AEON Vietnam - أفضل مكان للعمل في قطاع التجزئة

أعلنت شركة أنفابي أن شركة AEON Vietnam تواصل ريادتها كـ "أفضل مكان للعمل" في قطاع البيع بالتجزئة.

إن تصنيف "أفضل أماكن العمل في فيتنام" الذي تنظمه شركة Anphabe، وتتحقق منه شركة Intage Vietnam وترعاه VCCI، يعترف بالشركات التي تسعى جاهدة لبناء بيئة عمل سعيدة.

حصلت شركة AEON Vietnam على جائزة "أفضل مكان للعمل في فيتنام" في قطاع البيع بالتجزئة لمدة عامين متتاليين.

حصلت شركة AEON Vietnam على المركز الحادي عشر ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024، مع الحفاظ على مكانتها الرائدة في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة مع معدل اعتبار للمرشحين المحتملين أعلى من متوسط ​​الصناعة بمقدار 4-6 مرات.

قالت السيدة دو نجوين نغوك ثو، رئيسة أكاديمية أيون فيتنام: " أود أن أشارك هذه الجائزة وأتقدم بالشكر الجزيل لستة آلاف موظف من موظفي أيون في جميع أنحاء البلاد. ستواصل أيون فيتنام سعيها الحثيث لبناء بيئة عمل سعيدة، حيث يتم تطوير كل موهبة على أكمل وجه، ورعاية صفاتها الفريدة - مسيرة مهنية متألقة."

حصلت شركة AEON Vietnam على المركز الحادي عشر ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام.

في السابق، كُرِّمت شركة AEON Vietnam ضمن أفضل 12 شركة نموذجية في مجال الموارد البشرية السعيدة، وكانت شركة التجزئة الوحيدة ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا" من قِبل HR Asia لست سنوات متتالية. كما كُرِّمت الشركة بجائزة "أفضل سياسة للتنوع والمساواة والشمول".

على الصعيد الدولي، حققت شركة AEON Vietnam بصمتها من خلال جوائز ICF Coaching Impact لعام 2024 من الاتحاد الدولي للتدريب (ICF)، المنظمة الرائدة عالميًا في مجال التدريب.

التطوير المهني المستدام في AEON فيتنام

على المدى البعيد، ترى أيون أن فيتنام هي ثاني أهم أسواقها بعد اليابان. وفي عام ٢٠٢٤، ستواصل أيون توسيع مراكز أعمالها، مما يتيح فرصًا للمرشحين الداخليين والخارجيين. وتدرك المجموعة نقاط قوة الموارد البشرية المحلية، بما في ذلك الحماس وروح التعلم والتضامن.

من هنا، تُركز شركة AEON Vietnam على تطوير مهارات وقدرات القيادة، ومساعدة الموظفين على خوض غمار العديد من الأدوار، استعدادًا لتولي قيادة الفريق. تُرافق الشركة موظفيها دائمًا في مسيرتهم المهنية، وتُهيئ بيئة عمل مستدامة.

تلتزم شركة AEON Vietnam بمرافقة وتنمية الموارد البشرية المحلية.

يمكن للموظفين اختيار الترقي في المسار العام أو المسار التخصصي. في المسار العام، يتم تدوير الموظفين بين الأقسام، مما ينمي مهاراتهم ويطور قدراتهم الإدارية، ويؤهلهم لتولي مناصب قيادية.

بالإضافة إلى دورات التدريب الرئيسية في مجال البيع بالتجزئة، تشجع شركة AEON Vietnam الموظفين على المشاركة في برامج تحسين مهارات الإدارة مثل برنامج الإدارة المبتدئة (JMP)، وبرنامج الإدارة الأساسية (BMP)، وبرنامج الإدارة الجديدة (NMP) التي تنظمها المجموعة.

وعلى وجه الخصوص، تدعم الشركة 50% من رسوم الدورات الدراسية الخارجية، مما يساعد الموظفين على اختيار الدورات بشكل استباقي والتي تناسب أهدافهم التنموية الشخصية وتوجهاتهم التنظيمية.

يتم توفير مجموعة متنوعة من خيارات التعلم والتدريب لموظفي AEON.

خلق ثقافة عمل مستدامة

تعتمد ثقافة العمل في شركة أيون فيتنام على ركيزتين أساسيتين: ثقافة التدريب والقيم الجوهرية في فلسفة أعمال المجموعة. يُعد التدريب العنصر الأساسي الذي يُهيئ بيئة عمل ديناميكية ويُعزز إمكانات الأفراد.

انطلاقًا من فلسفة "القادة يصنعون القادة"، تشجع الشركة موظفيها على المبادرة والتوجيه، وتدريب الجيل القادم من القادة. تُلبي برامج التدريب المرنة احتياجات الأفراد والفرق والمؤسسات، مما يُحسّن كفاءة العمل ويُهيئ بيئة عمل متماسكة.

تحترم ثقافة العمل المستدامة في شركة AEON Vietnam الإمكانات البشرية وتعمل على إطلاقها.

يتم تمكين كل موظف من خلال نهج التدريب، وتلبية احتياجات الجيل الأصغر سنا والمساعدة في تعظيم إمكاناتهم والمساهمة في المبادرات للمنظمة.

تلتزم شركة أيون فيتنام أيضًا ببناء بيئة عمل تتسم بالتنوع والمساواة والشمول، مع احترام القيم الفريدة لكل فرد، من خلال سياسات وإجراءات عمل تركز على القيم والكفاءات الأساسية. تُحدّث الشركة سياساتها واستراتيجياتها بانتظام، وتُجري استطلاعات رأي داخلية، مما يُهيئ بيئة عمل تُنصت إلى جميع الموظفين وتُطوّر مهاراتهم.

من خلال الإنجازات الأخيرة، أظهرت شركة AEON Vietnam التزامًا قويًا ببناء بيئة عمل "تعزيز الصفات الفردية - مهنة رائعة".

ها آن

المصدر: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html