استمتعي بمزايا الأمومة بفضل المشاركة الطوعية في التأمين الاجتماعي

وتعتبر إضافة مزايا الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بموجب قانون التأمين الاجتماعي 2024 خطوة مهمة إلى الأمام، حيث تساهم في ضمان الضمان الاجتماعي وتشجيع العاملين في القطاع غير الرسمي في هاي فونج على المشاركة في التأمين.

تم توجيه السيدة تران هوين ترانج من قبل مسؤول التأمين الاجتماعي في قاعدة كين آن ( هاي فونج ) لتقديم المستندات للحصول على إعانات الأمومة.

ضعف الفرح

غمرت السيدة تران هوين ترانج، من مجموعة مينه خاي، مقاطعة فو لين (هاي فونغ)، فرحة مضاعفة عندما رُزقت بمولودها وحصلت على مليوني دونج كبدل أمومة من خلال مشاركتها في التأمين الاجتماعي الطوعي. وقالت السيدة ترانج بسعادة: "بهذا المبلغ، وإن كان ليس كبيرًا جدًا، ولكنه بالغ الأهمية، يُساعد هذا المبلغ عائلتي على تخفيف العبء المالي خلال فترة رعاية طفلها الصغير، ويؤكد في الوقت نفسه على إنسانية وثيقة التأمين الاجتماعي الطوعي".

وأضافت السيدة ترانج: "انضممتُ إلى التأمين الاجتماعي الطوعي أملاً في الحصول على معاش تقاعدي مستقبلاً، لكنني لم أتوقع الحصول على إعانات أمومة إضافية. أنا سعيدة للغاية لأن هذا الدعم يُساعد في تغطية التكاليف الإضافية عند الولادة".

وفقًا لمؤسسة كين آن للتأمينات الاجتماعية، فور تلقيها المعلومات، قام موظف التأمينات الاجتماعية بتوجيه السيدة ترانج ودعمها مباشرةً لإكمال الإجراءات اللازمة. وفي غضون 3 أيام عمل فقط، حصلت السيدة ترانج على كامل مبلغ إعانة الأمومة، وهو مليونا دونج. ومن المعروف أن هذه هي أول حالة في المدينة تحصل فيها على إعانة أمومة من خلال الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي.

إن الدفع في الوقت المناسب للحالات الأولى التي تتلقى استحقاقات الأمومة من التأمين الاجتماعي الطوعي لا يدل فقط على الرفقة والرعاية التي يقدمها قطاع التأمين الاجتماعي للعمال، بل يساهم أيضًا في التأكيد على تفوق وإنسانية السياسة.

قالت السيدة فام ثي بيتش ثاو، نائبة مدير التأمين الاجتماعي في كيان آن: إن قصة السيدة تران هوين ترانج هي مثال ملموس وحافز لنا لمواصلة تعزيز الدعاية، وتقريب سياسات التأمين الاجتماعي الطوعية إلى عدد كبير من العاملين المستقلين.

علاوةً على ذلك، تُركز الوحدة على إصلاح الإجراءات الإدارية، وجعل العمليات شفافة، وتهيئة أفضل الظروف لتمكين الأفراد من الحصول على التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والاستفادة منها. إن معالجة السجلات بسرعة وفعالية لا تضمن حقوق المشتركين فحسب، بل تُسهم أيضًا في تعزيز ثقة الأفراد بوثائق التأمين الاجتماعي.

صرحت السيدة نغوين ثي نو، من مقاطعة كينه مون: في السابق، كان التأمين الاجتماعي الطوعي يقتصر على نظامين: التقاعد والوفاة، ولذلك لم يكن الكثير من العمال مهتمين بالمشاركة. بعد إضافة نظام الأمومة، وجدتُه عمليًا للغاية، وبدأ الكثيرون يهتمون بسياسة التأمين الاجتماعي الطوعي ويتعلمون المزيد عنها. سيُشجع هذا النظام الأفراد والعاملين المستقلين على المشاركة الطوعية، ليس فقط لضمان الأمان في سن الشيخوخة، بل أيضًا للاستفادة من أنظمة أخرى قصيرة الأجل.

وبحسب وكالة التأمينات الاجتماعية، ولضمان حل جميع المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي المؤهلين للحصول على إعانات الأمومة في أسرع وقت، تعمل وكالة التأمينات الاجتماعية بشكل نشط على تعزيز وتوجيه العمليات والإجراءات والوثائق اللازمة وطرق تقديم المستندات لخلق أكبر قدر من الراحة للمستفيدين.

لوائح إنسانية وعملية

تعمل مؤسسة بينه جيانج للتأمينات الاجتماعية على نشر سياسات التأمين بين الناس.

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، سيحصل الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي (سواءً كانوا موظفين أو موظفات) عند الولادة أو عند ولادة زوجاتهم، والذين استوفوا الشروط (دفع التأمين الاجتماعي لمدة ٦ أشهر أو أكثر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة للولادة)، على دعم قدره مليونا دونج عن كل طفل يولد وكل جنين يبلغ عمره ٢٢ أسبوعًا أو أكثر ولا يزال في الرحم أو يتوفى أثناء الولادة. في حال دفع كل من الأب والأم للتأمين الاجتماعي الطوعي، سيحصل شخص واحد فقط على الاستحقاق.

وفقًا للتقييم، يُعدّ إضافة إعانات الأمومة إلى بوليصة التأمين الاجتماعي الطوعي أحد إنجازات قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤. وفي الوقت نفسه، يُطبّق تدريجيًا مبدأ القرار رقم ٢٨ بشأن إصلاح سياسات التأمينات الاجتماعية، من خلال توسيع نطاق التأمين الاجتماعي الطوعي ليشمل أنظمة أخرى إلى جانب استحقاقات التقاعد والوفاة. ومن المتوقع أن يُمثّل قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ حلاً فعالًا لمعالجة أحد أسباب انخفاض عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي نتيجةً لنقص الأنظمة قصيرة الأجل الجذابة.

في الآونة الأخيرة، حقق تطبيق سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي في المدينة نتائج إيجابية عديدة. ووفقًا لبيانات هيئة التأمين الاجتماعي في هاي فونغ، بلغ عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي حتى 30 سبتمبر/أيلول نحو 104 آلاف شخص، أي ما يعادل 86.7% من الخطة المخصصة، ويمثلون 5.2% من القوى العاملة في المدينة.

تُعزى هذه النتائج إلى الدعم العملي للمدينة، وتحديدًا تطبيق دونغ هاي فونغ للقرار رقم 12/2022/HDND الصادر عن مجلس الشعب بالمدينة، وتطبيق تاي هاي فونغ للقرار رقم 14/2020/NQ-HDND بشأن دعم المشاركة الطوعية في التأمين الاجتماعي. إلى جانب ذلك، تُضاف المشاركة الفاعلة والجذرية لقطاع التأمين الاجتماعي، والمحليات، والوحدات، والمنظمات الاجتماعية والسياسية .

فضلاً عن النتائج المحققة، فإن معدل المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي لا يتناسب مع الإمكانات لأن معدل المساهمة لا يزال مرتفعاً للغاية مقارنة بمتوسط ​​دخل الأشخاص الذين يعيشون في المناطق الريفية والجزر.

لضمان استفادة غالبية العاملين المستقلين من دعم المدينة ومزاياها المتميزة بموجب اللوائح الجديدة، تواصل هيئة التأمينات الاجتماعية في هاي فونغ نصح لجنة الشعب في المدينة بتقديم مقترح إلى مجلس الشعب في المدينة لإصدار سياسات وآليات لدعم مساهمات التأمين الاجتماعي التطوعية للمشتركين، بحيث تكون هذه السياسات والآليات أكثر فعالية وعملية، بما يضمن استحقاق سكان المدينة لثمار التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الفترة 2025-2030. وفي المستقبل القريب، سيتم توحيد مستويات الدعم للمشتركين في التأمين الاجتماعي التطوعي والتأمين الصحي في المنطقتين الشرقية والغربية من المدينة، مع التركيز على سياسات دعم الفئات المحرومة.

بالإضافة إلى ذلك، تُوسّع هيئة التأمينات الاجتماعية بانتظام أنشطة المنظمات التي تُنسّق تطوير المُشاركين، مثل منظمات خدمات التحصيل؛ وتُركّز على التنسيق مع البلديات والأحياء والمناطق الخاصة لمراجعة قائمة المُشاركين المُحتملين؛ وتُنظّم مؤتمرات تواصل للمُشاركين لحشد الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. وبفضل مزايا وأنظمة التفضيلات التي يُوفّرها قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، إلى جانب سياسات الدعم في المدينة، يُشارك الناس بشكلٍ استباقي وطوعي في التأمين الاجتماعي الطوعي.

هوانغ شوان

المصدر: https://baohaiphong.vn/thu-huong-che-do-thai-san-nho-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-523223.html