وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة تنظيم وترتيب شؤون الموظفين لرؤساء الأقسام

في 3 مارس، ترأس الوزير نجوين هونغ ديين الاجتماع الأول المتعلق بالهيكل التنظيمي الجديد لوزارة الصناعة والتجارة .

Bộ Công Thương họp bàn sắp xếp bộ máy, nhân sự cấp trưởng các cục vụ - Ảnh 1. — وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة الهيكل التنظيمي - تصوير: سي.دونج

تضم وزارة الصناعة والتجارة حاليًا 22 وحدة، أي بانخفاض 6 وحدات مقارنة بالمرسوم 96. كما وقع الوزير قرارات بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوحدات التابعة للوزارة؛ وقرارات بشأن نقل وترتيب الموظفين.

إلى جانب ذلك تم اتخاذ القرار بنقل قيادات الوحدات المندمجة للعمل في الوحدات الجديدة بروح المرسوم رقم 40 بشأن مهام واختصاصات وصلاحيات وتنظيم وزارة الصناعة والتجارة، وإصدار اللوائح الخاصة بعمل الوزارة بالروح الجديدة، وتوزيع المهام على قيادات الوزارة والوزراء ووكلاء الوزارة.

اللجنة الدائمة تجتمع لشغل المناصب

وبحسب الوزير فإن هذا الترتيب عاجل للغاية من حيث الوقت، لذا يحتاج رؤساء الوحدات بعد الدمج إلى الوقت للتحضير تنظيميا وشخصيا لكل حالة محددة.

وبناء على ذلك، خصص الوزير ورئيس إدارة التنظيم والموظفين أيضًا يوم 1 مارس وقتًا للقاء والاتصال بكبار موظفي الوحدات الخاضعة للترتيب، وستجتمع اللجنة الدائمة اليوم لاستكمال المناصب.

وأوضح الوزير نجوين هونغ ديين أن كل شيء حدث بسرعة كبيرة، وذلك بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" ولكن مع الاستمرار في الامتثال لمبادئ وأنظمة السلطة المختصة.

خلال عملية إعادة التنظيم، أوضح قادة الوزارة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بوضوح أنه ليس فقط أولئك الموجودين في الوحدات المندمجة والمنحلة ولكن أيضًا جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الصناعة بأكملها بحاجة إلى دراسة وفهم شامل وتنفيذ سياسات وآليات وتوجيهات الرؤساء بجدية وطواعية والالتزام الصارم بقرارات السلطات المختصة.

من الضروري، على وجه الخصوص، تعزيز روح البناء الذاتي والمشاركة والتسامح تجاه القضية المشتركة. بادر بتقديم مقترحات حول نفسك وزملائك، واحترم وادعم جميع قرارات اللجنة الدائمة وقيادات الوزارة في عملية ترتيب شؤون الموظفين.

انتبه إلى العمل الأيديولوجي عند الترتيب

مع اشتراط أن تكون وزارة الصناعة والتجارة الوزارة الأكثر جدية وتقدماً في الوعي والعمل على إحداث التحول، طلب السيد دين من الوحدات التابعة للوزارة أن تستمر في استيعاب روح القرار 18 للجنة المركزية والمرسوم 40 بشأن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة.

وتحتاج الوحدات المندمجة إلى تسليم المرافق والوثائق والأصول على الفور؛ وتسليم العمل ومواصلة إتقان اللوائح الداخلية والقواعد والهيكل التنظيمي والموظفين لتجنب الخسارة والهدر والسلبية.

مراجعة وتعديل برامج وخطط العمل بما يتناسب مع متطلبات المهمة. توزيع المهام على المؤسسات والأفراد بوضوح. الهدف هو ضمان إنجاز العمل بجدية، وعدم تأخيره بما يؤثر على جودة وكفاءة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات.

إلى جانب استكمال الهيكل التنظيمي وفقًا للمرسوم رقم 40 وقرار الوزارة، يتعين على جميع الوحدات مراجعة هيكل الحزب بما يتوافق معه. ومراجعة وتعديل أعمال التحضير المتعلقة بالمحتوى والكوادر والخطط لضمان حسن تنظيم خلية الحزب ومؤتمراته، وفقًا لتوجيهات الرؤساء.

إلى جانب ذلك، من الضروري التركيز على العمل الأيديولوجي الجيد للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال. أولاً، العمل الأيديولوجي للقادة والمديرين والمعنيين مباشرةً بالعمل التنظيمي، بحيث يتمكن الأفراد المعنيون من إدراك المواقف المناسبة بوضوح وتقييمها بشكل صحيح وإظهارها.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm