هاي دونغ يعلن عن مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية على مستوى المقاطعات في عام 2024

تواصل وزارة النقل (التي تُعرف الآن بوزارة الإنشاءات) واللجنة الشعبية لمقاطعة نام ساش تصدّر تصنيفات مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة هاي دونغ لعام ٢٠٢٤. في الصورة: أشخاص يُجرون إجراءات في قسم "الخدمات الشاملة" بمقاطعة نام ساش.

قررت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ الموافقة والإعلان عن مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 للإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن.

6 أقسام وفروع وقطاعات ارتفعت تصنيفاتها مقارنة بعام 2023

في عام 2024، سيتم تحديد نتائج مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات في مقاطعة هاي دونغ إلى مجموعتين من النقاط.

المجموعة التي حققت مؤشرًا مركبًا بنسبة 90% أو أعلى من الحد الأقصى للدرجة (لا تقل أي معايير مكونة عن 80%) لديها ثلاث وحدات. وتحافظ وزارة النقل (التي أصبحت الآن وزارة الإنشاءات) على المركز الأول بين الوزارات والهيئات والقطاعات بمؤشر مركب بلغ 93.08%. وتأتي وزارة الداخلية في المركز الثاني بنسبة 90.41%، بينما تأتي وزارة المعلومات والاتصالات (التي أصبحت الآن وزارة العلوم والتكنولوجيا) في المركز الثالث بنسبة 90.3%.

المجموعة التي تحقق مؤشرًا مركبًا من 80% إلى أقل من 90% من الحد الأقصى للدرجة (لا يوجد معايير مكونة أقل من 70%) لديها 15 وحدة، مرتبة حسب النتيجة من الأعلى إلى الأدنى، تشمل: وزارة الزراعة والتنمية الريفية (التي أصبحت الآن وزارة الزراعة والبيئة)، وزارة التعليم والتدريب، مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، وزارة المالية، وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، وزارة البناء، وزارة العدل، مفتشية المقاطعة، وزارة الصحة، وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية (التي أصبحت الآن وزارة الداخلية)، وزارة الصناعة والتجارة، مجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية، وزارة التخطيط والاستثمار (التي أصبحت الآن وزارة المالية)، وزارة الموارد الطبيعية والبيئة (التي أصبحت الآن وزارة الزراعة والبيئة).

لا يوجد قسم أو قطاع لديه مؤشر مركب أقل من 80%.

هناك 6/18 وحدة زاد مؤشر الإصلاح الإداري فيها مقارنة بعام 2023 بما في ذلك الإدارات: النقل (الآن وزارة البناء)؛ وزارة البناء؛ العدل؛ العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (الآن وزارة الداخلية)؛ التخطيط والاستثمار (الآن وزارة المالية)؛ الصحة ومجلس إدارة المنطقة الصناعية.

ومن بينها، شهدت وزارة الصحة أكبر زيادة (بزيادة 2.39%)، حيث صعدت 6 مراكز مقارنة بعام 2023. وشهدت وزارة الموارد الطبيعية والبيئة أكبر انخفاض (بانخفاض 4.72%)، حيث هبطت 5 مراكز مقارنة بعام 2023، لتحتل المرتبة الأخيرة في ترتيب الإدارات والفروع والقطاعات.

تتولى منطقتا نام ساش وكيم ثانه قيادة كتلة اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة.

بالنسبة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، فإن المجموعة التي تحقق مؤشرًا مركبًا بنسبة 90٪ أو أكثر مقارنة بالدرجة القصوى (لا يوجد معيار مكون أقل من 80٪) لديها 2 وتشمل الوحدات اللجان الشعبية في منطقتي نام ساش وكيم ثانه.

في عام ٢٠٢٤، واصل الإصلاح الإداري في المقاطعة تحقيق نتائج إيجابية وشاملة. في الصورة: أشخاص يُجرون إجراءات في مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي.

حصلت لجنة الشعب بمنطقة نام ساتش على المركز الأول بنسبة 91.5%، وحصلت لجنة الشعب بمنطقة كيم ثانه على المركز الثاني بنسبة 90.8%.

وتنتمي المناطق والبلدات والمدن العشرة المتبقية جميعها إلى المجموعة التي حققت مؤشرًا مركبًا يتراوح بين 80% وأقل من 90% من الحد الأقصى للدرجة (لا يوجد معيار مكون أقل من 70%)، مرتبة حسب الترتيب من الأعلى إلى الأدنى، بما في ذلك: مدينة تشي لينه، مدينة هاي دونج، نينه جيانج، جيا لوك، كام جيانج، مدينة كينه مون، بينه جيانج، ثانه ها، ثانه مين، تو كي.

لا يوجد لدى أي لجنة شعبية على مستوى المنطقة مؤشر مركب أقل من 80%.

10/12 وحدة لديها مؤشر إصلاح إداري أعلى مما كان عليه في عام 2023. ومن بينها، فإن أعلى زيادة هي لجنة الشعب في مقاطعة كيم ثانه (بزيادة 2.21٪)، حيث احتلت مرتبة واحدة مقارنة بعام 2023؛ وأعلى انخفاض هو لجنة الشعب في بلدة كينه مون (بانخفاض 0.5٪)، حيث احتلت مرتبة أقل 4 مراتب مقارنة بعام 2023. وتقع لجنة الشعب في مقاطعة تو كي في أسفل الترتيب بنسبة 85.25٪.

وانخفض متوسط ​​مؤشر الإدارات والفروع والقطاعات، في حين ارتفع متوسط ​​مؤشر لجنة الشعب بالمديريات.

وبناء على هذه النتيجة، هناك خمسة رؤساء إدارات وفروع وقطاعات ومناطق أنجزوا مهامهم على أكمل وجه، وهم: مديرو إدارة النقل (التي أصبحت الآن إدارة البناء)، وإدارة الشؤون الداخلية، وإدارة المعلومات والاتصالات (التي أصبحت الآن إدارة العلوم والتكنولوجيا)، ورؤساء اللجان الشعبية في منطقتي نام ساتش وكيم ثانه.

وتم تصنيف رؤساء بقية الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات على أنهم أنجزوا مهامهم بشكل جيد.

وبحسب تقييم اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، فإن تنفيذ الخطة وتنظيم التقييم لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري في عام 2024 قد ضمن الجدول الزمني الصحيح واتبع المعايير المحددة عن كثب.

في عام ٢٠٢٤، واصل الإصلاح الإداري في المقاطعة تحقيق نتائج إيجابية وشاملة، حيث أُقرّت العديد من سياسات ومؤسسات الإصلاح المهمة.

يرتبط إصلاح الإجراءات الإدارية ارتباطًا وثيقًا بالتحول الرقمي وتقديم الخدمات العامة، والذي تم تنفيذه بشكل نشط، مما جلب العديد من الكفاءات والفوائد الجديدة للأفراد والشركات.

يتم حاليًا تجريب وتطبيق العديد من نماذج الإصلاح الجديدة المتعلقة بتقليل وقت معالجة الإجراءات الإدارية وربط البيانات ومشاركتها في معالجة الإجراءات الإدارية.

حظي إصلاح المالية العامة باهتمام كبير، وتمت إدارته بدقة وفعالية. وشهد بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية العديد من التغييرات...

وقد عمل رؤساء عدد من الهيئات والوحدات على تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتوجيه أعمال الإصلاح الإداري بشكل استباقي وحازم.

وبفضل ذلك، وصلت نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 لجميع الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن إلى 80% أو أكثر.

ومع ذلك، من خلال تطبيق تقييم مؤشر الإصلاح الإداري، فإنه يظهر أنه لا تزال هناك بعض القيود مثل جودة العمل التوجيهي والإدارة، ولم يتم تقدير نتائج تنفيذ المهام في بعض الوحدات بشكل كبير.

ولم يكن العمل الدعائي بشأن الإصلاح الإداري متنوعا.

ولا تزال هناك بعض الإدارات والفروع بطيئة في تقديم المشورة بشأن الإعلان والتعريف بالإجراءات الإدارية، ولم تصل نسبة رقمنة نتائج الإجراءات الإدارية إلى 100% حسب الهدف المحدد.

وفي بعض الإدارات والفروع والقطاعات توجد وحدات غير مخصصة لتوجيه إصلاح الجهاز التنظيمي وإصلاح نظام الخدمة المدنية...

في حين بلغ متوسط ​​قيمة مؤشر الإصلاح الإداري للجنة الشعبية للمقاطعات في عام 2024 87.91%، بزيادة قدرها 0.71% عن عام 2023، بلغ متوسط ​​قيمة 18 إدارة وفرعًا وقطاعًا في عام 2024 88.52%، على الرغم من أنها لا تزال أعلى من مستوى المقاطعة ولكنها انخفضت بنسبة 0.78% مقارنة بعام 2023.

وفي بعض المحليات، لا يزال إصدار خطة الإصلاح الإداري السنوية مجرد إجراء شكلي وغير قريب من الواقع.

لم يشهد تنظيم المنتديات والحوارات لحل مشاكل الأفراد والشركات مشاركةً حاسمةً من قادة المناطق. ولم تُطرح أي مبادرات أو ابتكارات فعّالة في مجال الإصلاح الإداري...

أشارت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ إلى أسباب القيود وأكدت على الحلول الرئيسية للتغلب عليها.

رياح ثلجية

المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-cac-so-ban-nganh-ubnd-cap-huyen-nam-2024-409129.html