عمال يفوزون بدعوى قضائية بشأن أجور العمل الإضافي

[إعلان 1]

في سبتمبر/أيلول الماضي، نظرت محكمة الشعب في مدينة هو تشي منه في الاستئناف المقدم في قضية "النزاع على أجور العمل الإضافي" بين المدعي، السيد فو فان فوك (62 عاماً، المقيم في منطقة جو فاب، مدينة هو تشي منه) والمدعى عليه، مركز بينه تريو للإرشاد وإعادة التأهيل من إدمان المخدرات (المقر الرئيسي في منطقة بينه ثانه، مدينة هو تشي منه، التابع لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه).

قبلت محكمة الاستئناف طلب الاستئناف الذي تقدم به السيد فوك، مما أجبر مركز بينه تريو لاستشارات وإعادة تأهيل الإدمان على المخدرات (المشار إليه باسم المركز) على دفع أكثر من 136 مليون دونج للسيد فوك كأجر إضافي مقابل العمل الإضافي، يتم دفعه دفعة واحدة فورًا بعد سريان حكم الاستئناف.

رحلة 5 سنوات للمطالبة براتب 40 شهرًا

وبحسب حكم الدرجة الأولى، كان السيد فوك ضابطًا يعمل في مكتب الاستقبال بالمنشأة.

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — السيد فو فان فوك بعد التقاعد

ينص المؤتمر السنوي للموظفين على أن يعمل الموظفون 201 ساعة شهريًا. ومع ذلك، صرّح السيد فوك بأن جدول عمله الشهري كان دائمًا يتجاوز العدد المحدد. ورغم شكواه وملاحظاته العديدة، لم تُؤخذ في الاعتبار، لذا رفع السيد فوك دعوى قضائية عام 2018 يطالب فيها المنشأة بدفع فرق الأجر البالغ 2720 ساعة عمل (باستثناء وقت الراحة)، أي ما يعادل أكثر من 136 مليون دونج فيتنامي. وقد حسب السيد فوك هذا الفرق في الساعات لأيام عمله على مدار الساعة، لكن المنشأة لم تدفع سوى 16 ساعة.

وذكرت المنشأة أنه قبل فبراير/شباط 2020، كان السيد فوك يعمل بنظام التناوب لمدة 24 ساعة، وإذا صادف يوم السبت أو الأحد، فإنه كان يذهب إلى العمل، ولكن تم حسابه على أنه يعمل 16/24 ساعة، لأنه كان يقضي الساعات الثماني المتبقية في النوم وعدم أداء الواجبات.

كما نصّت المنشأة على ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافي المقررة 300 ساعة للشخص سنويًا. ومن يوليو 2016 إلى فبراير 2020، مُنح السيد فوك إجازة تعويضية لضمان ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافي 25 ساعة شهريًا، أي 300 ساعة سنويًا.

لم يقبل حكم المحكمة الشعبية لمنطقة بينه ثانه الابتدائي طلب السيد فوك بإلزام المنشأة بدفع أكثر من 136 مليون دونج كبدل ساعات عمل إضافية غير مدفوعة. ثم استأنف السيد فوك الحكم.

العمال يتقاضون أكثر من 136 مليون دونج

وفي 18 سبتمبر/أيلول، خلال محاكمة الاستئناف، قبلت محكمة الشعب في مدينة هو تشي منه استئناف السيد فوك.

قررت محكمة الاستئناف أن القرار السنوي لمؤتمر الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وافق على اللائحة التي تنص على أن ساعات العمل الإضافي لا يجوز أن تتجاوز 300 ساعة / سنة، ويتم احتساب العمل الإضافي الليلي إذا تجاوز 176 ساعة قياسية / شهر، ويتم ترتيب الإجازات التعويضية وفقًا للوائح.

"ادعى السيد فوك أن المنشأة لم تُرتب له إجازة تعويضية كافية، حيث وزعته على نوبات عمل كثيرة؛ كما ادعت المنشأة أن السيد فوك لم يُسجل للحصول على إجازة تعويضية، وبالتالي لم تُرتب له المنشأة إجازة تعويضية"، هذا ما جاء في حكم الاستئناف.

من هنا، حللّت محكمة مدينة هو تشي منه الشعبية البند ج، البند 2، المادة 106 من قانون العمل لعام 2012 (ش.ذ.م.م.)، الذي ينص على أنه "بعد كل فترة عمل إضافي لعدة أيام متتالية في الشهر، يجب على صاحب العمل أن يرتب للموظف إجازة تعويضية عن المدة التي لم يأخذها". لذلك، يجب على المنشأة أن ترتّب للسيد فوك إجازة تعويضية، ويُعدّ عدم قيام المنشأة بترتيب إجازة تعويضية للسيد فوك مخالفًا للوائح.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للمحكمة، فإن قيام المنشأة بحساب الوقت "من الساعة الخامسة مساءً حتى العاشرة مساءً يُحسب 4 ساعات، والوقت من الساعة العاشرة مساءً حتى السابعة والنصف من صباح اليوم التالي يُحسب 4 ساعات" يتعارض مع المادة 105 من قانون العمل لعام 2012 التي تنص على أن "ساعات العمل الليلي تُحسب من الساعة العاشرة مساءً حتى السادسة صباحاً من صباح اليوم التالي".

وبالإضافة إلى ذلك، أكدت الأطراف في المحكمة أن السيد فوك عمل ساعات إضافية ولكن لم يتم تحديد إجازة تعويضية له، وبالتالي يجب دفع أجر العمل الإضافي للسيد فوك وفقًا لقانون العمل، والذي يزيد عن 145 مليون دونج في الفترة من 2017 إلى 2020.

ومع ذلك، استأنف السيد فوك الحكم فقط، مطالباً المنشأة بدفع أكثر من 136 مليون دونج، ولذلك قبلت محكمة الاستئناف استئنافه، مما أجبر المنشأة على دفع أكثر من 136 مليون دونج للسيد فوك، دفعة واحدة فور دخول حكم الاستئناف حيز التنفيذ.

وفي الوقت الحالي، تنظر محكمة الشعب بمنطقة بينه ثانه أيضًا في قضية نزاع بشأن المطالبة بالأجور مقابل العمل الليلي والعمل الإضافي بين السيدة نجوين ثي هونغ نونغ ومركز الدعم الاجتماعي في مدينة هو تشي منه.

وفقًا للسيدة نهونغ، خلال الفترة 2019-2021، لم يدفع المركز أكثر من 41 مليون دونج عن ساعات العمل الإضافية خلال النهار التي تتجاوز الحد الأقصى، ولا أكثر من 51 مليون دونج عن ساعات العمل الإضافية الليلية التي تتجاوز الحد الأقصى، ولا أكثر من 1.7 مليون دونج عن الراتب وفقًا للحد الأقصى. لذلك، رفعت السيدة نهونغ دعوى قضائية تطالب المركز بالدفع.

[إعلان 2]
رابط المصدر