وفقًا لقانون العمل لعام 2019، يحق للموظفين الذين يتأكدون من استيفاء شروط فترة دفع التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن التقاعد.
ينص قانون العمل لعام ٢٠١٩ (المُعدَّل)، الساري اعتبارًا من ١ يناير ٢٠٢١، على ما يلي: اعتبارًا من عام ٢٠٢١، يكون سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية ٦٠ عامًا و٣ أشهر للموظفين الذكور و٥٥ عامًا و٤ أشهر للموظفات. بعد ذلك، سيزداد بمقدار ٣ أشهر للموظفين الذكور و٤ أشهر للموظفات سنويًا، حتى بلوغ سن ٦٢ عامًا للموظفين الذكور و٦٠ عامًا للموظفات.
يجوز للعاملين ذوي القدرة على العمل المنخفضة؛ أو العاملين في مهن أو وظائف شاقة أو سامة أو خطيرة بشكل خاص؛ أو العاملين في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص التقاعد في سن أقل، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات أكبر من السن المحدد في وقت التقاعد، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر من السن المقررة للتقاعد بما لا يزيد على خمس سنوات ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
وبناءً على ذلك، في عام ٢٠٢٣، سيكون سن التقاعد للعمال الذكور ٦٠ عامًا وتسعة أشهر، وللعاملات ٥٦ عامًا. وينطبق هذا السن على العاملين في ظروف العمل الاعتيادية.
وبالتالي، في ظل ظروف العمل العادية، ووفقًا للمرسوم 135/2020/ND-CP الذي ينظم سن التقاعد، فإن العمال الذكور المولودين في فبراير 1963 سيتقاعدون في ديسمبر؛ وستتقاعد العاملات المولودات في نوفمبر 1967 في ديسمبر.
في حالة التقاعد المبكر لمدة 5 سنوات، سيتم تقاعد الموظفين الذكور المولودين في فبراير 1968 والموظفات المولودات في نوفمبر 1972 في ديسمبر.
عند التقاعد، يحصل المستفيد على معاش شهري منتظم. ويعتمد مقدار الراتب على اشتراك التأمين الاجتماعي الشهري وعدد سنوات الاشتراك. كلما طالت مدة الاشتراك، ارتفع مستوى الاشتراك، وارتفع المعاش، والعكس صحيح. بالإضافة إلى الراتب، يُصدر للمستفيد بطاقة تأمين صحي ، ويغطي التأمين الصحي معظم تكاليف الفحص والعلاج طوال فترة التقاعد.
وفقًا لخطة رفع سن التقاعد، سيتقاعد الرجال في عام ٢٠٢٤ عند سن ٦١ عامًا، والنساء في سن ٥٦ عامًا وأربعة أشهر. ثم في عام ٢٠٢٥، سيتقاعد الرجال في سن ٦١ عامًا وثلاثة أشهر، والنساء في سن ٥٦ عامًا وثمانية أشهر.
وفقًا للوائح، سيُحدد الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر في عام ٢٠٢٤ بـ ٥٦ عامًا للذكور، و٥١ عامًا و٤ أشهر للإناث. وفي عام ٢٠٢٥، سيكون أول سن تقاعد للذكور ٥٦ عامًا و٣ أشهر، وأول سن تقاعد للإناث ٥١ عامًا و٨ أشهر.
يحق للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية، بالإضافة إلى بعض الحالات الخاصة، التقاعد في سن أعلى من السن القانوني، على ألا يتجاوز ذلك خمس سنوات. أي أنه في عام ٢٠٢٤، ستتقاعد هذه الفئة الخاصة من العاملين في سن ٦٦ عامًا كحد أقصى للرجال، و٦١ عامًا وأربعة أشهر للنساء.
مينه هوا (ت/ح)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)