أرسلت وزارة التعليم في ولاية نغي آن 281 مدير مدرسة ونائب مدير مدرسة ومعلم للعمل بنظام الإعارة، وأنفقت أكثر من 10 مليارات دولار في البدلات، لكنها الآن مضطرة إلى سحبها لأن هذا المبلغ يخالف اللوائح.
تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد بوي دينه لونغ، نائب رئيس مقاطعة نغي آن، في مؤتمر صحفي حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمقاطعة في عام 2023، بعد ظهر يوم 4 يناير.
وقال "بناء على نتائج التفتيش، يجب استعادة أي مبلغ تم دفعه بالمخالفة للأنظمة".
وفقًا للسلطات، تم انتداب معلمين للعمل في وزارة التعليم والتدريب وفقًا للوائح. إلا أنهم، نظرًا لتوقفهم عن التدريس، لا يستحقون بدل معلمين. في غضون ذلك، أنفقت بلديات نغي آن أكثر من ملياري دونج فيتنامي على هذا المبلغ خلال عامي 2021 و2022 لـ 281 شخصًا.
مؤتمر صحفي عُقد بعد ظهر يوم 4 يناير للجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن. تصوير: دوك هونغ.
منذ عام 2012، ونتيجة لعدم وجود متخصصين يعملون في إدارة التعليم والتدريب، وجهت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن المقاطعات والبلدات بإرسال المعلمين للعمل في الإدارة على سبيل الإعارة، حيث تستقبل كل وحدة 6-8 أشخاص.
نُقل العديد من مديري المدارس ونوابهم ومعلميها إلى الإدارة للعمل كأخصائيين. في البداية، كانوا يحصلون على نفس الدخل الذي يحصلون عليه في المدرسة (بما في ذلك الراتب، وحوافز العمل، وبدل الأقدمية، وبدل المنصب إن وُجد). بعد ستة أشهر، خُفِّضت علاوة المنصب لمن كانوا قادة مدارس، مع استمرار صرف المبالغ المتبقية.
بحلول عام ٢٠١٨، أعلنت وزارة المالية في نغي آن انتهاء العمل بقرار رئيس الوزراء بالإبقاء على نظام المعلمين المُنتدبين للعمل في الإدارة التعليمية منذ مايو ٢٠١٥. وبالتالي، لم يعد صرف بدلات المعلمين المُعارين مُطابقًا للوائح. وأوصت الوزارة اللجنة الشعبية الإقليمية بإلغاء أو إلغاء الوثيقة السابقة، وتوجيه المقاطعات والبلدات بوقف صرف البدلات التفضيلية وبدلات الأقدمية للمعلمين المُعارين.
في أغسطس/آب 2019، نصّت توجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ مهام العام الدراسي بوضوح على أحقية موظفي التعليم المنتدبين في الحصول على البدلات نفسها التي يحصل عليها العاملون في مدارس المنطقة المركزية. وواصلت وزارة المالية تقديم توصياتها، مؤكدةً عدم صحة هذا، واقترحت إيقاف جميع البدلات. ومع ذلك، لا تزال بعض الأماكن تدفع رواتبها.
في نهاية عام ٢٠٢٢، اكتشفت مفتشية مقاطعة نغي آن عددًا من المخالفات في هذا الصدد. وبعد المراجعة، اقترحت وزارة المالية استرداد أكثر من ١٠ مليارات دونج فيتنامي أُنفقت على ٢٨١ موظفًا مُعارين خلال عامي ٢٠٢١ و٢٠٢٢ في ١٩ مقاطعة ومدينة. وقد حصدت مقاطعة كي سون أكبر مبلغ، حيث بلغ قرابة ملياري دونج فيتنامي، بينما حصدت كل من ثانه تشونغ، وكوي تشاو، وتونغ دونغ حوالي مليار دونج فيتنامي لكل منها.
وردًا على ذلك، طلبت 15 منطقة عدم تحصيل هذا المبلغ لأنها اعتقدت أن المعلمين المنتدبين كانوا في وضع غير مؤاتٍ مقارنة بزملائهم.
يتقاضى المعلمون حاليًا رواتب تتراوح بين 3.8 و12.2 مليون دونج شهريًا، حسب مستوى تعليمهم ورتبهم. بالإضافة إلى رواتبهم، قد يحصلون على بدل واحد أو أكثر، مثل: بدل الأقدمية (5% بعد 5 سنوات عمل، و1% سنويًا)، وحوافز وظيفية (25-50%)، وبدل المنصب، وبدل الأقدمية خارج الإطار، وبدلات خاصة للمعلمين العاملين في مناطق ذات ظروف صعبة للغاية.
وفي هذه الأثناء، عندما يعودون إلى وزارة التعليم والتدريب، فإنهم يتلقون رواتب مثل موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، من دون البدلات المذكورة أعلاه.
معلمون مُعارون يعملون في إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ديان تشاو. تصوير: هونغ لي
بعد قرار سحب البدل، طلب المعلمون المنتدبون في بعض المناطق العودة إلى المدارس بالتزامن، مما أدى إلى نقص في الكوادر التعليمية، مما تسبب في تأخير العمل في بعض المناطق. لم يتبقَّ لدى إدارة التعليم والتدريب في مقاطعات آنه سون، وتونغ دونغ، وكي سون، وكوي هوب سوى 3-4 موظفين، بينما كان العدد المطلوب، وفقًا لطلب الإدارة، يتراوح بين 12 و15 وظيفة.
تضم نغي آن حاليًا حوالي 1500 مدرسة وأكثر من 1170 مدرسة تابعة. وتُعدّ هذه المنطقة من المناطق التي تنتشر فيها المدارس والفصول الدراسية بشكل كبير ومتفرق، مما يُصعّب إدارتها.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)