كبار السن يشاركون في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر والشركات الناشئة وخلق فرص العمل

في 20 فبراير 2025، وقع نائب رئيس الوزراء لي ثانه لونغ وأصدر القرار رقم 379/QD-TTg لرئيس الوزراء بالموافقة على مشروع "مشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل" (المشروع).

الهدف بحلول عام 2035 هو توفير فرص عمل لما لا يقل عن 200 ألف شخص من خلال نماذج الشركات الناشئة لكبار السن.

الهدف العام للمشروع هو رفع مستوى الوعي لدى المجتمع والسلطات على جميع المستويات بشأن مكانة ودور كبار السن؛ ووعي وتطلعات الكوادر والأعضاء وكبار السن بشأن مبادئ الحزب وسياساته وقوانين الدولة بشأن مشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل في فترة التنمية الجديدة.

تعزيز إمكانات ودور وخبرة كبار السن في المشاركة في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل بما يتوافق مع تطلعات كبار السن واحتياجاتهم ومساهماتهم المهمة في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة في البلاد.

- تهيئة الظروف لكبار السن للمشاركة في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ وتحسين نوعية الحياة المادية والروحية؛ ومواصلة تقديم الأمثلة الجيدة، وتثقيف الجيل الأصغر لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة، وبناء الوطن وحمايته.

الأهداف المحددة، في الفترة 2025 - 2030، هي أن يتم إعلام 90٪ من الكوادر والأعضاء وكبار السن ورفع مستوى الوعي لديهم حول التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ وأن يتم إتقان 50٪ من كبار السن للمهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ والتسوق عبر الإنترنت؛ والدفع عبر الإنترنت، والحماية الذاتية في الفضاء الإلكتروني، واستخدام المنصات الرقمية الأخرى حسب الخصائص المحلية.

غرس ما لا يقل عن 100 مليون شجرة، وفي كل محافظة يوجد ما لا يقل عن 05 نماذج لكبار السن في جمع وتصنيف النفايات من المصدر، و03 نماذج للإنتاج الزراعي العضوي، والاقتصاد الدائري.

يتم دعم ما لا يقل عن 1260 من كبار السن لبدء الأعمال التجارية، و500 نموذجًا من نماذج الشركات الناشئة لكبار السن؛ كما يحصل ما لا يقل عن 100 ألف شخص على وظائف من خلال نماذج الشركات الناشئة لكبار السن.

بحلول عام 2035، نسعى إلى أن يكون 100% من الكوادر والأعضاء وكبار السن على دراية ووعي بشأن التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ ونسعى إلى أن يكون 70% من كبار السن قادرين على إتقان المهارات الرقمية الأساسية، بما في ذلك: الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ والتسوق عبر الإنترنت؛ والدفع عبر الإنترنت، والحماية الذاتية في الفضاء الإلكتروني، واستخدام المنصات الرقمية الأخرى حسب الخصائص المحلية...

تجربة نموذج لمشاركة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل

لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، اقترح المشروع حلولاً بما في ذلك: التواصل لرفع مستوى الوعي لدى كبار السن حول التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ دور ومكانة كبار السن في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل من أجل التنمية المستدامة للبلاد؛ تحسين قدرة فريق المسؤولين المنفذين للمشروع والمسؤولين والأعضاء وكبار السن على التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل.

بالإضافة إلى ذلك، بناء نموذج تجريبي لكبار السن للمشاركة في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل؛ وإجراء البحوث العلمية واقتراح السياسات لدعم كبار السن؛ وتعزيز أنشطة التشاور وردود الفعل؛ ومراقبة والإشراف على وتقييم فعالية تنفيذ المشروع؛ وتعزيز التعاون الدولي، وتعبئة الموارد لدعم التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع.

وعلى وجه الخصوص، بناء نموذج تجريبي لكبار السن المشاركين في تعزيز التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل، ينص المشروع بوضوح على أنه سيبني نموذجًا لكبار السن المشاركين في التحول الرقمي في إنتاج العمل والإدارة والتنمية الاجتماعية وفي أنشطة جمعية كبار السن؛ بناء ودعم الظروف لبناء نموذج لكبار السن المشاركين في التحول الأخضر في العمل - الإنتاج، وحماية البيئة الخضراء - النظيفة - الجميلة؛ دعم الظروف لبناء نموذج للأسر التي تزرع الأشجار وتحمي البيئة.

وفي الوقت نفسه، بناء نموذج لكبار السن للمشاركة في المشاريع الناشئة وخلق فرص العمل: مراجعة وتقييم واختيار وتوحيد وتحسين الجودة ودعم الموارد من أجل تهيئة الظروف للحفاظ على النماذج المناسبة الحالية وتكرارها وبناء نماذج جديدة في المجتمع.

[إعلان 2]
المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56960