المدير العام الجديد لشركة تاكيدا فيتنام: أنا أحب رمز الخيزران الفيتنامي

عيّنت شركة تاكيدا للأدوية فيتنام المحدودة رسميًا السيد بنيامين بينغ مديرًا عامًا. يتمتع السيد بنيامين بخبرة تزيد عن 20 عامًا في الإدارة العليا في قطاع الأدوية في أسواق مثل سنغافورة وشنغهاي وهونغ كونغ ودبي.

تم تعيين السيد بنيامين بينج مديرًا عامًا لشركة تاكيدا للأدوية فيتنام المحدودة.

مع استمرار النمو السريع في فيتنام، يلتزم السيد بنيامين بدعم جهود الحكومة لتحسين جودة خدمات الرعاية الصحية وتلبية الاحتياجات الصحية للشعب من خلال جلب الأدوية واللقاحات المتقدمة من تاكيدا إلى السوق الفيتنامية.

ومن المتوقع أن يواصل السيد بنيامين، من خلال عقليته القيادية التي تركز على الابتكار والتعاون المعزز، تعزيز المساهمات الإيجابية لشركة تاكيدا في صناعة الرعاية الصحية الفيتنامية.

تعتقد شركة تاكيدا فيتنام أن تفاني السيد بنيامين وخبرته سوف يساهمان في تحقيق تحسينات كبيرة في رحلة الرعاية الصحية للشعب الفيتنامي.

يتمتع الخيزران الفيتنامي بالصفات التي تسعى شركة تاكيدا إلى تحقيقها

* أهلاً بالسيد بنجامين بينغ في فيتنام بصفته المدير العام الجديد. هل لك أن تشاركنا انطباعاتك الأولى عن بلدنا، وما الذي دفعك للانضمام إلى تاكيدا فيتنام؟

السيد بنيامين بينج: لقد زرت فيتنام عدة مرات وأنا معجب جدًا بالناس والثقافة والمأكولات هنا.

بصفتي سنغافوريًا أعمل في الخارج منذ ثلاث سنوات، وقد عدتُ الآن إلى جنوب شرق آسيا، أشعر وكأنني عدت إلى وطني. من منظور مهني، أنا معجبٌ جدًا بالتطور الاقتصادي الملحوظ في فيتنام.

أتطلع إلى المساهمة في هذا النمو، وتقريب علاجات ولقاحات تاكيدا المتطورة إلى الشعب الفيتنامي. مع تعمقي في الثقافة الفيتنامية، تركت صورة الخيزران انطباعًا عميقًا في نفسي.

الخيزران - رمزٌ للمرونة والقوة والقدرة على التكيف، هي الصفات التي تسعى تاكيدا دائمًا إلى تحقيقها. الخيزران، بجذوره القوية التي تُمثل قيم الشركة الأساسية، وجذعه الذي يُمثل الدور المحوري لموظفي تاكيدا، وأغصانه القابلة للانحناء ترمز إلى استراتيجيات الشركة المرنة.

أود أن أستخدم هذا الاستعارة لمساعدتك في تصور رؤيتي عند قيادة شركة Takeda Vietnam: أخذ مهمة الشركة وقيمها الأساسية كأساس مع الاستمرار في التكيف بمرونة لتلبية الاحتياجات الصحية المتغيرة للناس.

شارك السيد بنيامين بينج انطباعاته عن شجرة الخيزران - رمز المرونة والقوة.

* هل يمكنك مشاركة المزيد حول فلسفة شركة تاكيدا؟

السيد بنيامين بينج: تبني شركة تاكيدا أساسًا مؤسسيًا قويًا لتقديم قيمة طويلة الأجل من خلال فلسفة تنتقل عبر الأجيال.

تأسست مجموعتنا عام ١٧٨١، وبدأت بتجارة الأدوية اليابانية والصينية التقليدية في اليابان، متبعةً مبدأ "سانبو يوشي" (مفيد للبائع والمشتري والمجتمع). وقد حافظت أجيال من قادة تاكيدا على هذا المبدأ وطوّرته لأكثر من ٢٤٠ عامًا.

اليوم، توضح فلسفة شركة تاكيدا بوضوح سبب وجودنا (غرض تاكيدا)، وإلى أين نحن ذاهبون (رؤية تاكيدا)، وكيف يمكننا تحقيق رؤيتنا (القيم الأساسية).

تشكل الركائز الثلاث "المريض والشعب والكوكب" المبادئ التوجيهية واتجاهات الاستثمار لشركة تاكيدا لتحقيق غرض المؤسسة.

والأمر الأكثر أهمية هو أننا ندرك أن شركة تاكيدا لا تستطيع أن تمضي في هذه الرحلة بمفردها، بل تحتاج إلى التعاون مع الشركاء في فيتنام لتحقيق الأهداف، ومواصلة الحفاظ على مبدأ "سانبو يوشي"، وإضفاء القيمة على فيتنام والشعب وشركة تاكيدا.

* كيف تساهم فلسفة شركة تاكيدا العالمية في توجيه التزام الشركة تجاه المرضى وكيف يتم تنفيذ هذه الفلسفة في فيتنام؟

السيد بنجامين بينغ: تُركز فلسفة تاكيدا العالمية على الوفاء بالتزامنا بتوفير علاجات مبتكرة للمرضى. نُعطي الأولوية للابتكار المُركّز على المريض، ونضمن أن تُلبّي عمليات تطوير الأدوية واللقاحات لدينا احتياجات المرضى الحقيقية.

وفي فيتنام، نطبق هذه الفلسفة لمعالجة تحديات الرعاية الصحية المحلية، وزيادة فرص الوصول إلى العلاجات المتطورة في مجالات الأمراض النادرة، والأورام، وعلم الأعصاب، وعلاجات البلازما واللقاحات.

على سبيل المثال، يوضح نشر لقاح حمى الضنك التزامنا بمعالجة الأمراض المنقولة بالنواقل، والتي تتزايد بسبب تأثيرات تغير المناخ.

وتركز تاكيدا أيضًا على ضمان حصول المرضى على الخدمات الطبية والأدوية واللقاحات، من خلال تطبيق سياسة تسعير متدرجة، بناءً على مستوى التنمية الاقتصادية والنظام الصحي في كل بلد.

الريادة في تطبيق التكنولوجيا الرقمية لتحسين نتائج العلاج

* تُولي شركة تاكيدا اهتمامًا بالغًا بالموظفين في فلسفتها المؤسسية. كيف يُترجم هذا الاهتمام إلى استراتيجياتها لتطوير الموظفين وتنويعهم في فيتنام؟

السيد بنجامين بينغ: تؤمن تاكيدا بأن موظفيها هم أغلى ما نملك. تعكس فلسفتنا التزامنا ببناء ثقافة التعلم مدى الحياة، والتنوع، والمساواة، والشمول.

يعمل موظفو شركة تاكيدا يوميًا وفقًا للقيم الأساسية، المبنية على "مبادئ تاكيدا" - بما في ذلك: النزاهة، والإنصاف، والصدق، والمثابرة، مع وضع النزاهة في القلب.

نعمل وفق مبدأ الأولوية "المريض - الثقة - السمعة - العمل". بالنسبة لي، يُعدّ ترتيب هذا المبدأ بالغ الأهمية، فهو يعكس بدقة كيفية اتخاذنا للقرارات في تاكيدا.

هذا أمرٌ أفتخر به وأُذكّر به فريقي باستمرار. كل موظف، بغض النظر عن منصبه، مسؤول عن الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية، لأن أفعالنا تؤثر على أهم قضية للناس: صحتهم.

يعمل فريق تاكيدا وفقًا للقيم الأساسية، استنادًا إلى "مبادئ تاكيدا" - بما في ذلك: النزاهة، والإنصاف، والصدق، والمثابرة، حيث تكون النزاهة هي المحور.

* يُعدّ "الكوكب" أيضًا ركيزةً أساسيةً في فلسفة تاكيدا. هل يمكنكِ مشاركة أهداف الاستدامة للشركة وكيفية تطبيقها في فيتنام؟

السيد بنيامين بينج: يتجلى التزام تاكيدا بالاستدامة البيئية من خلال أهداف طموحة: تحقيق صافي انبعاثات صفرية للغازات المسببة للاحتباس الحراري عبر عمليات تاكيدا بحلول عام 2035 وعبر سلسلة القيمة بأكملها بحلول عام 2040.

تعمل شركة تاكيدا على دمج العوامل البيئية في تطوير منتجاتها وعملياتها من خلال مبادرات مثل برنامج "الاستدامة من خلال التصميم".

على سبيل المثال، تلتزم شركة تاكيدا بتوسيع أعمالها في مجال العلاج بالبلازما (PDT) مع تقليل أثرها البيئي. ومن أبرز إنجازاتها افتتاح مركز بيولايف للتبرع بالبلازما الخالي من غازات الاحتباس الحراري في لينز، النمسا، وتحقيق انخفاضات كبيرة في الانبعاثات واستهلاك المياه والطاقة في مراكز بيولايف بالولايات المتحدة.

وفي فيتنام، نعمل على مواءمة الاستراتيجيات المحلية مع الأهداف العالمية، من خلال تقييم الخيارات الرامية إلى الحد من التأثيرات البيئية عبر سلسلة القيمة بأكملها.

ويعد نشر لقاح حمى الضنك بمثابة شهادة على جهود شركة تاكيدا الرامية إلى معالجة القضايا الصحية المرتبطة بتغير المناخ.

من خلال التعاون مع حكومة فيتنام والشركاء المحليين، تهدف شركة تاكيدا إلى المساهمة في الحلول الوطنية لتعزيز التكيف مع تغير المناخ والمرونة والاستدامة البيئية.

كما تم اختيار مكاتب تاكيدا في فيتنام بعناية لتلبية معايير LEED (المباني الخضراء) وWELL (صحة ورفاهية السكان).

سمعنا الكثير عن "القدرات الرقمية" لشركة تاكيدا. هل يمكنك شرح المزيد عن هذا المفهوم، وكيف تستفيد تاكيدا من البيانات والتكنولوجيا الرقمية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتفاعل المرضى عالميًا، وخاصةً في فيتنام؟

السيد بنيامين بينج: تاكيدا رائدة في تطبيق البيانات والتكنولوجيا الرقمية لتعزيز الابتكار وتحسين نتائج العلاج للمرضى.

تشمل مبادراتنا العالمية للتحول الرقمي التجارب السريرية الافتراضية، وتطوير الأدوية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج دعم المرضى الرقمية. تهدف هذه الجهود إلى زيادة الوصول إلى الأبحاث السريرية وتنوعها، مع تحسين عملياتنا.

في فيتنام، نطبق هذه التقنيات لتعزيز مشاركة المرضى ودعمهم. على سبيل المثال، نبحث ونطبق أدوات رقمية لتوفير مواد تعليمية ودعمية مخصصة للمرضى، مما يساعدهم على إدارة صحتهم بفعالية أكبر.

من خلال الاستفادة من التكنولوجيا، نهدف إلى خلق تجربة سهلة وصديقة للمستخدم للمرضى ومرافق الرعاية الصحية، وبالتالي تحسين نتائج العلاج في فيتنام والمنطقة.

بالإضافة إلى ذلك، نقوم بالبحث عن أدوات رقمية لدعم الموظفين للعمل بشكل أكثر فعالية، والتركيز على المهام ذات القيمة المضافة، وتقديم خدمة أفضل للمرضى.

المحتوى مُقدَّم من شركة تاكيدا للأدوية فيتنام المحدودة، C-ANPROM/VN/NON/0011/ مارس 2025

اقرأ المزيدالعودة إلى صفحة الموضوع

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tan-tong-giam-doc-takeda-viet-nam-toi-thich-bieu-tuong-cay-tre-cua-nguoi-viet-20250328132924936.htm