ضباط وموظفو بنك SHB يشاركون في المهرجان الثقافي.
سقف كبير حيث يكون "القلب" حاضرًا دائمًا
في SHB، حيث لا تُعدّ كلمة "القلب" جزءًا من ثقافة الشركة فحسب، بل هي أيضًا رابطٌ يربط بين كل فرد، فإن المشاركة ليست وعدًا، بل تتجلى دائمًا من خلال أفعال عملية. لا يقتصر SHB على سياسات الموارد البشرية أو بيئة العمل المهنية، بل يُولي اهتمامًا خاصًا للموظفين الذين يواجهون تغييرات جذرية في حياتهم.
مؤخرًا، طبّقت SHB سياسة دعم خاصة للموظفين طويلي الأمد الذين يعانون للأسف من أمراض خطيرة. تصل فترة الإجازة إلى ١٢ شهرًا، مما يضمن لهم العلاج، ويخفف عنهم الأعباء المالية، ويزيد من دافعيتهم للتغلب على الصعوبات. هذه ليست سياسة رعاية اجتماعية فحسب، بل تأكيدٌ قويٌّ على أن SHB لا تتخلى عن أحد.
بالنسبة لبنك SHB، كل موظف ليس مجرد حلقة وصل في عمليات المؤسسة، بل هو أيضًا شخص ذو عائلة وهموم وأحلام. لذلك، على مدار 32 عامًا، سعى البنك دائمًا إلى بناء بيئة عمل لا تقتصر على الاحترافية فحسب، بل تسودها أيضًا روح الترابط والمحبة. بدءًا من برامج الامتنان للموظفين القدامى، وأنشطة تكريم الأفراد والمجموعات المتميزة، وصولًا إلى أنشطة بسيطة لكنها مؤثرة، مثل تقليد لم شمل تيت - يزور مجلس إدارة SHB أولياء أمور الموظفين المسنين في كل عطلة تيت. هذه الأمور تجعل SHB متميزًا للغاية، فهو مؤسسة تضع الإنسان في المقام الأول.
في المهرجان الثقافي "الدخول بثبات إلى عصر جديد" الذي أقيم في ملعب ماي دينه في 15 مارس، لم يكن استعراض القوة مجرد تأكيد على قوة ومكانة بنك SHB، بل كان أيضًا صورة حية للتضامن والترابط. وعلى وجه الخصوص، عبّرت مجموعة دعم الأسرة، التي ظهرت آخرًا في الاستعراض، عن احترام البنك العميق لأقارب مسؤوليه وموظفيه. فعندما يكون بنك SHB عائلة كبيرة وقوية، فإن قوته تنبع من كل بيت صغير - حيث يتابعه الأحباء ويدعمونه ويحفزونه دائمًا.
قصص تلامس القلب
هناك لحظات في الحياة تجعلنا ندرك أنه في الأوقات الأكثر صعوبة، مجرد يد المساعدة والمشاركة الصادقة يمكن أن تغير الرحلة بأكملها.
خلال جائحة كوفيد-19، انقلبت حياة عائلة ترينه ثي هـ (ها نام) رأسًا على عقب عندما توفي زوجها، مُعيل الأسرة، والذي كان يعمل سائقًا لدى SHB، إثر سكتة دماغية. كانت الأم لطفلين تعاني ألمًا شديدًا آنذاك. لم تكن تعرف كيف ترى زوجها للمرة الأخيرة، إذ كانت هانوي والمقاطعات الشمالية تطبق التباعد الاجتماعي. كان يملؤها القلق، لا تدري ما سيكون عليه المستقبل عندما تعتمد الأسرة بأكملها على راتب عامل يبلغ 6 ملايين دونج شهريًا.
في تلك اللحظة التي بدت يائسة، وقف بنك SHB دائمًا إلى جانب عائلة السيدة هـ. سعى البنك جاهدًا لمساعدة العائلة وتشجيعها ودعمها ماديًا ومعنويًا.
"منحني البنك أنا وأولادي دفتر توفير. لولا هذا المال، لما كان لديّ ما يكفي لإعالة طفليّ. سأسعى جاهدةً لتربية طفليّ حتى يكبرا، وسأظل ممتنةً للجميع". لم تستطع السيدة هـ. حبس دموعها وهي تتحدث عن دعم SHB في الوقت المناسب. فهو، أكثر من مجرد دعم مالي، نبض البنك ومشاركته مع موظفيه وعائلاتهم في أحلك الظروف.
قام مجلس إدارة SHB بزيارة أولياء أمور كبار السن من الضباط والموظفين بمناسبة تيت 2025. |
السيدة فام ثي م، موظفة في مركز أعمال SHB، كان لديها ابنٌ للأسف تعرض لحادث خطير، بنسبة إعاقة ٤٩٪. خلال تلك الفترة العصيبة، لم يكتفِ SHB بتغطية نفقاتها الطبية، بل تبرع زملاؤها أيضًا وشاركوا مع عائلة السيدة م. لم يكن الأمر مجرد حبٍّ من الزملاء، بل كان أيضًا حبًا عائليًا.
في حالة عائلة السيد كو ثانه ت ( هونغ ين )، بعد وفاته، كانت العائلة لا تزال تتحمل أعباء القرض السابق ونفقات المعيشة وتربية طفلين في سن الدراسة شهريًا. وإدراكًا منهم لوضع العائلة، قام ممثلو SHB بزيارة مباشرة، وشجعوهم، وقدموا لهم الدعم المالي من صندوق حب المشاركة، ونقابة عمال SHB هونغ ين، ومجلس إدارة البنك.
لقد أثّرت مبادرة "قلب SHB" في نفوس العديد من موظفيها وعائلاتهم، ممتدةً يد العون لمن يمرّون بظروف صعبة. ولا تقتصر هذه القصص على الدعم المالي فحسب، بل تجسّد أيضًا مشاعر الود والاحترام والتشارك بين الناس.
بنك اللطف - حيث ينتشر الحب كل يوم
SHB ليست مكانًا للعمل فحسب، بل هي أيضًا مكانٌ للتواصل والمرافقة وتجاوز أصعب مراحل الحياة. عندما يمرّ موظفٌ بمحنة، تكون SHB حاضرةً دائمًا، ليس فقط بفضل رعاية القادة، بل أيضًا بفضل حبّ وتضامن الفريق بأكمله.
في SHB، "القلب" ليس شعارًا، بل هو أساس كل عمل. هذه القيمة انتشرت، وستستمر في الانتشار، وتغلغلت في كل فرد من أفراد SHB، بحيث يزدهر الحب ويزداد اللطف يومًا بعد يوم. في SHB، لا أحد يُهمل - هناك فقط التواصل والرفقة والمضي قدمًا معًا.
المصدر: https://nhandan.vn/shb-noi-yeu-thuong-lan-toa-se-chia-cham-den-trai-tim-post867320.html
تعليق (0)