إنشاء جسر بين الطلاب وسوق التوظيف

في 18 مارس، من أجل دعم الطلاب والعمال للوصول إلى برامج التوظيف في الشركات، نظم مركز خدمات التوظيف في هانوي (وزارة الشؤون الداخلية) معرضًا للتوظيف بمناسبة شهر الشباب 2025. وفي المعرض، كانت آلاف الوظائف الجذابة متاحة للطلاب والعمال.

الطلاب يختبرون أنشطة عملية في معرض التوظيف. الصورة: LH

مؤشرات متنوعة

وقال السيد فو كوانج ثانه نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي، إن هناك 68 شركة تشارك في التوظيف مع أكثر من 4000 هدف توظيف.

على وجه التحديد، من إجمالي 68 شركة مشاركة، شاركت 49 شركة في قطاع التجارة والخدمات، بنسبة 72.1%. بالإضافة إلى ذلك، هناك شركات تعمل في قطاعات أخرى مثل: التصنيع، والمطاعم والفنادق، والرعاية الصحية ... حيث يمثل الطلب على توظيف العمال الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى أعلى نسبة: 1,784 من أصل 4,250 هدفًا، والطلب على توظيف العمال ذوي المؤهلات المتوسطة والعمال الفنيين: 1,479 من أصل 4,250 هدفًا، والطلب على توظيف العمال غير المهرة: 987 من أصل 4,250 هدفًا، بنسبة 23.2%. وبناءً على ذلك، فإن الراتب الذي تقدمه الشركات جذاب للغاية، حيث يبلغ أدنى مستوى 5 ملايين دونج فيتنامي، ويمكن أن يصل أعلى مستوى إلى رقمين إذا تم استيفاء متطلبات الشركة.

يُذكر أن معرض التوظيف قدّم فرص عمل ووظائف بدوام جزئي وفرص تدريب عملي للطلاب، مُركزةً بشكل رئيسي على الفئة العمرية 18-25 عامًا، بواقع 1986 وظيفة، أي ما يُمثل 46.7%. تُتيح هذه الفرصة للشباب المُتحمس فرصًا مُتعددة لاختيار وظائف تُناسب مؤهلاتهم وقدراتهم المهنية. كما يُمكن للطلاب اختيار وظائف بدوام جزئي وفرص تدريب عملي لاكتساب المزيد من الخبرة، بما يُلبي متطلبات الشركات بعد التخرج.

تعزيز الاتصال ثلاثي الاتجاهات

أظهر استطلاع رأي من معرض التوظيف أنه مع تنوع مجالات الأعمال والمهن التي تناسب احتياجات الموظفين، يمكن للطلاب الذين يرغبون في العثور على وظائف لكسب دخل إضافي اختيار وظيفة تناسب قدراتهم بعد التخرج ويمكنهم الالتزام بها لفترة طويلة، مما يؤدي إلى استقرار حياتهم.

تمكنت الطالبة نجوين هونغ نونغ، وهي طالبة في السنة الثالثة بجامعة هانوي للتجارة الخارجية، من العثور بسهولة على وظيفة بدوام جزئي مناسبة لتخصصها براتب لائق (6 ملايين دونج شهريًا).

يُمثل هذا المهرجان جسرًا بين الطلاب وسوق العمل. فهو يُتيح للطلاب فرصًا للقاء أصحاب العمل والتفاعل معهم، واستكشاف فرص العمل، واكتساب المعرفة حول اتجاهات التوظيف، مما يُعزز ثقتهم بأنفسهم عند دخول سوق العمل. - هونغ نهونغ

في الواقع، لا يقتصر هذا الارتباط على التوظيف فحسب، بل ينعكس أيضًا في برامج تدريب المهارات الشخصية، مثل كتابة السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات، والتواصل المهني، وهي عوامل أساسية لمساعدة الطلاب على دخول سوق العمل بثقة. هذه مهارات مهمة لا يتقنها الكثير من الطلاب عند تخرجهم، مما يُصعّب عليهم العثور على وظيفة.

أشار السيد فو كوانغ ثانه إلى أن مهرجان التوظيف سيُتيح للطلاب فرصة المشاركة في أنشطة عملية في معرض التوظيف، وممارسة مهارات البحث عن عمل، مما يُتيح لهم التعلم والتطور، وتزويد أنفسهم بالمهارات والمعارف الأساسية، والقدرة على التكيف مع تقلبات سوق العمل بعد التخرج، وبناء عادات وأسلوب عمل منهجيًا ومهنيًا، واختيار الوظائف والمهن التي تُلبي مهاراتهم وتطلعاتهم. كما سيُسهم المهرجان في بناء جسور التواصل بين ثلاثة أطراف: المدرسة - الطلاب - الشركات، مما يُتيح للشركات فرصًا للوصول إلى موارد بشرية عالية الجودة، ويبني علاقة تبادل معلومات طويلة الأمد بين المدارس والشركات.

المصدر: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html