يتم تصنيف الشباب على أنهم مدللون بسبب مظهرهم.

على الرغم من اجتيازه المقابلة وتم قبوله، قرر ديوك كوونج إرسال بريد إلكتروني يرفض الوظيفة بسبب موقف المدير غير السار تجاه طريقة لباسه.

"في ذلك الوقت، اعتقدت أنني لا أستطيع تغيير أسلوبي المفضل لمجرد الحصول على وظيفة"، هذا ما قاله نجوين دوك كونج، 23 عاماً، في هانوي .

يُحب كوونغ موسيقى الهيب هوب، لذا يُفضل أسلوبًا جريئًا بشعر أشقر مصبوغ، وحلقة أنف، وأقراط، ووشم على ذراعيه. قال: "كثيرًا ما أرتدي بنطال جينز ممزقًا، وأتعرض للانتقاد بسبب تمردي".

غالبًا ما يجذب أسلوب كونغ في ارتداء الملابس نظرات انتقاد من المارة. لكنه يقول إنه يتفهم أفكار الناس، لذا لم يشعر بالانزعاج إلا عندما واجه مشكلة عند التقدم لوظيفة.

في العام الماضي، دُعي لإجراء مقابلة لوظيفة موظف تكنولوجيا في إحدى الشركات. كانت المُقابلة رئيسة قسم في الأربعينيات من عمرها. يتذكر كونغ: "بمجرد أن رأتني، أبدت تصرفًا غير لائق، رغم أنني كنت أرتدي قميص بولو ذلك اليوم وليس بنطال جينز ممزقًا".

بعد بضعة أسئلة وتدريب ميداني، وبعد أن رأت المُقابلة أن أداء المرشح كان جيدًا، بدت أكثر انفتاحًا. مع ذلك، قالت إنها ستوظف كوونغ بشرط أن يُخفّف لون شعره ويُزيل ثقوب أذنيه. بعد يومين من التفكير، قرر الشاب إرسال بريد إلكتروني يرفض فيه الوظيفة.

التقط ثانه نجا صورة تذكارية أثناء رحلة في عام 2023. الصورة مقدمة من الشخصية

لا تستطيع ثانه نغا، البالغة من العمر 28 عامًا، أن تنسى ذكرى حزينة من ست سنوات مضت عندما كانت لا تزال معلمة شابة. في ذلك اليوم، وبينما كانت تقود سيارتها إلى بوابة المدرسة، صرخ عليها نائب المدير: "تأتين إلى المدرسة بهذا الزي؟ اذهبي إلى المنزل وغيري ملابسك إلى ملابس أخرى."

تفاجأت الفتاة وانصرفت خجلاً وشفقةً على نفسها. وبينما كانت تقود سيارتها وتبكي، لم تستطع نجا التفكير فيما سترتديه لإرضاء المعلمة والثقة بنفسها، فقررت ترك عملها.

درست ثانه نغا اللغات الأجنبية في هانوي. لديها وشم فني على رقبتها، وتصبغ شعرها، وتحب ارتداء التنانير الواسعة الأنثوية. بعد عامين من العمل في المدينة، عادت إلى مسقط رأسها لتفتتح صفًا مسائيًا للغة الإنجليزية لتكون أقرب إلى والديها. قالت ثانه: "لدي وقت فراغ خلال النهار، لذا نصحني الناس بالذهاب إلى العمل لإقامة علاقات. لذلك تقدمت بطلب للالتحاق بمدرسة ثانوية قريبة من منزلي".

لكن في كل مرة كانت تظهر فيها في المدرسة، كانت دائمًا محط أنظار نائب المدير بسبب مظهرها. ورغم أنها كانت ترتدي ملابس محتشمة، إلا أن الناس كانوا ينتقدونها في كل مرة تذهب فيها إلى المدرسة لأن تنورتها فضفاضة جدًا أو ملونة جدًا. قالت نغا: "ربما لم يُعجب بي المعلم منذ البداية بسبب وشمي وشعري المصبوغ، ولهذا كان قاسيًا جدًا".

على عكس نجا، واجهت لي نهو كوينه في مدينة هو تشي منه صعوبات في عملها بسبب معارضة والديها الشديدة لوشمها وطريقة لباسها. في الثامنة عشرة من عمرها، احتفلت كوينه نهو ببلوغها وشمًا لزهرة دوار الشمس، وطفل نائم، وعلامة اللانهاية، كُتبت عليها كلمة "عائلة"، وكان طولها أطول من الإصبع.

عندما رأت أمي الوشم، واصلت توبيخها وسؤالها عن اسم العصابة التي انضممت إليها ولماذا لم أزله. هل سأُقتل إن أزلته؟ قالت هذه الفتاة من جيل Z، التي يعمل والداها كمعلمين في مدينة هو تشي منه.

في ذروة غضبها، أجبرت والدتها كوينه نهو على ركوب السيارة واصطحابها إلى محل إزالة الوشم. لكن التكلفة كانت باهظة، فاضطرت للاتصال بزوجها لاستشارته. قال والد كوينه نهو: "دعها تقرر. الحصول على وظيفة من عدمه مسؤوليتها". وبالطبع، قررت ابنتهما الاحتفاظ بالوشم.

في السنوات الأخيرة، مارست كوينه نهو التمارين الرياضية وعملت كمدربة لياقة بدنية، مما زاد ثقتها بنفسها. بدأت كوينه نهو باتباع أسلوب رياضي أنيق، مثل ارتداء القمصان القصيرة، وحمالات الصدر الرياضية مع البناطيل الواسعة أو السراويل الرياضية . عندما رأت والدة كوينه نهو ابنتها ترتدي ملابس تُظهر سرة بطنها وفتحة رقبة منخفضة، حذرتها قائلةً: "إذا ارتديتِ ملابس كاشفة كهذه، سيقول الناس إنكِ لستِ محتشمة".

لم يقتصر الأمر على عائلتها، بل حتى المحيطون بها، الذين قالوا إنهم "فقدوا تعاطفهم" عندما رأوا وشوم كوينه نهو. وكثيرًا ما وُصفت في وجهها بأنها "مقلدة، تختلط برجال العصابات". ومثل والدها، حذّرها كثيرون من أنها تحرم نفسها من فرص العمل بسبب مظهرها.

كوينه نهو ترتدي فستانًا مكشوف الكتفين، وتُظهر وشمًا صغيرًا على ذراعها. الصورة: مقدمة من الشخصية.

قالت عالمة النفس هونغ هونغ (من جمعية حماية حقوق الطفل) إن المجتمع اليوم لديه وجهة نظر أكثر انفتاحًا بشأن أسلوب لباس الشباب وأسلوب حياتهم، لكن الاختلافات بين الأجيال لا تزال تسبب الخلافات.

وقالت السيدة هونغ: "يتم تصنيف العديد من الشباب على أنهم مدللون فقط لأنهم يعبرون عن شخصيتهم من خلال مظهرهم".

أظهر استطلاع أجرته VnExpress وشمل ما يقرب من 2000 قارئ أن ما يقرب من 50% منهم أعربوا عن عدم رغبتهم في العمل مع أشخاص يحملون وشمًا على أجسادهم. ومع ذلك، ووفقًا للخبير هونغ هونغ، فإن المظهر الخارجي لا يعكس إلا الشخصية والأسلوب، وأحيانًا يُظهر عواطف الشخص، ولكنه لا يُحكم على شخصيته.

"تتغير المعايير الاجتماعية بمرور الوقت، والاتجاهات كالماء. لا يُمكن فرض معايير جيل على جيل آخر"، قالت.

يوضح عالم النفس داو لي تام آن، وهو طالب دكتوراه في علم النفس بجامعة هوشي منه للتعليم، أن "تصنيف" الشباب الذين يصبغون شعرهم أو يحصلون على وشم أو ثقب في أجسادهم باعتبارهم عصريين أو مدللين هو في الواقع آلية "توفير طاقة الدماغ" التي تجعلنا نحب الأشياء القياسية ونندهش، وحتى ننزعج، عندما يفعل شخص ما شيئًا مختلفًا.

إن هذا التفكير الجسري يتم تعزيزه وإثبات صحته في كثير من الأحيان عند قراءة الصحف والأخبار ورؤية صور الشباب المدللين الذين يتجمعون في عصابات ذات مظاهر مماثلة بسهولة.

يعتقد السيد آن أن التفكير المباشر من الشكل إلى الجوهر سيُولّد تحيزًا، ويُسبب الكبت والظلم. وخاصةً عندما لا يكون الشباب قد بلغوا سن الرشد، فإن تصنيفهم سيُشعرهم بأن الأسرة لم تعد مكانًا آمنًا ومُتفهمًا، مما يُوسّع الفجوة بين الأجيال. ويُحذّر السيد آن قائلًا: "قد يُصبح الكبت فعل مقاومة خطيرًا".

في العمل، وفقًا للسيدة هونغ هونغ، عندما يُحكم على الشباب مثل كونغ أو ثانه، سيشعرون بتراجع ثقتهم بأنفسهم ولن يتمكنوا من التكيف مع البيئة الجديدة. وأضافت: "على العكس، إذا حكمتَ على الآخرين بناءً على مظهرهم، فستُفوّت فرصة فهمهم أكثر، وستفقد فرصة وجود صديق أو زميل أو موظف جيد".

تعتقد عالمة الاجتماع الدكتورة فام ثي ثوي، من الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، فرع مدينة هوشي منه، أن الشباب هم العامل الرئيسي في تشكيل المجتمع المستقبلي، ولا ينبغي للجيل السابق أن يفرض عليهم ولن يكون قادرًا على ذلك.

بدلاً من إصدار الأحكام على الشباب وتوقعهم أن يفعلوا ما يحلو لهم، ينبغي على الكبار أن يتشاركوا الاحترام وقواعد السلوك. وقالت: "يجب تعليم الشباب الخط الفاصل بين التهور والحرية الشخصية".

ويتفق الخبير هونغ هونغ مع هذا الرأي فينصح الشباب بأن التعبير عن شخصيتهم أمر جيد، ولكن عليهم أن يتكيفوا مع كل بيئة، وأن يتناسبوا مع الظروف والعمل المحدد لتطوير أنفسهم والمساهمة في التقدم الاجتماعي.

يجب على الجيل Z أيضًا إقناع البالغين وشرح أسلوبهم لهم، والاستماع باحترام وانتقائية وقبول النصائح المفيدة، بدلاً من رد الفعل بطريقة تسبب الصراع.

طلاب في جامعة هانوي يتحدثون في الحرم الجامعي في 23 مارس. تصوير: فام نغا

في البداية، كان دوك كونغ مصممًا على الالتزام بأسلوب عمل صارم، ولكن بعد تعرضه للتمييز عدة مرات في مكان العمل، اختار مسارًا مختلفًا. خلع حلقة أنفه وأقراطه خلال المقابلات وفي أيامه الأولى في العمل. وما إن أصبح قريبًا من زملائه وأثبت قدراته، حتى أصبح أكثر ثقة بنفسه يومًا بعد يوم.

بعد بضعة أسابيع، عاد شعري إلى طبيعته. وبعد بضعة أيام، حصلت على أقراط، ثم حلقة أنف. الآن، اعتاد الجميع في الشركة على أسلوبي الحقيقي، ولا أحد ينزعج، كما قال كونغ.

بعد أن تركت عملها بسبب توبيخها أمام زملائها، أدركت ثانه نغا أن الأمر ليس ذنبها، ولا ذنب فستانها، بل إن رأي نائب المدير لم يكن مناسبًا لشخصٍ يُحب الحرية والتعبير عن ذاته مثلها. قررت الفتاة التي تعيش وتعمل حاليًا في سنغافورة أن تجد مكانًا مناسبًا لتجرب فيه ما يحلو لها بحرية، دون أن تُسبب إزعاجًا للآخرين.

من ناحية أخرى، لا تزال نهو كوينه تحتفظ بوشومها وتعتمد أسلوبًا في اللباس يُنتقد بأنه "سيئ"، لكنها وجدت وظيفة عصرية براتب جيد. هناك، لدى زملائها ورئيسها أيضًا وشوم وثقوب في أجسادهم وشعر مصبوغ.

فام نجا

مصدر: https://vnexpress.net/nguoi-tre-bi-dan-nhan-hu-hong-vi-ngoai-hinh-4732288.html