وزارة التعليم والتدريب ترد على ناخبي كوانج نام بشأن تبسيط إجراءات موظفي قطاع التعليم

وفقًا لتوصيات الناخبين، يواجه تطبيق ترشيد الرواتب وفقًا للمتطلبات العامة صعوبات جمة في قطاع التعليم ، لأن طبيعة مهنة المعلم هي التدريس والتثقيف وفقًا للمستوى الدراسي والمادة الدراسية؛ ويؤدي كثرة كشوف الرواتب المُحسّنة إلى صعوبات في تنظيم وتعيين المعلمين وفقًا للمعايير وخبرات التدريب. يُوصى بأن تُقدم وزارة التعليم والتدريب المشورة للحكومة بشأن الحلول المناسبة لترشيد رواتب هذا القطاع.

في هذا الصدد، أكدت وزارة التعليم والتدريب أن ترشيد الرواتب سياسة أساسية للحزب والدولة والنظام السياسي بأكمله. ومع ذلك، تحتاج المحليات إلى خارطة طريق مرنة وحلول تنفيذية تتناسب مع ظروفها الفعلية، بما يضمن خفض عدد المتلقين للرواتب من ميزانية الدولة، وتطبيق مبدأ "حيث يوجد طلاب، يجب أن يكون هناك معلمون في الفصل" بشكل مناسب.

لا ينبغي تقليص عدد المعلمين المعينين من قبل الجهات المختصة آليا لتبسيط رواتب الموظفين، بل ينبغي تعزيز تأميم التعليم لتقليل عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة.

أصدر رئيس مجلس الوزراء التوجيه رقم 32 بتاريخ 25 ديسمبر 2023 بشأن مواصلة تعزيز الابتكار الجذري والشامل في التعليم العام. وبناءً عليه، يُوجِّه التوجيه المحليات بتعيين المعلمين لضمان كفاية الكوادر المُخصَّصة من قِبَل الجهات المختصة.

اقتراح أن تضع مقاطعة كوانغ نام خطةً لإعطاء الأولوية للكوادر في قطاع التعليم. وفي الوقت نفسه، تنظيم عملية توظيف جميع المعلمين المُكلَّفين وفقًا لتوجيه رئيس الوزراء رقم 32 الصادر في 25 ديسمبر 2023. في حال عدم وجود عدد كافٍ من المعلمين، يتم توفير الموارد اللازمة للعقود وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 111 الصادر في 30 ديسمبر 2022، مع ضمان العدد المناسب من المعلمين لكل فصل وفقًا للوائح.

وتقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بالتنسيق مع وزارة الداخلية باستمرار لإجراء البحوث بهدف تقديم المشورة للحكومة والهيئات المركزية المختصة بشأن المبادئ التوجيهية لتبسيط إجراءات العاملين في قطاع التعليم بما يتوافق مع الظروف الفعلية للمناطق والمحليات.

المصدر: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html