- تبسيط الأجهزة، وصقل أخلاقيات الخدمة العامة لتكون قريبة من الشعب،...

إن بدء عمل جهاز الحكم المحلي الجديد ذي المستويين قرارٌ استراتيجي ذو أهمية تاريخية. في هذه اللحظة، ما الذي يجب على كل كادر وموظف حكومي في الجهاز الجديد فعله ليُثبتوا جدارتهم بالخدمة العامة؟ هذا لا يتطلب تغييرًا في الوعي فحسب، بل يتطلب أيضًا إجراءات عملية. لا يقتصر الأمر على إتقان المهارات المهنية فحسب، بل يتطلب، قبل كل شيء، كادرًا يتمتع بأخلاقيات عامة ناصعة، قريبًا من الشعب، يخدمه. وهذا أيضًا هو معنى ترشيد الجهاز.

الدرس الأول: التغيير الشامل في التفكير والرؤية والإدراك

وُلِد الجهاز السياسي من الشعب ولخدمة الشعب. ليس الجهاز السياسي مكانًا للكوادر والموظفين الحكوميين لتشكيل زمر لحماية مصالحهم الشخصية. ولذلك، فإن ثورة تبسيط الجهاز هي في نهاية المطاف ثورة لتغيير سلوك العمل وتحسين الأخلاق العامة للكوادر والموظفين الحكوميين. هذا الجهاز ليس لديه كوادر باردة وغير مبالية وفردية، بل يعرفون كيف يطورون أنفسهم ليصبحوا موظفين حكوميين مخلصين، يخدمون الوطن والشعب بإخلاص. إنه حقًا فخر الشعب، وصديق حميم، وسند آمن له.

اغتنم الفرصة لإحداث ثورة لتحرير الأفكار، وتعزيز الابتكار القوي من أجل مستقبل البلاد.

منذ استقلالنا، دافعنا عن بناء خدمة مدنية ديمقراطية، صديقة للشعب، تحترمه وتحترم مواطنيه. وحتى اليوم، لا تزال جميع قيم الخدمة المدنية الموجهة للشعب، والتي أسسها الرئيس هو تشي مينه، قائمة. إن ثورة تبسيط الجهاز التي دعا إليها الأمين العام تو لام هي استمرار للقيم التي تم ترسيخها، وعلى هذا الأساس، تُحدث تغييرات إيجابية في طريقة عمل جهاز الإدارة المُبسط، من خلال نظام من الكوادر والموظفين المدنيين المدربين على أعلى مستوى، وأخلاقيات الخدمة المدنية الأصيلة، والذين يخدمون الوطن والشعب بإخلاص، مُلبيين بذلك متطلبات تنمية أسرع وأكثر قوة للبلاد في العصر الجديد.

لا شك أن الثورة الحالية في تبسيط الرواتب والتنظيم سيكون لها تأثير عميق على الحياة السياسية والاقتصادية بأكملها وتطلعات جميع فئات الشعب والكوادر وأعضاء الحزب، ولكن كما قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا، إذا كان كل عضو يحمل الشعور بالمسؤولية، ويعرف كيف يستفيد من هذه الفرصة لإحداث ثورة لتحرير الأفكار، وتعزيز الابتكار القوي لمستقبل البلاد، فإن النتيجة ستكون تغييراً شاملاً في التفكير والرؤية والوعي، وخاصة الإصلاح والابتكار والتنمية - حيث يكون العامل البشري هو المركز، والقوة الدافعة للإنتاج، مما يقود البلاد إلى عصر من التنمية الرائعة.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا. الصورة: tuoitre.vn

حارب بلا هوادة لتغيير نفسك

لقد رسمت اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة المسار، وتنفذه الحكومة وجميع المستويات بحزم، وقد استوعبت جميع كوادر الحزب وأعضاءه وجهات النظر وعزموا على تنفيذها. وبالطبع، فإن الانتقال من القرار إلى التنفيذ، ومن الرغبة إلى الواقع، رحلة شاقة للغاية، تتطلب نضالًا شرسًا داخل كل هيئة ومحلية لإزالة قيود الجهاز، ونواقص الآلية، والعقبات القانونية، والأهم من ذلك، العادات والرذائل الكامنة في كل فرد.

إنه صراعٌ لا هوادة فيه بين الخير والأخلاق والتضحية وروح التضحية من أجل العمل، وبين الأنانية والجشع والغرور والمصالح المحلية. يدور الصراع داخل كل كادر وموظف حكومي كل يوم، وكل ساعة، وكل دقيقة، وكل ثانية، من أجل حماية الجمال، وتحسين، والحفاظ على سلامة أخلاقيات أداء الواجبات العامة لكل كادر وموظف حكومي في الجهات العامة.

في الذكرى الثلاثين لتأسيس الحزب، التي عُقدت في 5 يناير 1960، أكد الرئيس هو تشي منه: "حزبنا عظيمٌ بحق!". حزبنا عظيمٌ لأنه منذ تأسيسه، سعى كل عضو فيه، بل الحزب بأكمله، وضحّى بكل شيء من أجل الوطن والشعب والبروليتاريا، لا من أجل أي منفعة أخرى. ولذلك، يجب أن يكون كوادر الحزب "خدامًا أوفياء للشعب بحق". ويجب أن تكون الفضيلة جوهرَ هذه الكوادر. فالفضيلة في كل كادر وموظف حكومي يعمل في جهاز الدولة هي أخلاقيات الخدمة العامة.

في عصر التطور، لا يكفي أن يكون كل فرد نخبويًا مهنيًا فحسب، بل يجب أن يكون حقًا كادرًا رفيع الأخلاق. حينها فقط نستطيع أن نخدم الوطن والشعب بإخلاص وفعالية. ففي المستقبل، سيتمتع الكوادر والموظفون المدنيون على مستوى القاعدة بخبرة واحترافية عاليتين. لذا، سيتعين على المعينين في الهيئات العامة الالتزام بالأخلاق العامة بشكل خاص، لأن حجم العمل والمجال الذي يتولون مسؤوليته سيكون مرتبطًا بالعديد من الأشخاص والمجالات المهمة.

ولتحقيق ذلك، يجب أن يكون اختيار وتدريب وتوزيع المهام شفافًا وديمقراطيًا على نحوٍ خاص، وأن يكون ذلك على رأس أولوياته. فالكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام، ممن يتمتعون بمؤهلات كافية وأخلاق حميدة، ويخدمون الشعب بإخلاص، ويطبقون تعاليمه، ويحترمون القانون، هم وحدهم القادرون على البقاء والتطور في الجهاز الجديد لعصر النمو.

كلما ازداد تنظيم الجهاز، زادت سلطة المسؤول، وزادت الحاجة إلى رقابة أشدّ عليه وآليات مناسبة للتحكم في سلطته. في ظلّ الظروف الراهنة، لم يحافظ العديد من أعضاء الحزب وكبار المسؤولين في نظام السلطة العامة على كفاءتهم، ولم يلتزموا بلوائح الحزب وقوانين الدولة، فسقطوا وانحطّوا، ولجأوا إلى كل سبيل "لتعذيب" الشعب، واختلسوا أموال الشعب، وسرقوا من الدولة، ولجأوا إلى كل سبيل لإثراء أنفسهم وعائلاتهم وعشائرهم. وأشار الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ترونغ فوك - المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب (الأكاديمية الوطنية للسياسة هوشي منه) إلى أنه: عندما يتدهور المسؤولون وأعضاء الحزب في الأخلاق العامة، فإن مظاهرهم هي عبادة أسلوب حياة يؤكد على الفردية والمتعة والاستغلال، والاهتمام فقط بالاستغلال، وعدم الاهتمام بالمصالح الجماعية، والبيروقراطية، والابتعاد عن الجماهير، واللامبالاة، واللامبالاة، والافتقار إلى المسؤولية في مواجهة الصعوبات والإحباطات والمطالب المشروعة للشعب.

في عملية تبسيط جهاز الدولة، سيتأثر العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. صورة توضيحية.

والدرس الأكبر لا يزال هو الاعتماد على الشعب.

"فقط عندما نستطيع بناء جهاز إداري يخدم حقا احتياجات الشعب ومصالحه المشروعة؛ فقط عندما يعرف أولئك الذين يقومون بالواجبات العامة كيف يحترمون الشعب بصدق، ويكرمون الشعب، ولا يكونون أنانيين... يعرفون كيف يحلون العمل بطريقة علمية وفعالة، مما يجعل الناس راضين وغير منزعجين... عندها فقط سيكون هدف وغرض بناء جهاز مبسط ذا معنى كامل."

السؤال هو: ما الذي سنفعله لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين في الجهاز المُحسّن على الابتعاد عن العادات السيئة والنزعة الفردية؟ الجواب هو أنه إذا لم نتخذ إجراءات صارمة مُبكرة وعن بُعد في تثقيف الكوادر والموظفين المدنيين، فقد تتسلل النزعة الفردية إلى الجهاز الجديد، مُدمرةً بذلك أخلاقيات الخدمة المدنية للكوادر والأخلاق الثورية لأعضاء الحزب. وأكبر خسارة للكوادر والموظفين المدنيين في ذلك الوقت هي عزلة الشعب.

لا شيء يكبح جماح قوة الشعب. للشعب مئة أذن وألف عين، وهو يعلم كل الأخطاء. لذلك، يبقى الاعتماد على الشعب هو الدرس الأعظم. يجب أن تُبنى الأخلاق الثورية للكوادر والموظفين المدنيين على الإنصات الصادق لأفكار الشعب وتطلعاته، والاهتمام الصادق بحياة الشعب ومصالحه، وتوحيد صفوفهم وبناء علاقات وثيقة معهم... بهذا فقط يمكننا تلقي التوجيهات والآراء من الشعب لنُكمل تدريجيًا عملية تنمية وصقل أخلاقيات الكوادر الثورية، ونُؤدي رسالتنا كخدام للشعب.

لقد أشار العم هو ذات مرة إلى أنه: عندما يستخدم المسؤولون مواهبهم للتسلق إلى المناصب العليا والحفر عميقًا لنهب أصول البلاد والشعب لتحقيق مكاسب شخصية، فهذا أمر يستحق اللوم حقًا.

فكيف نبني أساسًا متينًا لأخلاقيات الخدمة العامة في كل مكتب، وفي كل سلطة عامة، وفي كل كادر وموظف مدني حتى يتمكنوا من القيام بمسؤولياتهم في الخدمة العامة على النحو الصحيح؟ هذا سؤال كان حزبنا يفكر فيه لسنوات عديدة واقترح العديد من التدابير لتثقيف وتعزيز ثقافة وأخلاقيات الخدمة العامة للكوادر وموظفي الخدمة المدنية في رحلتهم نحو إدارة حديثة ومهنية ونزيهة تخدم الشعب على أفضل وجه. والجواب هو أنه فقط عندما يلتزم كل عضو في الحزب وكل كادر وموظف مدني وموظف عام دائمًا بالشعب، ويضع مصالح الشعب والبلاد والوطن فوق كل شيء آخر؛ ويقلق بشأن هموم الشعب، ويكون مجتهدًا ومقتصدًا وصادقًا ونزيهًا ويحافظ على القانون طوال حياته، ويحافظ دائمًا على أخلاقيات الخدمة العامة، ويخدم الوطن والشعب بإخلاص، فسيكون الشعب ممتنًا.

(يتبع)

جمعية نجوين العقارية

* يرجى زيارة قسم السياسة لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

المصدر: https://baodaknong.vn/tinh-gon-bo-may-tinh-luyen-dao-duc-cong-vu-cot-de-gan-dan-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-bai-1-thay-doi-toan-dien-ve-tu-duy-tam-nhin-nhan-thuc-256398.html