توقيع اتفاقية العمل الجماعي لمؤسسات تصنيع الأحذية في المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية في المقاطعة

في فترة ما بعد الظهر من يوم 18 يوليو، عقد اتحاد عمال المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية نغي سون (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا حفل توقيع اتفاقية العمل الجماعي (CLA) لمجموعة من شركات تصنيع الأحذية (DN) في المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية نغي سون و CKCN في مقاطعة ثانه هوا.

شهد رؤساء مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والحديقة الصناعية بمقاطعة ثانه هوا والاتحاد الإقليمي للعمل حفل توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية في المنطقة الاقتصادية والحديقة الصناعية بمقاطعة ثانه هوا .

شارك في توقيع اتفاقية العمل الجماعية قادة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمناطق الصناعية في ثانه هوا و7 شركات في نفس صناعة تصنيع الأحذية مع النقابات العمالية الشعبية تحت نقابة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمناطق الصناعية في ثانه هوا، بما في ذلك: شركة Annora Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Rollsport Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Sunjade Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Aleron Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Aresa Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Hoa Thanh Co.، Ltd. - فرع Thanh Hoa، وشركة Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co.، Ltd.

وتحدث في الحفل رئيس نقابة عمال المناطق الاقتصادية والصناعية في ثانه هوا نغو ذي آنه.

وقال رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمنطقة الصناعية ثانه هوا، منظمة "آنه": بعد 4 اجتماعات للتفاوض الجماعي و14 جلسة عمل وحوار بين نقابة عمال المنطقة الاقتصادية والمنطقة الصناعية وكل قائد مؤسسة، اتفقت الأطراف المشاركة في توقيع اتفاقية العمل الجماعية على محتوى توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية، بما في ذلك 4 فصول و22 مادة مع العديد من الأحكام المفيدة للموظفين.

الوفود المشاركة في الحفل.

تحديدًا: زيادة مكافأة الحظ السنوية للموظفين من ٢٠,٠٠٠ دونج إلى ٣٠,٠٠٠ دونج للشخص الواحد/الوقت؛ وإنشاء مكافأة ولاء للموظفين الذين عملوا في المصنع لمدة ١١ عامًا فأكثر بمستويات مكافآت شهرية لكل موظف: ١١ عامًا: ١٠٠,٠٠٠ دونج؛ ١٢ عامًا: ١٥٠,٠٠٠ دونج؛ ١٣ عامًا: ٢٥٠,٠٠٠ دونج؛ ١٤ عامًا: ٣٠٠,٠٠٠ دونج؛ ١٥ عامًا فأكثر: ٤٠٠,٠٠٠ دونج. يحق لأصحاب العمل ترتيب ٥٠٪ من أيام الإجازة السنوية المستحقة للموظفين خلال العام؛ يحق للموظفين ترتيب ٥٠٪ من أيام إجازاتهم السنوية. بناءً على ظروف الإنتاج والعمل في كل منشأة، تتحمل المنشآت مسؤولية وضع لوائح للنظر في الزيادات الدورية لرواتب الموظفين...

وتحدث في الحفل نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والحديقة الصناعية بوي توان تو.

وتحدث في الحفل نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين مينه كانه.

وفي كلمته التي ألقاها في حفل التوقيع، أكد الرفاق: بوي توان تو، نائب رئيس مجلس إدارة المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية في مقاطعة ثانه هوا؛ ونغوين مينه كانه، نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي: إن توقيع اتفاقية العمل الجماعية هو وسيلة مبتكرة وذات مغزى للغاية لاستقرار وضع العمال والعاملين في نقابة المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية في مقاطعة ثانه هوا. وفي الوقت نفسه، فإنه يخلق خطوة جديدة إلى الأمام في علاقات العمل، لأن اتفاقية العمل الجماعية لا تقتصر على مؤسسة واحدة فحسب، بل توسع أيضًا نطاق مجموعة من المؤسسات، مما ينشئ نظامًا مشتركًا وموحدًا في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق ومصالح الموظفين وأصحاب العمل المشروعة.

أعرب الرفاق عن تقديرهم العميق لجهود وحماس القيادة الجماعية لنقابتي KKTNS وCKCN، والقيادة الجماعية والمجلس التنفيذي لنقابات الشركات السبع، لتحقيق أول نتيجة لتوقيع اتفاقية العمل الجماعي لمجموعة من الشركات في ثانه هوا. وفي الوقت نفسه، أعربوا عن أملهم في استمرار تطبيق هذا النموذج في شركات أخرى في قطاعات أخرى، لتعزيز الدور التمثيلي للنقابة ولصاحب العمل، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الشركات.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm