أعلى راتب للممرضات هو 12 مليون دولار شهريا، ويمكن أن يزيد بنسبة تزيد عن 30% اعتبارا من 1 يوليو.

وفقًا للتعميم المشترك رقم 26/2015/TTLT-BYT-BNV، يتم تحديد رموز وتصنيفات الألقاب المهنية للممرضات على النحو التالي: ممرضة من الدرجة الثانية، الرمز V.08.05.11؛ ممرضة من الدرجة الثالثة، الرمز V.08.05.12؛ ممرضة من الدرجة الرابعة، الرمز V.08.05.13.

يتم تنظيم تصنيف رواتب الممرضات وفقًا لمستويات المسمى الوظيفي، على وجه التحديد على النحو التالي:

يتم التقديم على ممرضات الدرجة الثانية حسب مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.1 مع معامل الراتب: 4.4-6.78.

يتم التقديم على ممرضات الدرجة الثالثة حسب مستوى الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ1، مع معامل الراتب: 2.34-4.98.

يتم التقديم على ممرضات الدرجة الرابعة حسب مستوى الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب، مع معامل راتب يتراوح بين: 1.86-4.06.

طبقا للمرسوم رقم 204/2004/ND-CP فإن صيغة حساب رواتب الممرضات حاليا هي على النحو التالي: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي الحالي.

حيث يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونج شهريًا (وفقًا للوائح الواردة في البند 1، المادة 3 من القرار 69/2022/QH15).

جدول رواتب التمريض.

أعلاه جدول رواتب الممرضين/ات العاملين/ات في القطاع الحكومي. في حال كان الممرض/ة موظفًا/ة في منشأة طبية، يُحدد الراتب وفقًا للاتفاقية المبرمة مع المستشفى.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل للأجور، بما في ذلك التغييرات في رواتب التمريض.

وبحسب الخطة، فإنه اعتبارا من التاريخ المذكور، سيرتفع متوسط ​​رواتب موظفي الدولة (بما في ذلك الراتب الأساسي والبدلات والمكافآت) بنحو 30%.

علاوةً على ذلك، من النقاط الملحوظة عند تطبيق إصلاح الرواتب أن رواتب موظفي الخدمة المدنية، وخاصةً مسؤولي التعليم والصحة، ستكون أعلى من متوسط ​​رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الآخرين. وهذا هو اتجاه إصلاح سياسة الرواتب المرتبط بتنفيذ قرار التطوير الجذري والشامل للتعليم والتدريب والصحة.

وبناءً على ذلك، سيرتفع متوسط ​​رواتب العاملين في مجال الصحة عمومًا، والممرضين خصوصًا، بأكثر من 32%. على سبيل المثال، يبلغ معامل الراتب الابتدائي للمستوى الأول للممرضين من المستوى المتوسط ​​حاليًا 1.86، أي ما يقارب 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وسيرتفع إلى حوالي 7.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وفي أعلى مستوى للرواتب، يمكن أن يرتفع الرقم من 12.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى أكثر من 16 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

مصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm