤولية المترجم بوضوح عن صحة وقانونية النص المترجم.

في اليوم نفسه، ناقشت الجمعية الوطنية تعديل برنامج الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة وصوّتت عليه؛ وصوّتت على قرار الموافقة على وثيقة انضمام المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية إلى اتفاقية الشراكة الشاملة والتقدمية عبر المحيط الهادئ (CPTPP). كما قامت الجمعية الوطنية بأعمال تأهيل الموظفين ضمن صلاحياتها.

مينه نغوك - هونغ جيانج

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/ky-hop-thu-7-quoc-hoi-khoa-xv-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-tham/d20240625175017985.htm