"العرق" على المنحدرات

تسلق الجبال، نحت الصخور، "أكل" ... الغبار

في منتصف صيف يونيو، في بلدة ها تان، مقاطعة ها ترونغ ( ثانه هوا )، غطّت الشمس الحارقة أرض ثانه هوا، الغنية بأجود أنواع الحجر. وبدا أن الحرارة في محاجر الحجر ازدادت قسوةً وعنفًا. فقد جعلتنا الحرارة الخانقة، التي بلغت حوالي 40 درجة مئوية، مع الأصوات القاسية المميزة لآلات الحفر في المنحدرات، وصوت تكسر الصخور، وهدير الحفارات والكسارات، نشعر جميعًا بالملل والانزعاج.

يتمتع عمال المحاجر بحقوق العمل المضمونة.

ومع ذلك، خلف الحر والضجيج، كانت مجموعات من العمال تؤدي عملها بهدوء. اصطحبني السيد فام فان دونغ، مدير منجم خبير، إلى الميدان وشهد على الصعوبات التي يواجهها العمال في مقلع ها تان.

وُلد السيد فام فان دونغ في أرض هاتان منذ طفولته، حيث كان يعمل في التفجير، ثم امتهن مهنة "نحت الأحجار" منذ العشرينيات من عمره، مُبذرًا شبابه في الجبال، مُتصبّبًا عرقًا على كل متر مكعب من الحجر. بعد أكثر من عشرين عامًا من العمل في هذه المهنة، أدرك معاناة العمال، وشهد العديد من الحوادث، ووقعت حالات وفاة وإصابات خطيرة، وخلفت وراءها إعاقات. ولكن كان هناك أيضًا أشخاص، بفضل هذه المهنة، استطاعوا تعزيز استقرار أسرهم، والنجاة من الفقر وعدم الاستقرار.

من بين عمال النقل والحفارات ومحطات التكسير، يُعدّ عمال التفجير الأكثر اجتهادًا وخطورة. ولذلك، غالبًا ما تُدفع رواتب عالية لحفر الصخور لجذب العمال، ولكن لا يستطيع الجميع الاستمرار في هذه المهنة نظرًا لصعوبتها وخطورتها. وحسب الشركة، يتراوح متوسط ​​راتب عامل الحفر بين 600 ألف ومليون دونج فيتنامي يوميًا، بينما يتراوح راتب غيرهم بين 300 ألف و400 ألف دونج فقط، كما قال السيد دونج.

يواجه عمال المناجم وتجهيز الأحجار العديد من الصعوبات والمخاطر.

أثناء حديثه، أرانا ذراعيه الداكنتين المحترقتين من الشمس. كانت يداه الخشنتان، المغطاتان بندوب قديمة، شاهدًا على مشاق وقسوة مهنة تسلق المنحدرات ونحت الصخور و"التهام" الغبار. روى السيد دونغ: في أوائل الألفية الثانية، لم تكن لدى الدولة إدارة صارمة للمعادن، وكان تعدين الأحجار في ها تان يتم بشكل عفوي، حيث كان الجميع يعتمدون على أنفسهم. كانت كل عائلة تمتلك آلة وأدوات وعمالًا تتسلق المنحدرات وتحفر، وكانوا ينقلون كل كتلة صخرية يجدونها إلى الخارج للمعالجة. كانت قدرة الآلات صغيرة، لذا لم يكن الربح كبيرًا، وكان جميع العمال غير محترفين، يرتدون خوذة واقية فقط، وكانوا عراة الصدر وحفاة الأقدام، وهو أمر بالغ الخطورة. لذلك، في ذلك الوقت، كانت حوادث العمل تقع باستمرار، وعانى العديد من العمال والمعيلين الرئيسيين لأسرهم من الإعاقة وفقدوا قدرتهم على العمل، مما زاد من صعوبة الفقر.

قانون المعادن – مفتاح الهروب من الفقر للعمال

ها تان بلدية غنية بموارد الحجر الجيري، وتتركز في منطقة جبل كوان تونغ وتل دا تشان ضمن قريتي كوان تونغ ونام ثون، بمساحة 79.5 هكتار. يوجد في هذه المنطقة حاليًا 15 منجمًا، منها 9 مناجم لاستخراج الحجر الجيري كمواد بناء شائعة، و6 مناجم لحجر البازلت (البازلت) لإنتاج أحجار الرصف، وتعمل بها 13 شركة مرخصة.

بلدية ها تان، منطقة ها ترونغ (ثانه هوا) هي منطقة تضم العديد من المحاجر الحجرية.

قال السيد ترونغ فان هوان، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ها تان: منذ تطبيق قانون المعادن وتطبيقه، اختفت ظاهرة التعدين العشوائي للأحجار في بلدية ها تان. خضعت شركات التعدين الحجري، قبل ترخيصها من اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا، لتقييم قدرتها من قبل الإدارة والفروع والمحليات، والتزمت بدقة بأحكام قانون المعادن. يساعد الالتزام بقانون المعادن الشركات على تحقيق كفاءة عالية في الإنتاج والمعالجة وحماية البيئة والتنمية الاقتصادية المستدامة، وتجنب انعدام الأمن والاضطرابات، بينما يتمتع العمال بمصدر دخل أكثر استقرارًا، مما يقلل من معدل الأسر الفقيرة، ويعزز الأمن الاجتماعي في المنطقة.

في الواقع، أظهر قانون المعادن لعام ٢٠١٠، الذي دخل حيز التنفيذ في يوليو ٢٠١١، بوضوح رؤىً جديدةً "مبتكرة" تُحدث تغييرًا جذريًا في جهود حماية وإدارة واستغلال واستخدام الموارد المعدنية الوطنية في بلدية ها تان تحديدًا. وقد حققت إدارة الأنشطة المعدنية في المنطقة نتائج ملحوظة، إذ تغلبت على مشكلة التراخيص المجزأة والمنتشرة في المنطقة، وساهمت في الحد من التلوث البيئي الناجم عن الأنشطة المعدنية، وزادت مصادر تمويل ميزانية الدولة من خلال احتساب رسوم منح حقوق استغلال المعادن، وطرحها في مزاد علني، واستخدام البيانات والمعلومات المتعلقة بالجيولوجيا المعدنية.

يساهم تطبيق قانون المعادن في تحسين الوضع الاقتصادي للعمال.

ومنذ ذلك الحين، حصلت العديد من الشركات ذات القدرة المالية والتكنولوجيا والحماس والاستثمار المنهجي على تراخيص من لجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا لاستغلال المعادن في بلدية ها تان، مما أدى إلى تحقيق العديد من النتائج الإيجابية، وخاصة المساهمة في تحسين نوعية الحياة الاقتصادية للسكان المحليين.

قال السيد فام فان دونغ، مدير محجر الحجر: منذ تطبيق الدولة لقانون المعادن، أصبح عمال المناجم قادرين على العمل براحة بال. تخضع عمليات التفجير لإدارة صارمة من قبل الدولة، وقد استبدلت معظم محاجر الحجر التفجير بتقنيات القطع السلكي الحديثة، وتُجري عمليات التعدين وفقًا للتصميم واللوائح، وتُشق الطرق الجبلية، مما يقلل بشكل كبير من احتمالية وقوع حوادث العمل. بالإضافة إلى ذلك، يتم تدريب العمال على لوائح السلامة المهنية، وتزويدهم بمعدات حماية العمل القياسية، ويتمتعون بمزايا من حيث الراتب، وأجر العمل الإضافي، والعطلات، والإجازات المرضية، والبدلات، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي. جميع العمال من العمال المحليين، ويضمنون راتبًا ثابتًا بمعدل 7-8 ملايين شهريًا.

ومن الواضح أن تطبيق قانون المعادن عمليًا لا يساعد إدارة الدولة لقطاع الموارد المعدنية على تحقيق نتائج واضحة، والتغلب على حالة التراخيص المجزأة والواسعة الانتشار في المحليات، والحد من التلوث البيئي فحسب، بل يساعد أيضًا على زيادة إيرادات ميزانية الدولة، وزيادة الدخل، والحد بشكل كبير من الحوادث المهنية بسبب تعدين الحجر، وضمان الاستقرار الاقتصادي لآلاف العمال المحليين.

مصدر: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/mo-hoi-tren-nhung-vach-da-360139.html