مواصلة تطوير أنشطة اللجان الشعبية على كافة المستويات بهدف تبسيطها وفعاليتها وكفاءتها.

[إعلان 1]

أصدرت لجنة شعب هانوي للتو الخطة رقم 189/KH-UBND بشأن تنفيذ برنامج العمل رقم 18-Ctr/TU المؤرخ 19 يناير 2023 للجنة الحزب بالمدينة لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TU المؤرخ 9 نوفمبر 2022 للمؤتمر السادس للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة بناء وإتقان دولة القانون الاشتراكية في فيتنام في الفترة الجديدة.

لجنة شعب المدينة.jpg — مواصلة الابتكار وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة. *صورة توضيحية*

تتضمن الخطة 5 مجموعات من المحتويات لفهم وتنفيذ وجهات النظر والأهداف والمبادئ التوجيهية والسياسات المنصوص عليها في القرار رقم 27-NQ/TU، والقرار رقم 77/NQ-CP للحكومة ، وبرنامج العمل رقم 18-CTr/TU للجنة حزب هانوي بشكل كامل وفعال.

ومن الجدير بالذكر أن المدينة ستواصل ابتكار تنظيم وتشغيل اللجان الشعبية على جميع مستويات المدينة في اتجاه تبسيط العمليات وجعلها أكثر فعالية وكفاءة؛ وتبسيط وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة على مستوى المدينة والمقاطعات في اتجاه متعدد القطاعات ومتعدد المجالات بناءً على توجيهات الحكومة المركزية.

- البحث واقتراح ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في المدينة بما يتوافق مع التخطيط العام للوحدات الإدارية المركزية والوضع العملي للعاصمة.

تنفيذ مبدأ إسناد مهمة واحدة إلى وكالة واحدة فقط لترأسها وتتحمل المسؤولية الأساسية عنها، وتقوم الوكالات ذات الصلة بتنسيق التنفيذ؛ والحد تدريجيا من آلية التنسيق بين القطاعات، المرتبطة بتحديد مسؤوليات الرئيس بوضوح.

تعزيز مكانة ودور لجنة الشعب في المدينة بشكل كامل، باعتبارها الهيئة التنفيذية لمجلس الشعب في المدينة، الهيئة الإدارية الحكومية للعاصمة؛ وتعزيز روح المبادرة والإبداع، والتركيز على إدارة وتشغيل العاصمة من خلال وضع السياسات والقوانين والاستراتيجيات والتخطيط والخطط والرقابة، وضمان وحدة النظام الإداري واستمراريته وانضباطه ونظامه وفعاليته وكفاءته. وتطوير حوكمة العاصمة نحو الحداثة والفعالية والكفاءة، مع التركيز على إدارة التنمية؛ وضمان احترام الدستور والقانون، وتعزيز الشفافية والمساءلة ومشاركة الشعب.

بناء نظام إداري يخدم الشعب، ديمقراطي، قائم على سيادة القانون، مهني، حديث، علمي، نظيف، منفتح، شفاف، يهيئ بيئة عمل مواتية للأفراد والشركات. مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، مع التركيز على تحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، من خلال ثلاثة ركائز رئيسية: الجهاز التنظيمي، والخدمة المدنية، والإدارة الإلكترونية للموظفين المدنيين، والتحول الرقمي.

إلى جانب ذلك، يُقترح تبسيط الإجراءات الإدارية، وتقليص الإجراءات غير الضرورية التي تُسبب إزعاجًا للأفراد والشركات، وتُعيق المنافسة العادلة؛ وتطبيق الخدمات العامة الإلكترونية بفعالية؛ وبناء اقتصاد رقمي، وحكومة رقمية، ومجتمع رقمي. ومواصلة إصلاح وتحسين كفاءة إدارة المالية العامة وجودة الخدمات العامة؛ وإعادة هيكلة وحدات الخدمة العامة في المدينة لتبسيطها وضمان جودتها وفعاليتها.

- البحث وتقديمه إلى الجهات المختصة لاستكمال تنظيم حكومة العاصمة بما يتناسب مع المناطق الحضرية والريفية وبناء نموذج حوكمة للحكومة المحلية مناسب لكل منطقة.

مواصلة تعزيز اللامركزية والتفويض العلمي والمعقول، إلى جانب تعزيز المسؤولية، بالإضافة إلى ضمان الموارد وقدرات إنفاذ القانون على مستوى المقاطعات والبلديات في المدينة؛ وتعزيز التوجيه والتفتيش والإشراف؛ وتعزيز الدور الاستباقي والإبداعي والمسؤول ذاتيًا لكل مستوى وقطاع. تحديد المسؤوليات بوضوح بين لجنة الشعب في المدينة والوكالات المتخصصة؛ وبين الوكالات المتخصصة؛ وبين لجنة الشعب في المدينة والوكالات المتخصصة واللجان الشعبية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ والتغلب تمامًا على تداخل الوظائف والمهام والصلاحيات بين مستويات الحكومة والوكالات والوحدات؛ وتحديد المسؤوليات بوضوح بين الأفراد والجماعات، وتعزيز دور ومسؤولية الأفراد، وخاصة رؤساء الوكالات الإدارية الحكومية في المدينة.

التركيز على التنمية الشاملة وتحسين جودة الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية في العاصمة. دراسة وتنفيذ إصلاحات في نظام الخدمة المدنية ونظام موظفيها؛ وتحسين نظام معايير المسميات الوظيفية والمناصب والمعايير المهنية ومعايير تقييم الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بناءً على نتائج أداء المهام الموكلة إليهم بمنتجات محددة ورضا الأفراد والشركات.

[إعلان 2]
مصدر