مواصلة التركيز على تقديم المشورة واقتراح بناء جهاز سياسي متماسك يعمل بكفاءة وفعالية.

في صباح يوم 16 ديسمبر، عقدت اللجنة المنظمة المركزية مؤتمرا وطنيا لمراجعة عمل بناء الحزب في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025. وحضر الأمين العام تو لام المؤتمر وأداره.

مشهد من المؤتمر عند الجسر المركزي. (صورة: VNA)

ترأس المؤتمر الرفيق لي مينه هونغ، عضو المكتب السياسي ، وأمين اللجنة المركزية للحزب، ورئيس اللجنة المنظمة المركزية؛ ونواب رئيس اللجنة المنظمة المركزية.

وحضر المؤتمر أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة المركزية للحزب وقيادات الإدارات المركزية والوزارات والفروع والمنظمات.

نظرة عامة على المؤتمر في جسر ثانه هوا.

حضر الرفيق لاي ذا نجوين، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، في جسر ثانه هوا.

وحضر المؤتمر في جسر ثانه هوا الرفيق لاي ذا نجوين، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ ورفاق اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية؛ وممثلو قادة الإدارات والوكالات والفروع والنقابات على مستوى المقاطعة وزعماء المناطق والبلدات والمدن في المقاطعة.

تنفيذ العمل الفردي بشكل متزامن وفعال وبناء فريق من الكوادر

وبحسب التقرير، في عام 2024، قدم قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية وأصدر العديد من القرارات والتوجيهات والاستنتاجات واللوائح والأنظمة لتجسيد المهام العشر في بناء الحزب، و3 مهام رئيسية و3 حلول رائدة حددها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ ونظم بشكل متزامن تنفيذ جميع جوانب عمل تنظيم بناء الحزب من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.

منذ بداية ولايته، وافقت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة على 79 مشروعًا ومهمة، وقدمت المشورة بشأن إصدار 72 وثيقة، مما ساهم في استكمال لوائح الحزب المتعلقة بتنظيم الحزب وبنائه. كما قدمت اللجنة المشورة بنشاط في إعداد مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، بما يضمن تزامنها وشموليتها من حيث المحتوى والكوادر والتنظيم والخدمات.

تنفيذ عمل الكوادر بشكل متزامن وفعال، وبناء فرق الكوادر، بالتزامن مع إعداد الكوادر لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات. تقديم المشورة بشأن مأسسة وترسيخ العديد من السياسات والمبادئ والحلول المتعلقة بعمل الكوادر من خلال اللوائح والقواعد والإجراءات، لضمان مزيد من التزامن والديمقراطية والشفافية والصرامة. تم تحسين جودة تخطيط الكوادر؛ وشهدت عملية تدوير الكوادر العديد من الابتكارات؛ وتم إيلاء المزيد من الاهتمام للتدريب، وتعزيز وتحديث المعارف الجديدة وفقًا لمعايير المسمى الوظيفي والمنصب، بما يتناسب مع متطلبات المهام. تم تنفيذ سياسات الكوادر بشكل كامل وسريع.

اتسمت عملية اختيار وترتيب واستخدام وتعيين وتقديم المرشحين للمناصب القيادية والإدارية على جميع المستويات بالعديد من الابتكارات؛ إذ شملت إقالة واستبدال المسؤولين المنضبطين، وذوي القدرات المحدودة، وذوي المكانة المتدنية، في الوقت المناسب، وفقًا لمبدأ "البعض في الداخل، والبعض في الخارج"؛ "البعض في الأعلى، والبعض في الأسفل". وقد أصبح عمل إدارة المسؤولين أكثر انضباطًا وصرامة، مُعززًا الانضباط والنظام، ومُعززًا المسؤولية، ومُسيطرًا على السلطة.

الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.

تقديم المشورة بشأن تنظيم وتنفيذ قرارات بناء الحزب وإصلاحه وبناء النظام السياسي بحزم وشمولية وفعالية؛ بما في ذلك تقديم المشورة فورًا بشأن الملخص المبكر لقرار اللجنة التنفيذية المركزية رقم 18-NQ/TW، وإعادة تنظيم الجهاز، وتبسيط إجراءات الرواتب المتعلقة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بأقصى درجات الإلحاح والتصميم، وتحقيق توافق ووحدة عالية بين الكوادر وأعضاء الحزب من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية. مراجعة وتحديث وتحسين الوظائف والمهام والصلاحيات وعلاقات العمل؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب التفتيش والإشراف والرقابة على السلطة.

تم توجيه جهود تعزيز وبناء منظمات الحزب القاعدية وتحسين جودة أعضائه بعناية فائقة، وحققت نتائج إيجابية. ويصل المعدل السنوي لنمو أعضاء الحزب الجدد على مستوى البلاد إلى 3% تقريبًا من إجمالي عدد أعضائه. كما تم تعزيز القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية.

وفي كلماتهم في المؤتمر، شارك المندوبون تجاربهم في العمل في بناء الحزب في المحليات والوزارات والفروع؛ وفي الوقت نفسه، أكدوا على أهمية بناء فريق من الكوادر التي تقوم بعمل تنظيمي لبناء الحزب بإرادة سياسية قوية، ورفع الوعي بالتدريب الذاتي في الصفات والأخلاق، وأن تكون قدوة وموضوعية ونزيهة وقادرة وتلبي متطلبات المهمة...

مواصلة الابتكار وتبسيط البنية التنظيمية للنظام السياسي لجعله أكثر رشاقة وفعالية وكفاءة.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الأمين العام تو لام بإنجازات قطاع التنظيم والبناء الحزبي في الآونة الأخيرة، وفي الوقت نفسه، أشار إلى أوجه القصور والقيود وقدم عددا من الدروس المستفادة.

الأمين العام تو لام يتحدث في المؤتمر. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

طلب الأمين العام من قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله مواصلة التركيز على تقديم المشورة واقتراح بناء جهاز سياسي مبسط يعمل بكفاءة وفعالية، مع أهمية بالغة لدور رئيس لجنة الحزب. يهدف تبسيط الجهاز إلى مساعدته على العمل بسلاسة، مع تقليل عدد الموظفين، مع الاستمرار في إنجاز المهام الموكلة إليه بكفاءة، وتحقيق الجودة، والسعي إلى تحقيق أعلى مستوى من الكفاءة في تهيئة أفضل الظروف للشركات والأفراد.

الهدف من تبسيط الجهاز هو مساعدة الجهاز على العمل بسلاسة، مع عدد أقل من الأشخاص ولكن مع الاستمرار في إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد، وتحقيق الجودة، والهدف هو تحقيق أعلى متطلبات خلق الظروف الأكثر ملاءمة للشركات والأفراد.

في المستقبل القريب، سيتم التركيز على استكمال المشاورات بشأن ملخص القرار رقم 18-NQ/TW، الصادر في 25 أكتوبر/تشرين الأول 2017 عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، بشأن عدد من القضايا لمواصلة تطوير وإعادة تنظيم النظام السياسي بما يكفل تبسيطه وفعاليته. وفي الوقت نفسه، سيتم تلخيص نتائج ملخص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW ومقترحات الهيئات والوحدات، وتقديم المشورة والتقارير إلى المكتب السياسي واللجنة المركزية.

الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.

تقديم المشورة بشأن وظائف ومهام وهيكل تنظيمي لهيئات الحزب؛ لجان الحزب التابعة للحكومة، والجمعية الوطنية، وجبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الجماهيرية، وهيئات الحزب، والسلطة القضائية، ومكتب الرئيس بعد إعادة التنظيم وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW. توزيع المهام بشكل عاجل وجاد، وضمان عمل الهيئات والوحدات والمنظمات بعد إعادة التنظيم بسلاسة وفعالية وكفاءة فورًا، دون انقطاع في العمل، ودون ترك مساحات أو حقول شاغرة، ودون التأثير على الأنشطة العادية للهيئات والوحدات والمنظمات والمجتمع. وفي الوقت نفسه، إيلاء الاهتمام لحل الأنظمة والسياسات، والتنفيذ الفعال للعمل السياسي والأيديولوجي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال عند تنفيذ تبسيط الهيكل التنظيمي والتوظيف.

تقديم المشورة بشأن تنفيذ توزيع وإدارة رواتب هيئات الحزب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي، ولجان الحزب في المحافظات، ولجان الحزب في المدن، واللجان الحزبية التابعة مباشرةً للمستوى المركزي، لضمان التنفيذ السليم لخارطة الطريق حتى عام ٢٠٢٦ لترشيد ما لا يقل عن ٥٪ من رواتب الكوادر والموظفين المدنيين. إجراء تقييم وتنسيق دقيقين لمشاريع الجهاز التنظيمي وكشوف الرواتب في النظام السياسي.

مراجعة لوائح الحزب بشكل عاجل وتعديلها واستكمالها وإصدار لوائح جديدة بشأن وظائف ومهام وهيكل التنظيم والعلاقات العملية ولوائح عمل لجان الحزب والأجهزة والوحدات، بما يضمن الوحدة والتناغم من المستوى المركزي إلى المستويات القاعدية.

يقوم كل مستوى وقطاع بإعادة هيكلة الموظفين، ويبتكر بقوة عمل التوظيف والترقية وتعيين الموظفين، ولديه آلية لجذب الأشخاص الموهوبين، وفي الوقت نفسه يزيل الموظفين غير الأكفاء وغير المؤهلين من الأجهزة والهيئات الحكومية والنظام السياسي.

إلى جانب ذلك، يقوم كل مستوى وكل قطاع بإعادة هيكلة الموظفين، ويبتكر بقوة عمل التوظيف والترقية وتعيين الموظفين، ولديه آلية لجذب الأشخاص الموهوبين، وفي الوقت نفسه يزيل الموظفين غير الأكفاء وغير المؤهلين من الأجهزة والهيئات الحكومية والنظام السياسي.

وعلى وجه الخصوص، تقوم اللجنة المنظمة المركزية وقطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله بمهام تتعلق بأعمال تنظيم بناء الحزب بالتزامن مع الاستعدادات لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب...

كووك هونغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm