الوزير، رئيس لجنة الأقليات العرقية هاو أ لينه: في عام 2025، ستنفذ الوكالات العاملة في الشؤون العرقية مهامها وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H"

تقديرًا وإشادةً حارةً بجهود وإنجازات لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات لعام ٢٠٢٤، وجّه عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، بضرورة تركيز العمل التنظيمي الجماهيري في عام ٢٠٢٥، بدءًا من العمل الحزبي وصولًا إلى التوجيه والعمل، على التنفيذ وفقًا لشعار "٣D، ٢K، ٢H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، مع تطبيق روح "الثبات - الحزم - النجاح". وقد نسقت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة داك لاك مع المركز الإقليمي للتعليم المستمر لتنظيم الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات وموظفي القطاع العام في مناطق الأقليات العرقية، في أربع مقاطعات، هي: كرونغ باك، وكرونغ بونغ، ​​وكو مغار، وبلدة بون هو. في أجواء الاستعداد للترحيب بالعام الجديد 2025 وقرب الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي (3 فبراير 1930 - 3 فبراير 2025)، في صباح يوم 29 ديسمبر، في منطقة نام دان (نغي آن)، جاء الأمين العام تو لام ووفد العمل المركزي لتقديم الزهور والبخور لإحياء ذكرى الرئيس هو تشي مينه في معبد تشونغ سون - معبد أسلاف العم هو وفي موقع كيم لين الوطني الخاص للآثار. في بلدية نون ماي الحدودية، منطقة تونغ دونغ، نغي آن، تم افتتاح منزل ساو زانه الخيري للتو. يوجد في هذا المنزل العديد من العناصر للناس مثل الملابس والأدوية والمياه النظيفة. تم بناء هذا العنوان الإنساني من قبل ضباط وجنود مركز نون ماي الحدودي (حرس حدود نغي آن). من هذا المنزل، تمت مشاركة أصغر العناصر وأكثرها دفئًا وأكثرها أهمية مع الناس في المناطق الحدودية. بفضل التنفيذ الفعال للبرامج والسياسات القومية، شهد الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأقليات القومية والمناطق الجبلية في مقاطعة هام ين (مقاطعة توين كوانغ) تحسنًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة. وشهدت مؤشرات التنمية الاقتصادية والضمان الاجتماعي في مناطق الأقليات القومية والمناطق النائية والمعزولة تحسنًا ملحوظًا. وأعرب عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، عن تقديره وإشادته الحارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات القومية في جميع المجالات في عام ٢٠٢٤، موجهًا بضرورة تركيز العمل التنظيمي الجماهيري في عام ٢٠٢٥، من العمل الحزبي إلى التوجيه والتنفيذ، على التنفيذ وفقًا لشعار "٣D، ٢K، ٢H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، بروح "الثبات - الجدية - النجاح". شركة ثانه لون وان ميمبر المحدودة، العنوان: قرية ثوي كو، بلدية تيان لانغ، منطقة تيان ين، مقاطعة كوانغ نينه عام جديد سعيد 2025! في السنوات الأخيرة، نفذت مقاطعة سون دوونغ (مقاطعة توين كوانغ) التحول الرقمي (CĐS) بنشاط، وعززت تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجيا، لبناء ونشر الثقافة الرقمية، وتحسين التمتع الثقافي والإبداع لدى الناس. يُعد نقص المعلومات أحد أوجه النقص الأساسية في الخدمات الاجتماعية في معايير قياس الفقر متعدد الأبعاد في فيتنام. لا يؤثر فقر المعلومات بشكل كبير على القدرة على الوصول إلى إرشادات وسياسات الحزب والدولة فحسب، بل يتسبب أيضًا في نقص المعلومات حول الحياة. في إطار تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، ركزت مقاطعة بينه جيا بمقاطعة لانج سون على الحد من فقر المعلومات للقضاء على الجوع والحد من الفقر بشكل مستدام. كان للعاصفة رقم 3 قوة تدميرية كبيرة، حيث ضربت بقوة شديدة مقاطعة كوانغ نينه، مما تسبب في إتلاف مئات الهكتارات من الغابات. تسعى العديد من المناطق إلى قطع أشجار الغابات للحد من أضرار العاصفة. ردًا على شكاوى المواطنين بشأن استغلال الشركة لغابة بحيرة خي جيوا، أكدت بلدية دونغ هوي (مدينة كام فا)، وهي شركة هوان بو للغابات المحدودة، أن الوحدة تُنفذ خطة لاستغلال الغابات وفقًا للقرارات المُعتمدة. حلّ موسم القهوة، حيث وصلت أسعاره إلى مستويات قياسية، ويركز المزارعون في المرتفعات الوسطى عمومًا، وداك لاك خصوصًا، على الحصاد بفرح كبير. كما ازداد الطلب على جامعي القهوة. في الوقت الحالي، أصبح جمع القهوة بالأجر مهنة رائجة تُدرّ دخلًا كبيرًا، حيث يكسب العديد منهم ملايين الدونغ يوميًا. وقّع نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، مؤخرًا القرار رقم 24/2024/QD-TTg، الذي يُصدر مجموعة من المؤشرات لرصد وتقييم الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 فبراير 2025. نظمت لجنة داك لاك العرقية الإقليمية بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر الإقليمي الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية في 4 مقاطعات، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار ومدينة بون هو.

ألقى الوزير والرئيس هاو أ. لينه كلمة في المؤتمر.

في يوم 26 ديسمبر، عقدت اللجنة العرقية في هانوي مؤتمرًا لمراجعة عمل الحزب وعمل اللجنة العرقية ومؤتمر موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في اللجنة العرقية في عام 2024، ونشر المهام لعام 2025. ترأس المؤتمر عضو اللجنة التنفيذية المركزية للحزب والوزير ورئيس اللجنة العرقية هاو أ لينه. كما ترأس المؤتمر نواب الوزراء ونواب رئيس اللجنة العرقية: واي ثونغ، واي فينه تور، نونغ ثي ها والرفيق نجوين ثو مينه، مدير إدارة التنظيم والموظفين، رئيس نقابة اللجنة العرقية.

وحضر المؤتمر ممثلون عن لجنة الحزب في الوكالات المركزية، واللجنة التنظيمية المركزية، ولجنة الشؤون الداخلية المركزية ؛ وقادة المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية؛ وقادة الإدارات والوحدات التابعة للجنة الأقليات العرقية؛ وأعضاء اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية واتحاد الشباب للجنة الأقليات العرقية.

تعزيز فعالية الدور القيادي للحزب

يوضح تقرير نتائج أعمال بناء الحزب في عام 2024 أن لجنة الحزب في وكالة UBDT قد قامت بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للحزب لمتابعة قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بمجال العمل العرقي عن كثب؛ وأصدرت قرارات للتركيز على توجيه المنظمات والدوائر والوحدات الحزبية التابعة لأداء المهام السياسية للوكالة بشكل جيد.

إن اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للجنة الحزب متحدتان دائمًا وموحدة، وتنفذان لوائح العمل بدقة، وتطوران أساليب العمل تدريجيًا؛ مع التركيز على قيادة وتوجيه المنظمات الحزبية التابعة والكوادر وأعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوكالة لأداء المهام السياسية الموكلة إليهم بشكل جيد.

عملت لجان الحزب في المنظمات الحزبية التابعة على تعزيز الدور القيادي للمنظمة الحزبية، والتنسيق الوثيق مع قادة الإدارات والوحدات في توجيه وتنفيذ المهام المهنية؛ وتنفيذ المهام على الفور وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب في الوكالة وتوجيهات الحزب وقراراته.

الفكر السياسي لكوادر الحزب وأعضاءه مستقرٌّ أساسًا؛ فأعضاء الحزب في لجنة الحزب يتمسكون بموقفهم السياسي وأيديولوجيتهم الراسخة، ويحافظون دائمًا على روح التضامن والوحدة داخل الهيئة، ويعززون الشعور بالمسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم، ويلتزمون التزامًا صارمًا بتوجيهات وسياسات الحزب، وقوانين الدولة ولوائح الهيئة والوحدة. حتى الآن، لم يُلاحظ أيٌّ من أعضاء الحزب بوادر انحطاط في الفكر السياسي، أو أخلاقيات الحياة، أو "التطور الذاتي"، أو "التحول الذاتي".

القادة ترأسوا المؤتمر

العديد من النتائج المتميزة في القيادة والإدارة

تُظهر نتائج توجيه وإدارة قيادة الهيئة لعام ٢٠٢٤ أن عام ٢٠٢٤ يُعدّ عام تسريع الخطة الخمسية ٢٠٢١-٢٠٢٥، بما يحمله من عملٍ ضخمٍ ومهامٍ بالغة الأهمية. لذلك، ومنذ بداية العام، تابعت قيادة الهيئة عن كثب المهام الرئيسية، وابتكرت خطوةً جديدةً نحو التوجيه والإدارة الوثيقين في اتجاهٍ مُركّزٍ ومحوري.

تنفيذًا للمهام الواردة في برنامج العمل المُكلّف من قِبل المجلس الوطني والحكومة ورئيس الوزراء، قدّمت لجنة الأقليات العرقية في عام ٢٠٢٤ ثماني مهام (منها: توقيع وإصدار ٤ مهام مشاريع؛ واعتماد مهمتين؛ ومشروعان قيد التقديم وفقًا للوائح). وقد حقّقت أعمال رصد تنفيذ المهام المُكلّفة من قِبل الحكومة ورئيس الوزراء عبر نظام قاعدة بيانات الحكومة نتائج جيدة.

ركّز قادة اللجنة على توجيه المحليات وإرشادها لتنظيم المؤتمر الرابع للأقليات العرقية على مستوى المقاطعات والمناطق بنجاح في عام ٢٠٢٤. وقد أكملت ٥١ مقاطعة ومدينة تنظيم المؤتمر، بمشاركة وتوجيه قادة اللجنة. وبمناسبة المؤتمر، منح الوزير ورئيس لجنة الأقليات العرقية شهادات تقدير لـ: ٥٠ جماعة، و٢٤٤ فردًا، و٢٠٠ ميدالية تذكارية لتنمية المجموعات العرقية.

كما قامت لجنة الأقليات العرقية بالتنسيق الوثيق مع مكتب الإحصاء العام ووزارة التخطيط والاستثمار لتنظيم التدريب وإطلاق والإشراف على وتنفيذ المسح وجمع المعلومات عن الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية في عام 2024؛ وتوجيه عمل المنظمة والموظفين عن كثب في التوظيف والتدريب والرعاية والتخطيط والتعبئة والتعيين وفقًا للوائح، ولا سيما التنظيم الناجح لامتحان توظيف الموظفين المدنيين لعام 2024 وتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".

وبالإضافة إلى ذلك، ركز قادة اللجنة أيضًا على أعمال التخطيط والمالية والاستثمار العام والإصلاح الإداري وإصلاح الإجراءات الإدارية والتحول الرقمي والتفتيش والتعاون الدولي والعلوم والتكنولوجيا والتعليم والتدريب... وحققوا العديد من النتائج المهمة.

كما تم تعزيز الأنشطة الموجهة نحو المحليات والقواعد الشعبية والأقليات العرقية، بالإضافة إلى توجيه تنفيذ نظام السياسات العرقية، وفهم الوضع المحلي، وأنشطة الدعاية والتعبئة، ونشر التثقيف القانوني، وحماية البيئة، وزيادة فعاليتها. في عام ٢٠٢٤، قاد قادة اللجنة ١٤٦ رحلة إلى المحافظات والمدن في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

نجح العمل النقابي في استكمال الخطط الموضوعة.

عام ٢٠٢٤ هو أيضًا العام الذي حققت فيه أنشطة نقابة UBDT العديد من النتائج المهمة. حظيت أنشطة النقابات العمالية دائمًا باهتمام وتوجيه دقيق من لجان الحزب على جميع المستويات، وبتنسيق وتسهيل من السلطات على جميع المستويات؛ وقد اتحدت النقابات العمالية على جميع المستويات، وسعت جاهدة، وتجاوزت الصعوبات بنجاح لإتمام الخطط الموضوعة. وقد أدت النقابات العمالية على أكمل وجه وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات؛ وشاركت بنشاط في أنشطة الحركة العملية للاحتفال بالأعياد الوطنية الرئيسية.

لقد برهنت النقابات العمالية، على جميع مستويات لجنة الأقليات العرقية، بوضوح على دور التنظيم النقابي، متبعةً توجيهات نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية وقيادة اللجنة الحزبية للجنة الأقليات العرقية، مركزةً على قيادة وتنفيذ أنشطة المجموعات النقابية/النقابات العمالية الإدارية. وبناءً على ذلك، أصبحت هذه الأنشطة روتينية، مما أدى إلى بناء كتلة تضامنية كبيرة، وروح تشاركية بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال. بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابة أيضًا العديد من الأنشطة للاحتفال بالأعياد الرئيسية، مما جذب انتباه ومشاركة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال في الوكالة.

الوفود المشاركة في المؤتمر

توجيه العديد من المهام المهمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025

تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، ودخولًا عام 2025، تتجه لجنة الأقليات العرقية إلى التركيز على التنفيذ لإكمال عدد من المهام الرئيسية مثل: الاستمرار في التركيز على توجيه التنفيذ الجيد للتوجيهات والقرارات واستنتاجات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة وتوجيهات ووثائق إدارة رئيس الوزراء المتعلقة بالشؤون العرقية؛ تنفيذ المحتويات والمهام المخصصة للابتكار، وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا وتشغيلًا بفعالية وكفاءة.

مواصلة مراجعة جميع المؤسسات والسياسات القانونية، وخاصةً الأنظمة القانونية الصادرة حديثًا والمتعلقة بالشؤون العرقية، لتقديم المشورة بشأن إصدار السياسات واللوائح والأنظمة؛ وتنفيذ المهام ومشاريع السياسات الصادرة عن الجهات المختصة. تعزيز وإحداث تغييرات جوهرية في تقدم وجودة تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بعد أن أصدر رئيس الوزراء قرارًا بتعديل القرار رقم 1719.

- تعزيز عمل رصد وفهم الوضع في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ والتركيز على توجيه تنفيذ مشاريع الاستثمار العام والمشاريع باستخدام ميزانية الدولة للجنة الأقليات العرقية؛ وأداء عمل استقبال الناس وتفتيشهم ومنع الفساد والسلبية والهدر؛ ومواصلة تنفيذ الإصلاحات الإدارية وتنفيذ مشروع "تعزيز التحول الرقمي في مجال الشؤون العرقية بحلول عام 2030".

في المؤتمر، قدم رؤساء الإدارات والوحدات تقارير عن محتويات رئيسية إضافية تتعلق بتخصيص تقديرات ميزانية الدولة لعام 2025؛ ونتائج صرف رأس مال الاستثمار العام لتنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2024؛ ونتائج تنفيذ مهام الدعاية، وأعمال التحول الرقمي للجنة الأقليات العرقية، وما إلى ذلك.

استمع المؤتمر أيضًا إلى رئيس نقابة UBDT نجوين تو مينه وهو يجيب ويحل مقترحات وتوصيات أعضاء النقابات العمالية / النقابات العمالية في الإدارات المتعلقة بأنظمة الرواتب ؛ الاهتمام بتنظيم برامج سياحية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال ؛ زيادة تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني ...

تجديد الروح وشعار العمل في عام 2025

وفي كلمته في المؤتمر، أعرب الوزير والرئيس هاو أ. لينه عن تقديره الكبير وأشاد بحرارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024. ومع ذلك، قال الوزير والرئيس هاو أ. لينه إنه مع السياسات الجديدة للحزب التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2025، إلى جانب كمية العمل الضخمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025 والمهام الناشئة، هناك حاجة إلى جهود كبيرة وتصميم من كل رفيق وكادر في تنفيذ المهام.

وبناء على ذلك، أكد الوزير والرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من العمل الحزبي إلى القيادة والتوجيه، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على تنفيذ شعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "التأكيد - الحدة - الفعالية" و"الوضوح 5" (أشخاص واضحون - عمل واضح - مسؤولية واضحة - وقت واضح - نتائج واضحة).

انطلاقًا من الشعار والروح المذكورين، أصدر الوزير والرئيس هاو أ. لينه توجيهاته في جميع المجالات الثلاثة: بناء الحزب، وتوجيه قادة اللجنة وتشغيلهم، وأنشطة النقابات العمالية. وبناءً على ذلك، وفيما يتعلق ببناء الحزب، طلب الوزير والرئيس هاو أ. لينه من لجنة الحزب والمنظمات الحزبية التابعة التركيز على التنفيذ الفوري في الربع الأول من عام 2025 لملخص القرار رقم 18 بشأن تبسيط وتنظيم الجهاز، والعمل بفعالية وكفاءة؛ والقيادة الناجحة لتنظيم مؤتمر منظمات الحزب تحت إشراف لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية وفقًا للخطة؛ وابتكار محتوى أساليب القيادة المرتبطة بالإصلاح الإداري واللامركزية، وبناء نظام الإجراءات وتحسينه.

فيما يتعلق بالتوجيه والعمل، طلب الوزير والرئيس من الإدارات والوحدات التركيز على إعطاء الأولوية للتنفيذ الجاد لمبادئ الحزب وسياساته؛ والتنسيق مع الوزارات والفروع لتحديد كل سياسة، بالإضافة إلى مجموعة المهام الموكلة من الحكومة ورئيس الوزراء. وفي الوقت نفسه، الإشراف على تنفيذ تقييم وتلخيص البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الربع الأول من عام 2025، مما يُشكل أساسًا لتوصية الجهات المختصة بوضع برنامج عملي للمرحلة المقبلة، بما يتوافق مع موارد الأقليات العرقية وقدرتها الإدارية واحتياجاتها العملية.

إلى جانب ذلك، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه أيضًا من رؤساء الإدارات والوحدات تحسين الجهاز التنظيمي بشكل استباقي بروح القرار رقم 18-NQ / TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، جنبًا إلى جنب مع القيام بعمل جيد في التعليم السياسي والأيديولوجي، وحل السياسات ... لخلق توافق في الآراء؛ وتوجيه وتشغيل المهام الموكلة بشكل عاجل منذ الأيام والأشهر الأولى من العام الجديد 2025.

فيما يتعلق بالعمل النقابي، طلب الوزير والرئيس هاو أ. لينه من اللجنة التنفيذية لنقابة وكالة UBDT مواصلة التنسيق مع قادة اللجنة، والتنسيق بين المجموعات النقابية ورؤساء الوحدات لتنظيم أنشطة قوية في كل من المهام والاستجابة لحركات المحاكاة، وتنظيم الأنشطة والحركات. ويأمل الوزير والرئيس هاو أ. لينه أن تكون اللجنة التنفيذية لنقابة وكالة UBDT استباقية ومبدعة في التنسيق مع اتحاد الشباب، وجمعية المحاربين القدامى، والاتحاد النسائي، وغيرها، لتنظيم أنشطة حركية لأعضاء النقابة للمشاركة فيها لتشجيع وتحفيز روح الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعاملين في وكالة UBDT.

بمناسبة الاستعداد لاستقبال العام الجديد، نيابة عن لجنة الحزب وقيادة الوكالة ونقابة العمال في اللجنة، أود أن أبعث إليكم بأطيب التمنيات بعام جديد محظوظ ومزدهر وناجح.

حفل التكريم لعام 2024: حيث تتألق قوة الإرادة وتطلعات الجيل الشاب من الأقليات العرقية

المصدر: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm