وزارة الداخلية تطرح خطة زيادة الرواتب في أكتوبر

tienluongcs,14512114.jpg — ومن المتوقع أن يتم تطبيق الراتب الجديد اعتبارًا من 1 يناير 2026، بناءً على توصية المجلس الوطني للأجور.

تعتزم الوزارة تقديم مشروع تعديل الرواتب إلى الحكومة في أكتوبر المقبل. يهدف تعديل الرواتب إلى ضمان حد أدنى من مستوى المعيشة للعمال، بما يتماشى مع ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومن هنا، ينص قانون العمل على أن سن التقاعد لن يُرفع فورًا إلى 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء، بل سيُعدّل وفقًا لخطة عمل: سيزداد سنويًا ثلاثة أشهر فقط للرجال وأربعة أشهر للنساء حتى بلوغ سن 62 عامًا للرجال في عام 2028، و60 عامًا للنساء في عام 2035. ولا يزال بإمكان العاملين في وظائف شاقة وخطرة أو في مجالات صعبة للغاية التقاعد مبكرًا.

الحد الأدنى للأجور هو أقل أجر يدفع للعمال الذين يقومون بأبسط الأعمال في ظل ظروف العمل العادية، وذلك لضمان الحد الأدنى من مستوى المعيشة للعمال وأسرهم، بما يتوافق مع ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

استناداً إلى تقرير المجلس الوطني للأجور بشأن توصية خطة الحد الأدنى للأجور لعام 2026، تترأس وزارة الداخلية وتنسق مع الوزارات والفروع لوضع مشروع مرسوم ينظم الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل.

ومن المنتظر أن يتم تقديم هذا المحتوى إلى الحكومة في أكتوبر/تشرين الأول المقبل لتعديل الحد الأدنى للأجور ليرتفع بمعدل 7.2% مقارنة بالمستوى الحالي، والذي يسري اعتبارا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

المصدر: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html