التغيير والتكيف بسرعة

بعد أسبوع من العودة إلى "البيت المشترك" المسمى تاي نجوين، استقر فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مقاطعة باك كان (القديمة) تدريجيا في حياتهم، وتغيروا وعادوا إلى العمل.

السيد جيا تران نجيب (أقصى اليسار)، موظف حكومي في إدارة الشؤون العرقية، إدارة الأقليات العرقية والأديان، في رحلة عمل إلى القاعدة الشعبية.

في الأيام الأولى التي قضتها السيدة نغييم ثو ترانج، مسؤولة مركز المعلومات الإقليمي، في العمل، تزامن ذلك مع هطول أمطار غزيرة على الأحياء المركزية في تاي نغوين ، وغمرت المياه العديد من الأماكن. كان مكان العمل الجديد، والسكن الجديد، والطرق غير المألوفة، والبعد عن أطفالها الصغار، سببًا في شعور السيدة ترانج بالحيرة والقلق. إلا أنها، بفضل تشجيع زملائها، وخاصة قادة الوحدات، تغلبت تدريجيًا على الصعوبات وتأقلمت مع العمل.

لا يزال زوجها وأطفالها يقيمون في منطقة دوك شوان، وتبحث السيدة لوك ثي ثوي (قسم المالية الحزبية، مكتب لجنة الحزب الإقليمية) عن غرفة للإيجار بالقرب من مكان عملها. وقد أدى ضغط العمل بعد عملية الانتقال، نتيجة دمج الوحدات الإدارية، إلى قلة الوقت لديها لرعاية نفسها.

قالت السيدة ثوي: "خلال الأسبوع الماضي، كنتُ أتناول الطعام في الخارج، لذا أفتقدُ حقًا وجبات العائلة. لديّ الكثير من العمل، ولا أعرف الطريق بعد، والطقس الممطر جعل حياتي الجديدة صعبة. إن محبة زملائي في العمل ودعمهم لي هو دافعي للتغلب على الصعوبات".

في السابق، كان السيد جيا تران نغيب، الموظف الحكومي في إدارة الشؤون العرقية والدينية، يتناول معه كل يوم بعد العمل "وجبات شهية" تُعدّها زوجته. ومنذ بداية يوليو، عندما انتقل للعمل في المقر الرئيسي الجديد بعد دمج المقاطعة (دائرة كويت ثانغ)، أصبح عليه إدارة جميع أنشطته اليومية بنفسه.

في بعض الأحيان، لم يكن يعود إلى المنزل إلا بعد الثانية عشرة ظهرًا، فكان نجيب يتوقف مسرعًا في السوق لشراء بعض الطعام ليطبخه لنفسه. في المنزل، كانت زوجته تواجه صعوبة في العمل ورعاية الأطفال بمفردها. في كل ليلة، عندما كان يتصل بالمنزل، كان نجيب يُشجع زوجته على أن كل الصعوبات في الوقت الحاضر، وأن الخير في انتظارها.

بدأ فريق الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في تاي نجوين في التعود تدريجياً على العمل المشترك.

على الرغم من عدم تكليفهم بمهام محددة، إلا أن العمل المشترك يُعدّ دائمًا أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للسيدة لي ثي موي وزملائها في قسم إدارة السياحة بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في المقاطعة. وللتحضير لبرنامج نقاش يوم السياحة الفيتنامي (9 يوليو)، انشغلت السيدة موي بهذه المهمة المهمة عند وصولها إلى المنزل المشترك.

قالت السيدة لي ثي موي: "أينما كنا، علينا أن نعمل بروح عالية ومسؤولية عالية. برأيي، التغيير والتكيف هما السبيل الأمثل للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام لمواكبة متطلبات العمل في أماكن عملهم الجديدة".

بعد حصوله على إجازة لمدة يومين في عطلة نهاية الأسبوع، وبدلًا من العودة إلى منزله لزيارة عائلته، انضم السيد جيا تران نغيب، الموظف الحكومي في إدارة الشؤون العرقية والدينية، إلى فريق العمل الإقليمي لمعاينة وحثّ على إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية في بعض المناطق. ويُعد هذا أيضًا مجال عمل جديد بالنسبة له مقارنةً بوقت عمله في باك كان (القديمة).

مع كثرة العمل وتجاربه التي لم يسبق له تجربتها، احتاج السيد نغيب إلى مساعدة وتوجيه من قادة الوحدة وزملائه. وقد منحه تقدم العمل شعورًا بالفرح والثقة.

في هذه الثورة الرامية إلى تبسيط الأجهزة وإعادة تنظيم البلاد، يلعب فريق الكوادر والموظفين المدنيين في قطاع الشؤون الداخلية دوراً هاماً في كل من الاستشارة والتنفيذ.

منذ حوالي ثلاثة أشهر، لم تكن السيدة نغوين ثي تشونغ، نائبة رئيس قسم التنظيم وشؤون الشباب، على دراية بأيام الإجازة، وغالبًا ما تعمل حتى منتصف الليل قبل مغادرة مكتبها. في اليوم الذي أصبحت فيه باك كان - تاي نغوين رسميًا عضوًا في المجلس، سارعت السيدة تشونغ إلى المركز الإداري الجديد، ودون أن تنظف غرفتها، بدأت العمل فورًا بروح من المسؤولية والإلحاح. وأكدت السيدة تشونغ: "مهما كان مكانك أو عملك، إذا كنتَ مُخلصًا في عملك، فستتغلب على جميع الصعوبات".

مع سائر أنحاء البلاد، يدخل تاي نغوين عصرًا من النمو، ويعيد هيكلة الجهاز الإداري بتفاؤل وثقة في المستقبل. ورغم بعض الصعوبات والمصاعب في الحياة والعمل، يبذل فريق كوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في باك كان (سابقًا) جهودًا للتغيير والتكيف، ويدًا بيد لبناء وطنهم.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/thay-doi-va-thich-ung-nhanh-2251dd6/