التركيز على تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب

إصلاح سياسة الأجور وفقًا لخارطة الطريق

عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا لمراجعة شهر يونيو والأشهر الستة الأولى من عام 2024، وتوزيع المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام وشهر يوليو 2024.

وفي تقريره عن ملخص نتائج العمل في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024 لوزارة الداخلية، قال السيد فو دانج مينه - رئيس مكتب وزارة الداخلية إنه في يونيو والأشهر الستة الأولى من العام، كان لدى وزارة الداخلية 436 مهمة (104 مهمة في برنامج العمل، و332 مهمة تنشأ خارج برنامج العمل).

أنجزت وزارة الداخلية 409 مهمة، بنسبة إنجاز بلغت 93.8% (منها 90 مهمة ضمن برنامج العمل و319 مهمة ناشئة خارج برنامج العمل).

وعلى وجه التحديد، نصحت وزارة الداخلية الحكومة واللجنة التوجيهية لإصلاح سياسة الرواتب بدراسة ومناقشة وحساب الخيارات المثلى والممكنة بعناية لتقديم تقرير إلى المكتب السياسي والجمعية الوطنية للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص المستحقين والمزايا الاجتماعية.

مشهد المؤتمر.

وعليه، فإن إصلاح سياسة الأجور يجب أن يتم تنفيذه بطريقة مناسبة، ومتدرجة، وحذرة، ومؤكدة، وقابلة للتنفيذ، وفعالة.

تقديم قانون الأرشيف لعام 2024 إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه؛ وتقديم قرارين وتقرير واحد إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة عليه؛ وتقديم 3 مراسيم و6 قرارات إلى الحكومة لإصدارها؛ وتقديم 12 قرارًا ورسالة رسمية واحدة إلى رئيس الوزراء لإصدارها، كما تدرس 6 مشاريع مراسيم وتصدرها؛ ويصدر وزير الداخلية تحت سلطته 5 منشورات ووثيقتين موحدتين.

قامت وزارة الداخلية بتقييم 14 مشروعًا بشأن ترتيبات الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025 للمحليات...

خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام ٢٠٢٤، طلب وزير الداخلية من رؤساء الوحدات، بناءً على المهام والوظائف الموكلة إليهم، التركيز على إنجاز ٢١٣ مهمة وبذل الجهود اللازمة لإنجازها. وفي يوليو ٢٠٢٤ وحده، عليهم التركيز على إنجاز ٤٨ مهمة أُسندت إليهم من الجهات المختصة.

وعلى وجه الخصوص، فإن إعطاء الأولوية للموارد لبناء وتحسين مؤسسات السياسات في قطاع الشؤون الداخلية في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 يشمل ما يلي: استكمال 4 ملفات تقترح بناء قوانين معدلة ومكملة: قانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكم المحلي، وقانون الكوادر والموظفين المدنيين، وقانون الموظفين العموميين.

حل مشكلة توظيف المعلمين

كما طلب وزير الداخلية التركيز على إنجاز 11 مرسومًا وتقديمها إلى الحكومة ورئيس الوزراء لإصدارها، وتقديم 12 تعميمًا إلى الوزير لإصدارها بموجب صلاحياته. وفي يوليو 2024 وحده، يجب إنجاز 6 مراسيم وتقديم 6 تعميمات إلى الوزير لإصدارها.

تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 83 المؤرخ 21 يونيو 2024 للمكتب السياسي وقرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

التنسيق بشكل استباقي مع وزارة البناء لتقديم قرار إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه وإصداره لحل الصعوبات والعقبات في تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025.

- حث المحليات الـ31/53 المتبقية بقوة على إكمال مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025 وتقديمه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في عام 2024 حتى تتمكن المحليات من الاستقرار وتنظيم مؤتمرات الحزب القاعدية في عام 2025.

الاستمرار في تنفيذ ترتيبات 140 وحدة خدمة عامة تحت إدارة الوزارات والفروع وفقاً للقرار رقم 114 للجنة التوجيهية للابتكار في ترتيب الأجهزة التنظيمية للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية.

إلى جانب ذلك، مواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030. بما في ذلك تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.

تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق.

- تعزيز التحول الرقمي، مع التركيز على استكمال 9 قواعد بيانات متخصصة لقطاع الشؤون الداخلية؛ ومواصلة تحديث واستكمال قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين لاستخدامها واستغلالها لخدمة إدارة الدولة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين بشكل فعال.

- الاستمرار في استخدام منصة التدريب المفتوح الشامل عبر الإنترنت (MOOC) لتدريب وتقديم التدريب المهني في مجال الشؤون الداخلية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين في الوزارة وقطاع الشؤون الداخلية لتوفير الوقت والتكاليف.

وفي ختام المؤتمر، قامت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بتقييم النتائج التي تحققت في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، بما في ذلك القضايا الصعبة مثل: إصلاح الرواتب، وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ وإصلاح الخدمات العامة والموظفين المدنيين (التقييم، وتصنيف السلوك، والتعامل، والانضباط، وتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، وامتحانات ترقية الموظفين المدنيين، وترقية المسؤولين، وما إلى ذلك).

ومع ذلك، أشارت السيدة فام تي ثانه ترا أيضًا إلى بعض القيود مثل أن عدد المهام المنجزة في يونيو لا يزال منخفضًا، وأن روح النصيحة الاستباقية والمتابعة الدقيقة لمهام بعض قادة الوحدات لا تزال غير قوية.

فيما يتعلق بمهام الأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024، وافقت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على مسودة التقرير. كما اقترحت الوزيرة وشددت على عدد من المهام الرئيسية التي يتعين تنفيذها، وهي: تطبيق إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق؛ واستكمال مهمة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات وفقًا للجدول الزمني المحدد؛ واستكمال ترتيب الوحدات الإدارية للوزارات والفروع؛ وحل مشكلة رواتب المعلمين؛ واستكمال النظام المؤسسي؛ وأعمال التفتيش والقانون؛ ...

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html