Về thông tin đưa lao động sang làm việc tại Israel:

Những quảng cáo được đăng tải liên tục trên các nền tảng Facebook, TikTok... Tuy nhiên, điều khiến dư luận lo ngại là hiện giờ, Bộ Nội vụ vẫn chưa có chủ trương cho phép các doanh nghiêp tuyển và đưa lao động sang làm việc tại quốc gia này.

Các bài viết mời chào người lao động làm việc tại Israel với mức lương hấp dẫn và điều kiện dễ dàng được đăng tải trên mạng xã hội.

Sôi động thông tin quảng cáo

Với việc đăng bài liên tục, rầm rộ trên Facebook, TikTok..., nhiều tài khoản đang mời chào người lao động tham gia vào thị trường Israel với mức lương hấp dẫn là từ 50-70 triệu đồng/tháng, cùng điều kiện dễ dàng như: Không yêu cầu biết tiếng Anh, có kinh nghiệm; thủ tục nhanh chóng; lịch xuất cảnh ngắn gọn trong vòng 1-3 tháng... Vì những lời quảng cáo này, nhiều lao động đã quyết định dấn thân với giấc mơ đổi đời.

Như Anh Trần Văn H., quê ở tỉnh Nghệ An, thời gian này liên tục vào các hội nhóm cộng đồng người Việt ở Israel để hỏi về mức lương, điều kiện ăn ở, sinh hoạt tại nước này, vì anh vừa đăng ký đi xuất khẩu lao động qua một công ty môi giới tại Hà Nội.

Còn anh Lê Văn T., quê ở tỉnh Thanh Hóa, đã nghe theo lời quảng cáo trên tài khoản Facebook “Hoàng Nam xuất khẩu lao động”, đăng ký làm thợ mộc ở Israel. Tuy nhiên, theo anh T., do điều kiện quá dễ dàng, cộng thêm chủ tài khoản luôn yêu cầu đặt cọc tiền nhưng không có biên lai, không địa điểm gặp, nên anh đã quyết định không mạo hiểm nữa. Dù vậy, anh T. cho biết sẽ tiếp tục tìm kiếm công ty tin cậy hơn, vì nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Israel của anh là rất lớn. Nếu công ty nào không yêu cầu đặt cọc, anh sẽ tham gia.

Tương tự, nhiều tài khoản trên mạng xã hội TikTok cũng liên tục đăng tuyển dụng lao động đi làm việc tại Israel với mức lương hấp dẫn là 2.000-3.000 USD/tháng (tương đương 50-70 triệu đồng/tháng).

Tài khoản "Tài Berry" đã đăng tuyển gấp 150 nam lao động từ 20-47 tuổi đi làm việc tại Israel, mức lương 2.308 USD/tháng, với điều kiện không có tiền án tiền sự, đủ sức khỏe... Ngày nhập cảnh đợt thứ nhất được thông báo là 15-5 đến 30-5-2025, đợt thứ hai là khi đủ số lượng.

Tài khoản "Oanhkim" cũng đăng tuyển lao động làm xây dựng tại Israel ở vị trí thợ vận hành máy xúc, ủi, lu, máy trộn bê tông, đốc công xây dựng, cùng hứa hẹn sẽ được xuất cảnh nhanh. Thời gian phỏng vấn là ngày 22-5-2025 và bay trước ngày 30-6-2025. Tại phần bình luận, khi có nhiều người hỏi đã 50 tuổi có thể đi làm việc tại nước này không, thì nhận được lời khẳng định là "chắc chắn đạt yêu cầu".

Đặc biệt, tài khoản “Tuyển xuất khẩu lao động và du học” đăng công khai phí môi giới là 300 triệu đồng để đưa một lao động đi làm việc tại Israel với mức lương 55-65 triệu đồng/tháng, được ăn và ở miễn phí, thời gian chờ xuất cảnh chỉ 3 tháng.

Chưa cho phép xuất khẩu lao động sang Israel

Trao đổi về tình trạng đăng tuyển ồ ạt lao động đi làm việc tại Israel, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam Doãn Mậu Diệp cho biết, nhu cầu lao động đi làm việc tại Israel khá nhiều. Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng quan tâm đến thị trường này và từng đề xuất với hiệp hội để được phép đưa lao động sang làm việc.

Tuy nhiên, hiệp hội đã cảnh báo các doanh nghiệp về việc đưa người lao động tới Israel là trái quy định hiện hành. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nghiêm cấm đi xuất khẩu lao động hoặc đưa người đi xuất khẩu lao động tại nơi đang có chiến sự hoặc nguy cơ xảy ra chiến sự.

Vì vậy, ông Doãn Mậu Diệp khẳng định, việc các đơn vị đăng tuyển và đưa lao động đi xuất khẩu lao động tại Israel hiện nay là trái quy định. Các doanh nghiệp đưa người đi xuất khẩu lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định, phải thẩm định, kiểm chứng về độ an toàn và phải được cấp phép hợp đồng cung ứng lao động cho doanh nghiệp thì mới được tuyển dụng.

Liên quan đến vấn đề này, từ đầu năm 2025 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo trên các phương tiện truyền thông về việc các đơn vị đăng tuyển dụng lao động đi làm việc tại Israel là không đúng quy định. Thực tế, Bộ Nội vụ chưa có chủ trương cho phép tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel trong tất cả các lĩnh vực ngành nghề.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Phạm Viết Hương khẳng định, Bộ Nội vụ chưa chấp thuận cho bất kỳ doanh nghiệp nào được tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel.

Ông Phạm Viết Hương khuyến cáo, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin trước khi đăng ký nộp tiền tại các đơn vị, doanh nghiệp; không được tin vào những hứa hẹn từ các đơn vị không có chức năng về xuất khẩu lao động.

Ngày 21-5, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp Bộ trưởng Lao động Israel Rabbi Yoav Ben Tzur thăm và làm việc tại Việt Nam. Tại buổi làm việc, phía Israel nêu rõ mong muốn tuyển dụng lao động có tay nghề tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong khi hai nước chưa có bất kỳ quyết định chính thức nào liên quan đến vấn đề này thì trên nhiều nền tảng mạng xã hội đã lợi dụng thông tin, đăng tải những bài viết mập mờ, gây hiểu lầm rằng Việt Nam đã cho phép các doanh nghiệp được tuyển dụng lao động sang Israel làm việc. Việc cố tình cài ghép thông tin chưa chính thức khiến không ít lao động đã đăng ký đi làm việc tại Israel mà không kiểm chứng.

Trước tình trạng lừa đảo về xuất khẩu lao động đang rất nhức nhối hiện nay, người lao động cần phải tỉnh táo, không để các đối tượng lợi dụng, giăng bẫy lừa, rồi “tiền mất tật mang”.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html