منذ 30 يونيو، اندمجت كلية ين باي رسميًا مع كلية ين باي المهنية. وبالتالي، في العام الدراسي 2025-2026، يبلغ إجمالي عدد الطلاب المسجلين في كلية ين باي المهنية 3690 طالبًا (890 طالبًا جامعيًا؛ 950 طالبًا متوسطًا؛ 1850 طالبًا ابتدائيًا ومهنيًا في أقل من 3 أشهر)، مع 22 تخصصًا جامعيًا، و27 تخصصًا متوسطًا، والعديد من التخصصات الابتدائية.
رغم أن المنظمة في طور الاستقرار بعد الاندماج، إلا أن أعمال الاستشارة والتسجيل لا تزال مستمرة بشكل نشط، دون انقطاع، بما يضمن حقوق التعلم للطلاب.
منذ بداية العام، قامت المدرسة بشكل استباقي بتعزيز مجلس القبول، ووضع خطط قبول محددة لكل مرحلة، وركزت الموارد على القبول، وزادت الترويج من خلال الموقع الإلكتروني والصفحة الرسمية للمعجبين، وشاركت في معارض العمل...
وتتوجه الفرق الاستشارية أيضًا مباشرة إلى المدارس الثانوية والثانوية؛ لتنظيم اللقاءات والجولات والتجارب المهنية في المدارس لمساعدة الطلاب وأولياء الأمور على التعرف بالتفصيل على التخصصات وبرامج التدريب في المدرسة.
في الوقت نفسه، ساهم التنفيذ الجيد لسياسات دعم تكاليف التعلم، والإعفاء من الرسوم الدراسية، وغيرها، في تهيئة الظروف المناسبة للطلاب، وخاصةً في المناطق شديدة الصعوبة ومناطق الأقليات العرقية، للمشاركة في التعلم. وقد ساهم كل ذلك في تغيير نظرة أولياء الأمور والطلاب أنفسهم إلى التدريب المهني، وجعلها أكثر إيجابية وواقعية.
قالت تريو ثو هوين، من مدرسة نام لان الثانوية، بلدية جيا هوي: "في نهاية العام الدراسي الماضي، نسقت المدرسة مع كلية ين باي (التي تُعرف الآن بكلية ين باي المهنية) لتنظيم رحلة ميدانية لطلاب الصف التاسع وتجربة المهنة. هنا، تلقيتُ التوجيه والإرشاد المهني، مما ساعدني على إعادة بناء ذاتي ومساري المهني بعد تخرجي من المدرسة الثانوية. وبفضل ذلك، قررتُ مؤخرًا التسجيل وتقديم طلبي لدراسة الإرشاد السياحي للمستوى المتوسط."
إلى جانب جهودها المتميزة في استقطاب الطلاب، عززت المدرسة التعاون مع الشركات، ووفرت تدريبًا يُلبي المتطلبات العملية للقطاع وسوق العمل. وعمدت إلى تعديل المناهج الدراسية، والابتكار، وتحديث التكنولوجيا بما يُقارب الواقع، وزيادة مدة التدريب العملي والتدريب الداخلي حتى امتحانات التخرج في الشركات؛ كما عززت التواصل، ووفرت فرص عمل، وخلقت فرصًا وظيفية للطلاب بعد التخرج.
اعتبارًا من العام الدراسي 2024 - 2025، أضافت كلية ين باي المهنية تخصصين جديدين على مستوى الكلية؛ وأضافت فصولًا مهنية وفقًا لبرنامج التدريب الذي طلبته الشركات لتنفيذ التسجيل.
وقعت المدرسة عقودًا لتنسيق التدريب وتوفير العمالة لأكثر من 40 شركة ومؤسسة داخل وخارج المقاطعة؛ ووقعت عقود تعاون مع مستشفيين و8 مراكز طبية وشركة واحدة لتصدير العمالة لتدريب التمريض جنبًا إلى جنب مع تعلم اللغات الأجنبية لتوفير العمالة لتصدير العمالة إلى الأسواق اليابانية والألمانية.
في المتوسط، يتجاوز معدل توظيف الخريجين 80% سنويًا. فونغ ثي لان آنه، طالبة تخصص الطب البيطري عالي الجودة، تشاركنا:
فرصة العمل بعد التخرج في تخصصي مضمونة تمامًا. بعد أكثر من ستة أشهر، سأدرس في مجموعة جرينفيد مع مزايا كالدراسة المجانية والسكن في الشركة، وراتب شهري قدره 4.5 مليون دونج.
من المعروف أن مجموعة جرينفيد من بين الشركات التي التزمت بالتعاون مع الكلية لتقديم خمس دورات تدريبية بيطرية عالية الجودة. مدة كل دورة سنتان ونصف، تُخصص السنة الأخيرة منها للتدريب العملي في الكلية. ويُمنح الطلاب المتخرجون من الكلية درجة البكالوريوس في الطب البيطري.
لقد ساهمت المرونة والابتكار في أساليب القبول وكذلك تحسين جودة التدريب والارتباط مع العديد من الشركات وخلق فرص عمل مفتوحة في كلية ين باي المهنية في جذب الطلاب للمشاركة في التدريب المهني.
بعد التخرج مباشرةً من المرحلتين الإعدادية والثانوية، يُمكن للطلاب اختيار برامج تدريبية وتخصصات تُلبي احتياجات السوق وتطلعاتهم، مع فرص عمل واسعة على الصعيد الوطني، بل وحتى عالميًا، من خلال برامج تدريبية دولية مزدوجة الشهادات. حتى الآن، استقبلت كلية ين باي المهنية ما يقرب من 500 طلب التحاق من الطلاب المُسجلين في برامج المرحلتين المتوسطة والجامعية.
المصدر: https://baolaocai.vn/truong-cao-dang-nghe-yen-bai-doi-moi-de-thu-hut-hoc-sinh-post878527.html
تعليق (0)