a11111.jpg
حصلت شركة أيون فيتنام على جائزة "أفضل بيئة عمل في فيتنام" في قطاع التجزئة لعامين متتاليين. الصورة: أيون فيتنام

الاستمرار في قيادة "أفضل مكان للعمل" في قطاع البيع بالتجزئة

تم تصنيف "أفضل أماكن العمل في فيتنام" الذي نظمته شركة Anphabe، وتم التحقق منه بواسطة Intage Vietnam وبرعاية VCCI، للشركا ت التي تسعى جاهدة لبناء بيئة عمل سعيدة.

حصلت شركة Aeon Vietnam على المركز الحادي عشر ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024، مع الحفاظ على مكانتها الرائدة في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة مع معدل اعتبار للمرشحين المحتملين أعلى من متوسط ​​الصناعة بمقدار 4-6 مرات.

قالت السيدة دو نجوين نغوك ثو، رئيسة أكاديمية أيون فيتنام: "أود أن أشارك هذه الجائزة وأتقدم بالشكر الجزيل لستة آلاف موظف من موظفي أيون في جميع أنحاء البلاد. ستواصل أيون فيتنام سعيها لبناء بيئة عمل سعيدة، حيث تُنمّي كل موهبة وتُرعى بالكامل، وتُصقل صفاتها الفريدة - مسيرة مهنية متألقة".

a2222222.jpg
ارتقت شركة Aeon Vietnam إلى المركز الحادي عشر ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام. الصورة: Aeon Vietnam

في السابق، كُرِّمت شركة أيون فيتنام ضمن أفضل 12 شركة متميزة في مجال الموارد البشرية السعيدة، وكانت شركة التجزئة الوحيدة ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا" من قِبل مجلة HR Asia لست سنوات متتالية. كما كُرِّمت الشركة بجائزة "أفضل سياسة للتنوع والمساواة والشمول".

على الصعيد الدولي، حققت شركة Aeon Vietnam بصمتها من خلال جوائز ICF Coaching Impact لعام 2024 من الاتحاد الدولي للتدريب (ICF)، المنظمة الرائدة عالميًا في مجال التدريب.

التطوير المهني المستدام في Aeon Vietnam

في رؤيتها طويلة المدى، تعتبر أيون فيتنام ثاني أهم سوق بعد اليابان. في عام ٢٠٢٤، ستواصل أيون توسيع مراكز أعمالها، مما يوفر فرصًا للموظفين الداخليين والمرشحين الخارجيين. تُدرك أيون نقاط قوة الموارد البشرية المحلية، بما في ذلك الحماس وروح التعلم والتضامن. ومن هنا، تُركز أيون فيتنام على تطوير المهارات والقدرات القيادية، ومساعدة الموظفين على خوض غمار العديد من الأدوار، استعدادًا لتولي قيادة الفريق. تُرافق الشركة موظفيها دائمًا في مسيرتهم المهنية، وتُهيئ بيئة عمل مستدامة.

a3333333.JPG
تلتزم شركة أيون فيتنام بدعم وتطوير الموارد البشرية المحلية. الصورة: أيون فيتنام

يمكن للموظفين اختيار الترقي في المسار العام أو المسار التخصصي. في المسار العام، يتم تدوير الموظفين بين الأقسام، مما ينمي مهاراتهم ويطور قدراتهم الإدارية، ويؤهلهم لتولي مناصب قيادية.

بالإضافة إلى دورات التدريب الرئيسية للبيع بالتجزئة، تشجع شركة Aeon Vietnam الموظفين على المشاركة في برامج تحسين مهارات الإدارة مثل برنامج الإدارة المبتدئة (JMP)، وبرنامج الإدارة الأساسية (BMP)، وبرنامج الإدارة الجديدة (NMP) التي تنظمها شركة Aeon.

وعلى وجه الخصوص، تدعم الشركة 50% من رسوم الدورات الدراسية الخارجية، مما يساعد الموظفين على اختيار الدورات بشكل استباقي والتي تناسب أهدافهم التنموية الشخصية وتوجهاتهم التنظيمية.

a44444.jpg
يُتاح لشعب إيون مجموعة متنوعة من أشكال التعلم والتدريب. الصورة: إيون فيتنام

خلق ثقافة عمل مستدامة

تعتمد ثقافة العمل في شركة أيون فيتنام على ركيزتين أساسيتين: ثقافة التدريب والقيم الأساسية في فلسفة أعمال المجموعة. يُعد التدريب عنصرًا أساسيًا في خلق بيئة عمل ديناميكية وتعظيم إمكانات الأفراد. انطلاقًا من فلسفة "القادة يصنعون القادة"، تشجع الشركة مبادرات الموظفين ودور المستشارين، مما يُسهم في تدريب الجيل القادم من القادة. تُلبي برامج التدريب المرنة احتياجات الأفراد والفرق والمؤسسات، مما يُحسّن كفاءة العمل ويبني بيئة عمل متماسكة.

a555555.jpg
ثقافة العمل المستدامة في شركة أيون فيتنام تحترم الإمكانات البشرية وتُطلقها. الصورة: أيون فيتنام

يتم تمكين كل موظف من خلال نهج التدريب، وتلبية احتياجات الجيل الأصغر سنا والمساعدة في تعظيم إمكاناتهم والمساهمة في المبادرات للمنظمة.

تلتزم شركة أيون فيتنام أيضًا ببناء بيئة عمل تتسم بالتنوع والمساواة والشمول، مع احترام القيم الفريدة لكل فرد، من خلال سياسات وعمليات عمل تركز على القيم والكفاءات الأساسية. تُحدّث الشركة سياساتها واستراتيجياتها بانتظام، وتُجري استطلاعات رأي داخلية، مما يُهيئ بيئة عمل تُنصت إلى جميع الموظفين وتُطوّر مهاراتهم.

من خلال الإنجازات الأخيرة، أظهرت شركة Aeon Vietnam التزامًا قويًا ببناء بيئة عمل "رعاية الصفات الفردية - مهنة متألقة".

بيتش داو