انخفض عدد السكان المهاجرين في مدينة هوشي منه بأكثر من النصف: وهي علامة مشجعة ومثيرة للقلق في الوقت نفسه.

(LĐXH) - تشير الإحصاءات إلى أنه لأول مرة، لم تعد مدينة هوشي منه وجهة مثالية للمهاجرين عندما جاء حوالي 65 ألف شخص فقط للاستقرار في عام 2023، وهو انخفاض بأكثر من النصف مقارنة بالسنوات السابقة.

يشكل انخفاض الهجرة معضلة للمدينة.

هل لا تزال مدينة هوشي منه "الأرض الموعودة"؟

في الواقع، فإن عدد المهاجرين إلى مدينة هو تشي منه في عام 2024 لن يزيد عن عددهم في عام 2023. وقال العديد من أصحاب الأعمال إنهم ذهبوا إلى العديد من المواقع في المناطق الوسطى والشمالية ودلتا ميكونج لتجنيد العمال، ولكن النتائج لم تكن إيجابية للغاية، حيث لم يلب عدد العمال المجندين سوى أقل من 50٪ من الطلب.

وبحسب سيناريو النمو، فإنه في الفترة 2025 - 2030، إذا كانت مدينة هوشي منه تريد أن تنمو بأكثر من 8% سنويا، فإنها تحتاج إلى إضافة أكثر من مليون عامل.

علاوة على ذلك، لم يعد عدد المهاجرين المشاركين في القطاع الاقتصادي غير الرسمي كبيرًا كما كان في السابق. صرّح بعض الباعة الجائلين وبائعي تذاكر اليانصيب بأنه خلال العامين الماضيين، لم يعد مواطنوهم مهتمين بالقدوم إلى مدينة هو تشي منه لكسب الرزق، على الرغم من استقرار مستوى المعيشة في المدينة، ومستوى المعيشة العام ليس أدنى مما كان عليه في السابق.

إذن، لماذا لم تعد مدينة هو تشي منه الخيار الأمثل للعمال المهاجرين كما كانت في السابق؟ وفقًا لتحليل السيدة تران ثي ديو ثوي، نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، هناك عدة أسباب تدفع العمال المهاجرين إلى مغادرة المدينة، وعدد الوافدين الجدد قليل جدًا، لأن معظمهم يرسلون أطفالهم إلى المدينة لكسب المال، وسيعودون إلى ديارهم عندما يجمعون القليل من رأس المال.

إن الحصول على وظيفة جيدة أمر جيد، ولكن في حال حدوث تغيير في التوظيف أو السياسات أو تفشي الأوبئة، سيعودون فورًا إلى مدنهم الأصلية. ويتجلى ذلك بوضوح عند النظر إلى عدد المستفيدين من إعانات البطالة خلال العامين الماضيين، حيث يصل العدد سنويًا إلى ما يقارب 150 ألف شخص.

يمكن اعتبار العوامل المذكورة أعلاه بمثابة "القشة الأخيرة" التي دفعت المزيد من المهاجرين إلى المغادرة خلال العامين الماضيين، ولكن هناك عوامل أخرى عديدة مؤثرة. على وجه التحديد، تتزايد فرص العمل في المحافظات التي تضم مناطق صناعية وشركات استثمارية. كما تمتلك المحليات آليات وسياسات عديدة لجذب العمال للعودة.

وفقًا للسيدة ثوي، من العوامل المهمة الأخرى التي تدفع العمال إلى المغادرة ارتفاع تكلفة المعيشة في مدينة هو تشي منه، وهي من بين الأعلى في البلاد. لذلك، لا يتحمل جزء من المهاجرين هذا الوضع، فيعملون دون ادخار. يختار الكثيرون العودة إلى ديارهم، فقد لا يكون الدخل مرتفعًا، لكن التكلفة منخفضة، ما يتيح لهم فرصة البقاء بالقرب من أطفالهم ورعاية أسرهم.

على وجه الخصوص، تُظهر بعض الدراسات الاستقصائية أن عامل القرب من العائلة والأقارب يحظى بتقدير أكبر من جانب العمال بعد الأوبئة والكوارث الطبيعية. وهذا يُسهم أيضًا في تحفيز المهاجرين على مغادرة المناطق الحضرية، بما في ذلك مدينة هو تشي منه.

أخبار جيدة ولكنها مثيرة للقلق أيضًا

ردًا على أنباء انخفاض عدد المهاجرين إلى المدينة، اعتبرت آراء إيجابية كثيرة هذه علامة جيدة. أولًا، يُظهر هذا أن دور "الاحتكار" في توفير فرص العمل في مدينة هو تشي منه لم يعد قائمًا، في حين شهدت العديد من المقاطعات والمدن الأخرى نموًا سريعًا، واستثمرت في العديد من المرافق لجذب العمال "لمغادرة المدينة والعودة إلى الريف".

وبالإضافة إلى ذلك، فيما يتعلق بالتعليم ، هناك العديد من المدارس في المحافظات والمدن، وليس من الضروري الذهاب إلى مدينة هوشي منه.

ساعد رجل التوصيل بشكل غير مباشر العامل الماهر على أداء عمله بشكل جيد.

فيما يتعلق بالتوظيف، افتُتحت مراكز صناعية في جميع أنحاء البلاد، وخاصة في منطقة دلتا النهر الأحمر التي تضم العديد من الشركات الكبرى. وقد استعدت العديد من المقاطعات والمدن لاستقبال "النسور". على سبيل المثال، لا تعاني مقاطعات بينه دونغ، ودونغ ناي، وبا ريا - فونغ تاو من نقص في الوظائف في قطاعي الصناعة والخدمات... كما أن تكلفة المعيشة أصبحت في متناول الجميع.

إلى جانب ذلك، هناك آراءٌ تُشير إلى أن هذه هي دورة تطور المدينة، وستكون فرصةً لمدينة هو تشي منه لتنظيم وإعادة توزيع السكان، وبناء مدن جديدة، وترتيبها، وتنظيفها... بحيث تتمتع عمارة المدينة بمظهرٍ عصريٍّ وحضاري. كما تُمثل هذه فرصةً لنقل الصناعات كثيفة العمالة تدريجيًا إلى خارج المدينة، مما يؤدي إلى انخفاضٍ في العمالة منخفضة المهارة.

من ناحية أخرى، ينبغي للمدينة إعطاء الأولوية للصناعات عالية التقنية والمهارات العالية. سيتمتع العمال بدخل مرتفع، مما سيزيد الطلب على الشقق ذات الظروف المعيشية الجيدة. وهذا اتجاه حتمي عندما تُحوّل المدينة هيكل إنتاجها نحو الصناعات عالية المهارات.

ومع ذلك، من الناحية العملية، قال أحد زعماء المدينة إن حقيقة أن العمال المهاجرين يغادرون المدينة وأن عدد المهاجرين الجدد يتناقص بشكل حاد هو أمر مثير للقلق، لأن مدينة هوشي منه لا يمكن أن تكون خالية من المهاجرين ليوم واحد.

يأتون إلى هنا بحثًا عن فرص لأنفسهم، وفي الوقت نفسه، للمساهمة في تنمية المدينة. وإذا حسبنا الفترة الممتدة من التجديد (١٩٨٦) إلى الآن، أي قرابة ٤٠ عامًا، فقد كان المهاجرون دافعًا قويًا للمدينة لتصبح على ما هي عليه اليوم.

أكدت نائبة رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، تران ثي ديو ثوي: "نرحب جميعًا بأي هجرة، من خبراء بارزين إلى عمال توصيل، يعملون في وظائف بسيطة، ويختارون المدينة لكسب عيشهم، ويبحثون عن عمل حقيقي. على سبيل المثال، العامل الماهر يعمل ويحتاج إلى تركيز وقته على عمله.

ومع ذلك، عليه الخروج وقت تناول الطعام، مما يؤثر على عمله. في هذه الحالة، يكون الناقل هو الحل الداعم. يساعد موظف التوصيل العمال المهرة بشكل غير مباشر على إنجاز عملهم على أكمل وجه. لذلك، كلاهما ساهم في المدينة ويجب الاعتراف بهما.

هذه المدينة لا تعمل بنظام المواعيد، فالجميع يذهب إلى المكتب أو المصنع، ولكن هذا جزء فقط. هناك، مئات الآلاف من الخدمات التي تحتاج إلى ملايين العمال من جميع المستويات والخلفيات، يدعمون بعضهم البعض ليتطوروا معًا.

يجب التغيير لزيادة الجاذبية

بالنظر إلى عملية الهجرة الصناعية في العالم، ستغادر الصناعات كثيفة العمالة المدن أو البلدان في مرحلة ما، لتفسح المجال للصناعات التقنية العالية والتكنولوجية. ومدينة هو تشي منه ليست استثناءً من هذا التوجه.

لقد توقعت المدينة هذا التراجع ودرسته بعناية، وهي تبذل جهودًا لخلق فرص عمل جديدة من خلال الاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والاقتصاد الرقمي، والخدمات، والسياحة، والتمويل، والابتكار. سيخلق هذا محركات نمو جديدة، مع ظهور مجموعات صناعية جديدة، حيث يجد العمال أفضل فرص التطوير هنا.

ومع ذلك، أشار رئيس المدينة أيضًا إلى أنه على الرغم من خلق المدينة لمحركات نمو جديدة واستقطابها لفئات جديدة من العمال، إلا أن هذا لا يعني أنها لا تحتاج إلى عمال بسطاء. وترى المدينة أنها ترحب بجميع أنواع العمال إذا كانت لا تزال توفر فرص عمل ودخلًا جيدًا للجميع.

وفقًا لسيناريو النمو، خلال الفترة 2025-2030، إذا أرادت مدينة هو تشي منه تحقيق نمو يزيد عن 8% سنويًا، فإنها تحتاج إلى توظيف أكثر من مليون عامل. لذا، يُعدّ جذب العمال المهاجرين أحد القضايا الحيوية لاقتصاد المدينة.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك لوك، مدير معهد أبحاث الحياة الاجتماعية، فإن مدينة هوشي منه يجب عليها، من أجل الاحتفاظ بالعمال المهاجرين، أن تقبل مواجهة العديد من التحديات فضلاً عن تحسين وتغيير العديد من السياسات.

لعقود، استقطبت مدينة هو تشي منه العمال المهاجرين بشكل طبيعي، مما يعني أن على المجتمع تنظيم نفسه. ومع ذلك، تغير الوضع كثيرًا، وتحتاج المدينة إلى تقييم عوامل الجذب الانتقائية، على أمل أن يحصل الوافدون على مزايا جيدة من حيث الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية والتعليم، وهو ما تفتقر إليه المقاطعات والمدن الأخرى، كما قال السيد لوك.

إن إبقاء المهاجرين في المدينة وجذب المزيد منهم يتطلب جهوداً من الحكومة والمجتمع المدني والشركات.

باو خانه

صحيفة العمل والشئون الاجتماعية الربيعية

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm