نفذت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام للتو القرار رقم 391 الصادر عن وزير المالية بشأن تنظيم وظائف ومهام وصلاحيات والبنية التنظيمية للضمان الاجتماعي في فيتنام التابع لوزارة المالية.

وبناء على ذلك، سيتم تنفيذ وقت أداء الوظائف والمهام وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد في نظام الضمان الاجتماعي بأكمله في فيتنام على المستوى المركزي اعتبارًا من 1 مارس؛ وعلى مستوى الضمان الاجتماعي الإقليمي والمحلي اعتبارًا من 1 أبريل.

التأمين الاجتماعي ثاش ثاو 11 2604 121902 128053.jpg
الضمان الاجتماعي في فيتنام وحدة خاصة تابعة لوزارة المالية. تصوير: ثاتش ثاو.

يُنظَّم نظام الضمان الاجتماعي في فيتنام من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي في نظام ثلاثي المستويات، يشمل 14 وحدة استشارية مركزية؛ و35 وحدة ضمان اجتماعي إقليمية؛ و350 وحدة ضمان اجتماعي مشتركة بين المقاطعات. وقد انخفض عدد نقاط الاتصال في قطاع الضمان الاجتماعي بأكمله من 1470 إلى 747 نقطة اتصال (بانخفاض قدره 49.2%).

وفيما يتعلق بأعمال الموظفين، حصلت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام أيضًا على تعيينات لمديرين ونواب مديرين، و15 رئيس قسم ومناصب معادلة، و49 نائب رئيس قسم، و35 مديرًا إقليميًا للتأمين الاجتماعي.

طلب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون من الوحدات التابعة للقطاع على المستويين المركزي والمحلي التركيز على تنفيذ عدد من المهام الرئيسية.

من 63 مقاطعة إلى 35 منطقة

بعد تبسيطها اعتبارًا من الأول من مارس، لم تعد هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام وكالة حكومية بل وحدة خاصة تابعة لوزارة المالية، مهمتها المشاركة في واقتراح السياسات القانونية بشأن التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين الصحي.

بدلاً من العمل في 63 مقاطعة ومدينة كما كان الحال سابقًا، يُنظّم التأمين الاجتماعي حاليًا في 35 منطقة، تتمتع كل منها بصفة قانونية وأختام وحسابات منفصلة. ولا يتجاوز عدد وحدات التأمين الاجتماعي على مستوى المناطق 350 وحدة، ولكن لا يوجد تنظيم داخلي.

التأمين الاجتماعي الإقليمي 17415991561561832386590.png

يتكون التأمين الاجتماعي المركزي من 15 وحدة، تعمل اعتبارًا من 1 مارس. كما طلب التأمين الاجتماعي في فيتنام من الوحدات تنفيذ تسليم المهام والمالية والأصول والموظفين وفقًا للتعليمات.

كلف مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام رؤساء الوحدات التابعة للنظام على المستوى المركزي بالتقدم إلى مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام لإصدار العمليات التجارية ولامركزية الإدارة ولامركزية تطبيق تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالتحول الرقمي، وفقًا لوظائف ومهام الوحدة قبل 31 مارس، وضمان تنظيم وتشغيل الضمان الاجتماعي على 3 مستويات (المركزي والإقليمي والمحلي) وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد اعتبارًا من 1 أبريل.

اقتراح الدخل الذي لا يخضع للتأمين الاجتماعي

اقتراح الدخل الذي لا يخضع للتأمين الاجتماعي

تقترح مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إضافة مبالغ غير خاضعة لمساهمات التأمين الاجتماعي لتسهيل تنفيذ قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.
لدى صندوق التأمينات فائض قدره 63 مليار دولار، وهو ما يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المسرحين.

لدى صندوق التأمينات فائض قدره 63 مليار دولار، وهو ما يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المسرحين.

أكد نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام أن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة البالغ نحو 63 مليار دونج يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين والعمال الذين تركوا وظائفهم عند تبسيط الجهاز.
انخفض عدد العمال الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد بشكل كبير.

انخفض عدد العمال الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد بشكل كبير.

منذ بداية العام، قام ما يقرب من 1.1 مليون شخص على مستوى البلاد بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، وهو انخفاض قدره 7599 شخصًا مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023.