مستوى مساهمة التأمين الصحي في عام 2025

(دان تري) - ستختلف معدلات اشتراكات التأمين الصحي باختلاف الفئات التي تشتريه. واعتبارًا من 1 يوليو، سيدخل قانون التأمين الصحي المُعدّل حيّز التنفيذ، وبالتالي ستتغير لوائح معدلات اشتراكات التأمين الصحي تبعًا لذلك.

دفع أقساط التأمين الصحي قبل الأول من يوليو

في عام ٢٠٢٥، ستُطبّق لوائح التأمين الصحي على مرحلتين. المرحلة التي تسبق الأول من يوليو ستُطبّق وفقًا لقانون التأمين الصحي الحالي، أي قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٠٨، المُعدّل عام ٢٠١٤ والمُكمّل بقوانين أخرى. وبناءً على ذلك، سيعتمد مستوى مساهمة التأمين الصحي على فئات المُشتركين فيه.

لدى الدولة العديد من السياسات لدعم الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي (صورة توضيحية: هوانج لي).

أولاً، المجموعة التي يدفع لها أصحاب العمل هي الموظفين الذين يعملون في سوق العمل الرسمي، والذين وقعوا عقود عمل، ويشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي (SI)، وسوف يدفعون التأمين الصحي على أساس الراتب الشهري المستخدم كأساس لدفع SI.

تبلغ نسبة مساهمة التأمين الصحي للعمالة الرسمية 4.5% من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي، ويساهم منها صاحب العمل بنسبة 3% والموظف بنسبة 1.5%.

ثانيًا، المجموعة المشاركة في التأمين الصحي الطوعي حسب الأسرة. يُنظَّم مستوى مساهمة هذه المجموعة الشهرية في التأمين الصحي على النحو التالي: "يدفع الشخص الأول 4.5% من الراتب الأساسي؛ ويدفع الأشخاص الثاني والثالث والرابع 70% و60% و50% من مستوى مساهمة الشخص الأول على التوالي؛ ومن الشخص الخامس فصاعدًا، يكون مستوى المساهمة 40% من مستوى مساهمة الشخص الأول".

بالنسبة للأسر المؤهلة للحصول على دعم الدولة لأقساط التأمين الصحي، يتم حساب المبلغ المتبقي المستحق على أساس مستوى مساهمة الشخص الأول في الجدول أعلاه.

على سبيل المثال، تدعم الدولة الأسر التي تعيش تحت خط الفقر بنسبة 70% من أقساط التأمين الصحي. وبالتالي، يدفع أفراد هذه الأسر 30% من السعر الاعتيادي، ويبلغ القسط السنوي 379,080 دونجًا فيتناميًا.

ثالثًا، يُعادل قسط التأمين الصحي الشهري للطلاب 4.5% من الراتب الأساسي، وتدعم ميزانية الدولة 30% منه، ويدفع المشترك 70%.

أقساط التأمين الصحي من 1 يوليو فصاعدا

سيتم تطبيق الفترة من 1 يوليو فصاعدا وفقا للقانون رقم 51/2024/QH15 المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون التأمين الصحي (المشار إليه بقانون التأمين الصحي لعام 2024).

بالمقارنة مع قانون التأمين الصحي لعام 2014، فإن اللوائح المتعلقة بمستويات مساهمة التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي لعام 2024 تحتوي على نقطتين جديدتين.

أولاً، يُضيف قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ أساسًا لتحديد مستوى مساهمة التأمين الصحي كمستوى مرجعي، ليحل محل الراتب الأساسي. وينص قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ على أن المستوى المرجعي هو المبلغ الذي تُحدده الحكومة لحساب مستوى المساهمة ومزايا بعض الحالات المُشتركة في التأمين الصحي.

ثانيًا، يُضيف قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ فئاتٍ عديدةً للمشاركة في التأمين الصحي. ولذلك، تختلف لوائح معدلات اشتراكات التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ اختلافًا كبيرًا عن معدلات الاشتراك الحالية.

وتحديداً، ووفقاً للمادة 13 من قانون التأمين الصحي لسنة 2024، فإن مستوى المساهمة والمسؤولية عن مساهمة التأمين الصحي يتم تحديدها على النحو التالي:

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm