مجموعة تبادل العمل - نموذج لحل مشكلة نقص العمالة في البلديات الجبلية في نغي آن

bna_تبادل العمالة 1.JPG — تجمع مجموعات تبادل العمالة في قرية تان هوب، بلدية نغوك لام (ثانه تشونغ)، الأموال لشراء آلات حصاد الشاي. تصوير: ثانه فوك

تزرع الأسرة 1.5 هكتار من الشاي، ويعمل بها زوجان فقط كعاملين رئيسيين، بينما تصل تكلفة توظيف العمال إلى 250,000-300,000 دونج فيتنامي يوميًا، لذلك انضمت السيدة في ثي شوا من قرية تان هوب، التابعة لبلدية نغوك لام، إلى مجموعة تبادل العمال التي أنشأها أهالي قرية تان هوب. وبناءً على ذلك، تتكون كل مجموعة من 5-7 عمال يجتمعون للعمل طواعية، مما يضمن مبدأ الدعم والمساعدة المتبادلين ويستفيد منه جميع الأطراف. خلال موسم حصاد الشاي، وبالتناوب، عندما تكون الأسرة مستعدة لقطع الشاي، يجتمع أعضاء المجموعة لمساعدة رب الأسرة في قطع الشاي وتعبئته ونقله إلى سفح التل.

قالت السيدة في ثي شوا: "في السابق، كانت كل أسرة تحصد الشاي بنفسها، ولمواكبة الموسم، كان عليها توظيف عمال. في العامين الماضيين، عندما ارتفعت تكاليف العمالة وتذبذبت أسعار الشاي، ولضمان الأرباح، شُكِّلت مجموعات تبادل عمالي، بمشاركة شخص أو شخصين من كل أسرة. وهكذا، عندما يحين دور الأسرة في الحصاد، كانت المجموعة بأكملها تساعد تلك الأسرة في أعمال القطع والجمع والتعبئة والنقل، مما يوفر جزءًا كبيرًا من التكلفة".

bna_تبادل العمالة 2.JPG — بفضل هذا التواصل والتنسيق، يُحصد الشاي في الوقت والموسم المناسبين. تصوير: ثانه فوك

علاوةً على ذلك، بفضل هذا التواصل والتنسيق، يُحصد الشاي في الوقت المناسب وفي الموسم المناسب، مما يضمن جودته؛ وفي الوقت نفسه، يُسهّل على المصانع جمع براعم الشاي في آنٍ واحد، مما يوفر تكاليف السفر. ومن ناحية أخرى، يُخفف ضغط التجار على الأسعار.

في منطقة زراعة قصب السكر التقليدية في بلدية بينه سون (آنه سون)، انتشر نموذج مجموعات تبادل العمالة على نطاق واسع في السنوات الأخيرة. تضم قرية لونغ تيان ما يقرب من 50 هكتارًا من قصب السكر. وتتميز أراضي بينه سون بانخفاض مستوى الحقول وطينيتها، مما يُصعّب جلب الآلات اللازمة للإنتاج.

bna_قصب السكر 3.jpg — أنشأت العديد من مناطق زراعة قصب السكر مجموعات عمل لتبادل العمالة لمساعدة بعضها البعض في الحصاد. الصورة: ثانه فوك

قال السيد نجوين نام آنه، رئيس قرية لونغ تيان: "لزراعة قصب السكر، تمتلك أصغر عائلة بضعة ساو، بينما تمتلك أكبر عائلة عدة هكتارات. تتوفر آلات لحرث الأرض ورش المبيدات، لكن عملية نزع أوراق قصب السكر تتم يدويًا بالكامل، ويُحصد قصب السكر خلال موسم الأمطار، لذا لا يمكن للآلات استخدام الأرض الموحلة. يتطلب حصاد قصب السكر عددًا كبيرًا من العمال لمواكبة جدول الزراعة في المصنع. في الوقت نفسه، ليس من السهل توظيف العمال. وقد نشأت مجموعات تبادل العمالة في قرية لونغ تيان من هذه الحاجة الملحة."

مجموعات تبادل العمالة هذه هي في الواقع أسر تعيش في نفس المنطقة وتتحد لتشكل مجموعة، العديد منها يتكون من ١٠-١٢ أسرة، وقليل منها يتكون من ٥-٧ أسر. عندما يُصدر المصنع "أمرًا" بحصاد قصب السكر، أي أسرة لديها الجدول الزمني أولاً، تتكاتف الأسر المتبقية وتُساهم بجهودها لإنهاء الحصاد لتلك الأسرة، وهكذا، بالتناوب من أسرة إلى أخرى حتى ينفذ كل قصب السكر.

bna_قصب السكر.jpg — تتناوب مجموعات تبادل العمالة على مساعدة بعضها البعض بشكل متواصل حتى نهاية موسم الحصاد. الصورة: هوآي ثو

لا خوف من الخسارة، سواءً كثرت محصولات الأسرة أم قلّت، فلن يتغير عدد أيام العمل. تستطيع عائلتي زراعة ما يصل إلى 3 هكتارات من قصب السكر، بينما لا تملك عائلة جارنا سوى فدان أو اثنين، ومع ذلك تعمل طوال الموسم. سيتم استبدال أيام العمل الإضافية بوظائف أخرى، أو تحويلها إلى أجور وفقًا لأسعار السوق، كما قال نجوين فان هوان، أحد أعضاء مجموعة تبادل العمالة.

تمتلك عائلة السيدة لو ثي ثوي في قرية دونغ ثانغ، بلدية ثاتش نغان (كون كونغ)، هكتارًا واحدًا من أشجار الأكاسيا. هذا العام، يشهد سعر الأكاسيا تقلبات حادة. في نهاية يوليو، اتجهت أسعار الأكاسيا إلى الارتفاع، حيث تراوحت قيمة شراء التجار للطن بين 10 و12 مليون دونج، مقارنةً بـ 9 إلى 10 ملايين دونج فقط سابقًا.

بفضل عمل فريق مكتب العمل بكامل طاقته، تمكنا من حصاد الأكاسيا بسرعة وبيعها بسعر جيد، مما زاد دخلنا. في عائلتي، يعمل زوجي بعيدًا، ويعتني بطفل عمره ثلاث سنوات، ويربي الأبقار، ويزرع هكتارًا واحدًا من الأكاسيا بمفرده. لولا مساعدة فريق مكتب العمل، لكنت واجهت صعوبة في مواكبة موسم الحصاد والزراعة، كما قالت السيدة ثوي.

bna_Hanh Dich.jpg — نساء قرية هانه ديتش (كي فونغ) يتعاونّ في الزراعة من خلال نموذج مجموعات تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

في القرية وحدها، توجد ست مجموعات عائلية، اثنتان منها تُنظّمان أنشطة جماعية عائلية وأنشطة "تبادل العمالة". يضم كل قسم ما بين 10 و15 أسرة، تُشارك في أنشطة مُختلفة، بدءًا من تنظيم الأنشطة، وبناء المنازل، وصولًا إلى الإنتاج الزراعي، وحصاد المنتجات الزراعية. يقول السيد في فان بيان، رئيس لجنة عمل جبهة الوطن في بلدية ثاتش نغان: "هنا، يعتمد الناس على العمالة لتحقيق الربح، باستثناء استئجار الآلات لتسوية الأراضي أو تنفيذ المشاريع الكبيرة. أما البقية، فيعتمدون على الموارد البشرية وتعاون الجيران . وقد حظيت مجموعات تبادل العمالة و"تبادل العمالة" بشعبية واسعة لسنوات عديدة في قرية دونغ ثانغ وغيرها من قرى بلدية ثاتش نغان".

في بلدية هانه ديتش الحدودية بمقاطعة كيو فونغ، لا تقتصر أهمية مجموعات تبادل العمالة على الإنتاج الزراعي فحسب، بل تدعم أيضًا النساء في تقديم خدمات السياحة المجتمعية. وذكرت السيدة لو ثي تيان من قرية لونغ ثانغ أنها شاركت في مجموعة تبادل العمالة التابعة لجمعية نساء القرية لسنوات عديدة. وأضافت أن جميع نساء قرية لونغ ثانغ تقريبًا يشاركن في مجموعة تبادل العمالة، وخلال موسم الذروة السياحي المجتمعي من أبريل إلى يوليو، يركزن على خدمة السياح في ستة مواقع للإقامة المنزلية.

جميع الخدمات في دار الضيافة في بلدية هانه ديتش تُقدّمها نساء القرية من خلال مجموعات تبادل العمالة. الصورة: هوآي ثو

تتولى نساء القرية جميع الخدمات في دار الضيافة، مثل زراعة الخضراوات، وتربية الدجاج والخنازير، وطهي الأطباق، وتقديم الرقصات الشعبية والموسيقى للسياح، من خلال مجموعات تبادل العمالة. ويُقضى الوقت المتبقي في مساعدة بعضهن البعض في الزراعة. في السنوات الأخيرة، طبّقت الجمعيات النسائية نماذج زراعية جديدة، مثل زراعة الفول السوداني واللوتس في الأراضي الرسوبية على طول الجداول، وزراعة الخضراوات والذرة في الشتاء، مما كان له أثر إيجابي على الأسر، إذ ساعدها على مواكبة تقدم موسم المحاصيل.

ينتشر نموذج مجموعات تبادل العمالة بشكل متزايد في المجتمع. من خلاله، يدعم الناس بعضهم البعض بأيام عمل، مما يُسهم في حل مشكلة نقص العمالة في المنطقة، ويُساهم في خفض تكاليف العمالة، وبالتالي زيادة أرباح المزارعين. ومن خلال ذلك، يُسهم في تعزيز العلاقات بين القرى والأحياء.

مصدر