تغييرات في سن التقاعد وحساب المعاش التقاعدي في عام 2024 للمعلمين

[إعلان 1]

يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقا لخارطة الطريق المنصوص عليها في المادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، وهو 62 سنة للموظفين الذكور في عام 2028 و60 سنة للموظفات في عام 2035.

وبناءً على ذلك، سيكون سن التقاعد في عام ٢٠٢٣ للمعلمين ٦٠ عامًا و٩ أشهر، وللمعلمات ٥٦ عامًا. واعتبارًا من عام ٢٠٢٤، سيزداد سن التقاعد بمقدار ٣ أشهر للمعلمين و٤ أشهر للمعلمات سنويًا. وبذلك، يصبح سن تقاعد المعلمين ٦١ عامًا للمعلمين و٥٦ عامًا و٤ أشهر للمعلمات.

تغييرات في سن التقاعد وحساب راتب التقاعد في عام 2024 للمعلمين، الصورة 1 — صورة توضيحية.

وعلى وجه الخصوص، يمكن للموظفين الذين يعملون كمعلمين التقاعد في سن أقل من السن المنصوص عليه أعلاه ولكن ليس أكثر من 5 سنوات إذا كانوا في حالة انخفاض القدرة على العمل؛ والعمل في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص وفقًا للبند 3 من المادة 169 من قانون العمل.

طبقاً للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يتم حساب معاشات المعلمين وفقاً للصيغة التالية:

المعاش الشهري = معدل الإستفادة × متوسط الراتب الشهري لمساهمة التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للعمال الذكور، سيحصلون على ٤٥٪ من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا. بعد ذلك، تُحسب كل سنة إضافية بإضافة ٢٪. الحد الأقصى للاستحقاق هو ٧٥٪.

للعاملات، يحصلن على ٤٥٪ من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ١٥ عامًا. بعد ذلك، تُحسب كل سنة إضافية بإضافة ٢٪. الحد الأقصى للاستحقاق هو ٧٥٪.

في حالة التقاعد المبكر بسبب فقدان العمل يتم خصم معدل الاستفادة، حيث يتم خصم 2% من إجمالي معدل الاستفادة عن كل سنة تقاعد.

على سبيل المثال، المعلم (أ) مشمول بالتأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة ٢٥ عامًا. عند تقاعده، سيكون معدل معاشه التقاعدي كما يلي:

20 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية استمتع بـ 45%.

سيتم خصم 5 سنوات المتبقية من مدفوعات التأمين الاجتماعي بنسبة 5 × 2٪ = 10٪.

إجمالي معدل معاش المعلم أ = 45% + 10% = 55%.

لنفترض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي للمعلم (أ) هو 9 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. تُحسب مساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامية بناءً على الراتب الشهري للموظف. ويشمل ذلك المساهمة في صندوق التقاعد، وصندوق إعانات الوفاة، وصندوق المرض والأمومة، وصندوق حوادث وأمراض العمل.

وبناءً على ذلك، وبناءً على راتب الموظف، تبلغ نسبة الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية 32%. يساهم الموظف بنسبة 10.5% من راتبه، بينما يساهم صاحب العمل بنسبة 21.5% من صندوق الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية.

وبالتالي، بافتراض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي هو 9 ملايين دونج/شهر، فإن معاش السيد أ هو = 55% × 9 ملايين دونج = 4.95 مليون دونج/شهر.

[إعلان 2]
مصدر