تعاني مدرسة الممارسات التربوية الثانوية بجامعة دونغ ناي من نقص في التمويل اللازم لدفع رواتب المعلمين. وتوقفت الأنشطة التعليمية في المدرسة بسبب نقص التمويل.
بسبب نقص الأموال لدفع رواتب المعلمين، تواجه مدرسة دونج ناي الثانوية للممارسة التربوية مشاكل في الاحتفاظ بالمعلمين وجودة التدريس - صورة: HM
المبلغ يكفي فقط لدفع رواتب المعلمين لمدة 7 أشهر
وفي معرض تفسيره لعدم وجود أموال لدفع رواتب المعلمين، قال الدكتور داو ثانه فينه، مدير مدرسة دونج ناي الثانوية للممارسة التربوية: "تعمل المدرسة بموجب آلية الاستقلال المالي الجزئي.
تضم المدرسة حاليًا 150 موظفًا ومعلمًا و78 فصلًا دراسيًا يضم أكثر من 3300 طالب. ومع ذلك، منذ عام 2019 وحتى الآن، تخصص اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي ميزانية سنوية قدرها 3.6 مليار دونج، وهو مبلغ لا يكفي لتشغيل المدرسة ودفع الرواتب. من ناحية أخرى، ارتفع الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون دونج، مما أدى إلى زيادة البدلات، مما ضغط على صندوق رواتب المدرسة.
وفقًا للسيد فينه، فإن الميزانية السنوية المخصصة من مقاطعة دونغ ناي لا تكفي لدفع رواتب الموظفين والمعلمين إلا لمدة سبعة أشهر بدلًا من اثني عشر شهرًا. ويتطلب حساب رواتب وتأمينات ما يقرب من 150 موظفًا ومعلمًا شهريًا 1.2 مليار دونج فيتنامي. كما أن المدرسة لا تستطيع الاستثمار في الابتكار وتحسين جودة التدريس لتلبية متطلبات برنامج التعليم العام لعام 2018.
بسبب نقص الأموال لدفع الرواتب، تطالب مدرسة دونج ناي للممارسة التربوية بالاستقلال - صورة: HM
يرجى أن تكون مستقلاً مالياً.
وفقًا للسيد فينه، اقترحت المدرسة تعديل الميزانية المخصصة لها، لكن السبب المُقدم هو اعتماد مشروع الاستقلال المالي للمدرسة (للفترة 2021-2025)، وبالتالي لا يمكن تغييره. وهذا يُسبب للمدرسة صعوبات مستمرة. ولأن الإيرادات لا تكفي لتغطية النفقات، فإن المدرسة تفتقر تقريبًا إلى المال اللازم للاستثمار في المرافق وتنظيم الأنشطة الأخرى.
تتمتع المدرسة باستقلال مالي جزئي، إلا أن جميع مصادرها المالية لا تغطي حاليًا سوى 50% من نفقاتها الضرورية. وبذلنا قصارى جهدنا، إلا أن موارد المدرسة المالية لا تكفي لدفع رواتب الموظفين والمعلمين لمدة سبعة أشهر قبل نفادها، كما قال السيد فينه.
فيما يتعلق بالمعلومات المتعلقة بفرض رسوم زائدة لموازنة ميزانية المدرسة، أوضح السيد فينه: "تُحصّل المدرسة الرسوم وفقًا للمستوى الوارد في خطة الاستقلال المالي للفترة 2022-2025 التي أقرتها اللجنة الشعبية الإقليمية، بما في ذلك رسوم التخلص من النفايات وفقًا للاتفاقية المبرمة مع ممثلي أولياء الأمور في بداية العام الدراسي. وعلى وجه الخصوص، تُحصّل رسوم الفصول الدراسية عالية الجودة وفقًا للاتفاقية الموقّعة بناءً على رغبة كل ولي أمر".
ردًا على موقع "توي تري أونلاين" حول أفضل الحلول في الوقت الحالي لمساعدة المعلمين على الشعور بالأمان في التدريس، قال السيد فينه: "الحل طويل الأمد هو توفير تمويل كافٍ لتغطية 30% من زيادة رواتب 100 معلم يتقاضون رواتبهم من دخلهم المهني، لأن دخلهم المهني لا يكفي لدفع رواتب 100 موظف حكومي. في الوقت نفسه، تطلب المدرسة من الجهات الحكومية تقديم إرشادات بشأن زيادة الإيرادات حتى تتمكن من موازنة الإيرادات والنفقات لضمان كفاية تمويل التشغيل".
وأضاف السيد فينه أيضًا أنه بسبب التقلبات في الإيرادات والنفقات، أرسلت المدرسة وثيقة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية ووزارة المالية وجامعة دونج ناي لطلب تنفيذ آلية الحكم الذاتي المالي وفقًا للوائح الحكومية .
ما يقرب من 2800 طالب داخلي
نظمت مدرسة دونغ ناي الثانوية للممارسة التربوية أنشطة تعليمية وتعلمية رسميًا اعتبارًا من العام الدراسي 2015-2016. في البداية، كان عدد أعضاء هيئة التدريس والمعلمين في المدرسة 20 فقط، وعشرة فصول دراسية (ستة فصول للصف السادس في المرحلة الإعدادية، وأربعة فصول للصف العاشر في المرحلة الثانوية).
مع حلول العام الدراسي 2019-2020، واصلت المدرسة توسيع نطاق الالتحاق بالصف الأول الابتدائي، وأصبحت رسميًا مدرسة عامة تضم المراحل الدراسية الثلاثة: الابتدائية والمتوسطة والثانوية. ويبلغ عدد الطلاب الداخليين في المدرسة حتى الآن 2,776 طالبًا و3,338 طالبًا.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm
تعليق (0)