تقديرًا وإشادةً حارةً بجهود وإنجازات لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات لعام ٢٠٢٤، وجّه عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، بضرورة تركيز العمل التنظيمي الجماهيري في عام ٢٠٢٥، بدءًا من العمل الحزبي وصولًا إلى التوجيه والتنفيذ، على التنفيذ وفقًا لشعار "٣D، ٢K، ٢H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، بروح "الحزم - الجدية - الفعالية". وقد نسقت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة داك لاك مع المركز الإقليمي للتعليم المستمر لتنظيم الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية، في أربع مقاطعات، هي: كرونغ باك، كرونغ بونغ، كو مغار، وبلدة بون هو. في أجواء الاستعداد للترحيب بالعام الجديد 2025 وقرب الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي (3 فبراير 1930 - 3 فبراير 2025)، في صباح يوم 29 ديسمبر، في منطقة نام دان (نغي آن)، جاء الأمين العام تو لام والوفد العامل المركزي لتقديم الزهور والبخور لإحياء ذكرى الرئيس هو تشي مينه في معبد تشونغ سون - معبد أسلاف العم هو وفي موقع كيم لين الوطني الخاص للآثار. في بلدية نون ماي الحدودية، منطقة تونغ دونغ، نغي آن، تم افتتاح منزل ساو زان الخيري للتو. يوجد في هذا المنزل العديد من العناصر للناس مثل الملابس والأدوية والمياه النظيفة. تم بناء هذا العنوان الإنساني من قبل ضباط وجنود مركز نون ماي الحدودي (حرس حدود نغي آن). من هذا المنزل، تمت مشاركة أصغر العناصر وأكثرها دفئًا وذات مغزى مع الناس في المناطق الحدودية. بفضل التنفيذ الفعال للبرامج والسياسات العرقية، شهد الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة هام ين (مقاطعة توين كوانغ) تحسنًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة. وشهدت مؤشرات التنمية الاقتصادية والضمان الاجتماعي في مناطق الأقليات العرقية والمناطق النائية والمعزولة تحسنًا ملحوظًا. وأعرب عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، عن تقديره وإشادته الحارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024، ووجّه بضرورة تركيز العمل التنظيمي الجماهيري في عام 2025، من العمل الحزبي إلى التوجيه والتنفيذ، على التنفيذ وفقًا لشعار "3D, 2K, 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، بروح "الثبات - الحزم - النجاح". شركة ثانه لون وان ميمبر المحدودة، العنوان: قرية ثوي كو، بلدية تين لانغ، مقاطعة تين ين، مقاطعة كوانغ نينه. عام سعيد 2025! في السنوات الأخيرة، نفذت مقاطعة سون دونغ (مقاطعة توين كوانغ) التحول الرقمي (CĐS) بنشاط، مما عزز تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجيا، لبناء ونشر الثقافة الرقمية، وتحسين التمتع الثقافي والإبداع لدى الناس. يُعد نقص المعلومات أحد أوجه النقص الأساسية في الخدمات الاجتماعية في معايير قياس الفقر متعدد الأبعاد في فيتنام. لا يؤثر فقر المعلومات بشكل كبير على القدرة على الوصول إلى إرشادات وسياسات الحزب والدولة فحسب، بل يتسبب أيضًا في نقص المعلومات حول الحياة. في إطار تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، ركزت مقاطعة بينه جيا بمقاطعة لانج سون على الحد من فقر المعلومات للقضاء على الجوع والحد من الفقر بشكل مستدام. ضربت العاصفة رقم 3، ذات القوة التدميرية الكبيرة والشدة الشديدة، مقاطعة كوانغ نينه، مما تسبب في إتلاف مئات الهكتارات من الغابات. تحاول العديد من الأماكن حصاد الغابات للحد من الأضرار الناجمة عن العاصفة. ردًا على شكاوى المواطنين بشأن استغلال الشركة لغابة بحيرة خي جيوا المحمية، أكدت بلدية دونغ هوي (مدينة كام فا)، التابعة لشركة هوان بو للغابات المحدودة، أن الوحدة تُنفذ خطة لاستغلال الغابات وفقًا للقرارات المُعتمدة. حلّ موسم القهوة في وقت وصلت فيه أسعار القهوة إلى مستويات قياسية، ويركز المزارعون في المرتفعات الوسطى عمومًا، وداك لاك خصوصًا، على الحصاد بفرح غامر. كما ازداد الطلب على عمال قطف القهوة. في هذا الوقت، أصبح قطف القهوة بالأجر مهنة رائجة تُدرّ دخلًا كبيرًا، حيث يجني الكثير من الناس ملايين الدونغ يوميًا. وقّع نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، مؤخرًا القرار رقم 24/2024/QD-TTg، الذي يُصدر مجموعة من المؤشرات لرصد وتقييم الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 فبراير 2025. نظمت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة داك لاك بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر الإقليمي الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية، في 4 مقاطعات، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار ومدينة بون هو.
في 26 ديسمبر، عقدت لجنة الأقليات العرقية (CEMA) في هانوي مؤتمرًا لمراجعة عمل الحزب وعمل CEMA ومؤتمر موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في CEMA في عام 2024، ونشر المهام لعام 2025. ترأس المؤتمر عضو اللجنة المركزية للحزب والوزير ورئيس CEMA هاو أ لينه. ترأس المؤتمر نواب الوزراء ونواب رئيس CEMA: واي ثونغ وي فينه تور ونونغ ثي ها والرفيق نجوين ثو مينه، مدير إدارة التنظيم والموظفين ورئيس نقابة CEMA.
وحضر المؤتمر ممثلون عن لجنة الحزب في الوكالات المركزية، واللجنة التنظيمية المركزية، ولجنة الشؤون الداخلية المركزية ؛ وقادة المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزب لجبهة الوطن الفيتنامية؛ وقادة الإدارات والوحدات التابعة لجبهة الوطن الفيتنامية؛ وأعضاء اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية واتحاد الشباب لجبهة الوطن الفيتنامية.
تعزيز الدور القيادي للحزب بشكل فعال
ويبين تقرير نتائج أعمال بناء الحزب في عام 2024 أن لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية قد قامت بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للحزب لمتابعة قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بمجال العمل العرقي عن كثب؛ وأصدرت قرارات للتركيز على توجيه المنظمات والدوائر والوحدات التابعة للحزب لأداء المهام السياسية للوكالة بشكل جيد.
إن اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للجنة الحزب متحدتان دائمًا، ومتفقتان على ذلك، وتنفذان لوائح العمل بدقة، وتبتكران أساليب العمل تدريجيًا؛ مع التركيز على قيادة وتوجيه المنظمات الحزبية التابعة والكوادر وأعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوكالة لأداء المهام السياسية الموكلة إليهم بشكل جيد.
وقد عملت لجان الحزب في المنظمات الحزبية التابعة على تعزيز الدور القيادي للمنظمة الحزبية بشكل جيد، ونسقت بشكل وثيق مع قادة الأقسام والوحدات في توجيه وتنفيذ المهام المهنية؛ ونفذت المهام على الفور وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب في الوكالة وتوجيهات الحزب وقراراته.
الفكر السياسي لكوادر الحزب وأعضاءه مستقرٌّ أساسًا؛ فأعضاء الحزب في لجنة الحزب يتمسكون بموقفهم السياسي وأيديولوجيتهم الراسخة، ويحافظون دائمًا على روح التضامن والوحدة داخل الهيئة، ويعززون الشعور بالمسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم، ويلتزمون التزامًا صارمًا بتوجيهات وسياسات الحزب، وقوانين الدولة ولوائحها الخاصة بالهيئة والوحدة. حتى الآن، لم تُرصد أي علامات تدهور في الفكر السياسي، أو أخلاقيات الحياة، أو "التطور الذاتي"، أو "التحول الذاتي" بين أعضاء الحزب.
العديد من النتائج المتميزة في القيادة والإدارة
تُظهر نتائج توجيه وإدارة قيادة اللجنة لعام ٢٠٢٤ أن عام ٢٠٢٤ يُعَدّ عام تسريع الخطة الخمسية ٢٠٢١-٢٠٢٥، بما يحمله من عملٍ ضخمٍ ومهامٍ بالغة الأهمية. لذلك، منذ بداية العام، تابعت قيادة اللجنة عن كثب المهام الرئيسية، وطوّرت أعمال التوجيه والإدارة في اتجاهٍ مُركّزٍ ومحوري.
تنفيذًا للمهام الواردة في برنامج العمل المُكلّف به من قِبل المجلس الوطني والحكومة ورئيس الوزراء، قدّمت لجنة الأقليات العرقية في عام ٢٠٢٤ ثماني مهام (منها: توقيع وإصدار ٤ مهام مشاريع؛ واعتماد مهمتين؛ ومشروعان قيد التقديم وفقًا للوائح). وقد حقّقت أعمال رصد تنفيذ المهام المُكلّف بها من قِبل الحكومة ورئيس الوزراء عبر نظام قاعدة بيانات الحكومة نتائج جيدة.
ركزت قيادة اللجنة على توجيه المحليات وإرشادها لتنظيم المؤتمر الرابع للأقليات العرقية بنجاح على مستوى المحافظات والمناطق في عام ٢٠٢٤. وقد أكملت ٥١ محافظة ومدينة تنظيم المؤتمر، وشاركت في جميع المؤتمرات ووجهتها قيادة اللجنة. وبمناسبة المؤتمر، منح الوزير ورئيس لجنة الأقليات العرقية شهادات تقدير لـ: ٥٠ جماعة، و٢٤٤ فردًا، و٢٠٠ ميدالية تذكارية لتنمية المجموعات العرقية.
كما قامت لجنة الأقليات العرقية بالتنسيق الوثيق مع مكتب الإحصاء العام ووزارة التخطيط والاستثمار لتنظيم التدريب وإطلاق والإشراف على إجراء المسح وجمع المعلومات حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية في عام 2024؛ وتوجيه عمل المنظمة والموظفين عن كثب في التوظيف والتدريب والرعاية والتخطيط والتعبئة والتعيين وفقًا للوائح، ولا سيما التنظيم الناجح لامتحان توظيف الموظفين المدنيين لعام 2024 وتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون مبسطًا وفعالًا وكفؤًا".
علاوة على ذلك، ركز قادة اللجنة أيضًا على أعمال التخطيط والمالية والاستثمار العام والإصلاح الإداري وإصلاح الإجراءات الإدارية والتحول الرقمي والتفتيش والتعاون الدولي والعلوم والتكنولوجيا والتعليم والتدريب... وحققوا العديد من النتائج المهمة.
كما تم تعزيز الأنشطة الموجهة نحو المحليات والقواعد الشعبية والأقليات العرقية، بالإضافة إلى توجيه تنفيذ نظام السياسات العرقية، وفهم الوضع المحلي، وأنشطة الدعاية والتعبئة، ونشر التثقيف القانوني، وحماية البيئة، وزيادة فعاليتها. في عام ٢٠٢٤، قاد قادة اللجنة ١٤٦ رحلة إلى المحافظات والمدن في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
نجح العمل النقابي في استكمال الخطط الموضوعة.
عام ٢٠٢٤ هو أيضًا العام الذي حققت فيه أنشطة نقابة UBDT العديد من النتائج المهمة. حظيت أنشطة النقابات دائمًا باهتمام وتوجيه دقيق من لجان الحزب على جميع المستويات، وبتنسيق وتسهيل من السلطات على جميع المستويات؛ وقد اتحدت النقابات على جميع المستويات، وسعت جاهدةً، وتجاوزت الصعوبات بنجاح لإتمام الخطط الموضوعة. وقد أدت النقابات دورها على أكمل وجه في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات؛ وشاركت بنشاط في أنشطة الحركة العملية للاحتفال بالأعياد الوطنية الرئيسية.
لقد برهنت النقابات العمالية، على جميع مستوياتها في إطار لجنة الأقليات العرقية، بوضوح على دور التنظيم النقابي، متبعةً توجيهات نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وقيادة اللجنة الحزبية للجنة الأقليات العرقية، مركزةً على قيادة وتنفيذ أنشطة المجموعات النقابية/النقابات العمالية الإدارية. وبناءً على ذلك، أصبحت هذه الأنشطة روتينية، مما ساهم في بناء كتلة تضامنية قوية وروح تشاركية بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعمال. بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابة أيضًا العديد من الأنشطة للاحتفال بالأعياد الرئيسية، مما جذب انتباه ومشاركة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعمال في الوكالة.
توجيه العديد من المهام المهمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025
تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، مع دخول عام 2025، تحتاج لجنة الأقليات العرقية إلى التركيز على التنفيذ لإكمال عدد من المهام الرئيسية مثل: الاستمرار في التركيز على توجيه التنفيذ الجيد للتوجيهات والقرارات واستنتاجات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة وتوجيهات ووثائق الإدارة لرئيس الوزراء المتعلقة بالشؤون العرقية؛ تنفيذ المحتويات والمهام المخصصة للابتكار، وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا وتشغيلًا بفعالية وكفاءة.
مواصلة مراجعة جميع المؤسسات والسياسات القانونية، وخاصةً الأنظمة القانونية الصادرة حديثًا والمتعلقة بالشؤون العرقية، لتقديم المشورة بشأن إصدار السياسات واللوائح والأنظمة؛ وتنفيذ المهام ومشاريع السياسات الصادرة عن الجهات المختصة. تعزيز وإحداث تغييرات جوهرية في تقدم وجودة تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بعد أن أصدر رئيس الوزراء قرارًا بتعديل القرار رقم 1719.
- تعزيز عمل رصد وفهم الوضع في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ والتركيز على توجيه تنفيذ مشاريع الاستثمار العام والمشاريع باستخدام ميزانية الدولة للجنة الأقليات العرقية؛ وأداء عمل استقبال الأشخاص وتفتيشهم ومنع الفساد والسلبية والهدر؛ ومواصلة تنفيذ الإصلاحات الإدارية وتنفيذ مشروع "تعزيز التحول الرقمي في مجال الشؤون العرقية بحلول عام 2030".
في المؤتمر، قدم رؤساء الإدارات والوحدات تقارير حول عدد من المحتويات الرئيسية المتعلقة بتخصيص تقديرات ميزانية الدولة لعام 2025؛ ونتائج صرف رأس مال الاستثمار العام لتنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2024؛ ونتائج تنفيذ مهام الدعاية، وأعمال التحول الرقمي للجنة الأقليات العرقية، وما إلى ذلك.
واستمع المؤتمر أيضًا إلى رئيس نقابة جبهة الوطن الفيتنامية نجوين تو مينه وهو يجيب ويحل مقترحات وتوصيات أعضاء النقابات العمالية/المجموعات النقابية المتعلقة بنظام الرواتب؛ والاهتمام بتنظيم برامج سياحية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ وتعزيز تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني...
تجديد الروح وشعار العمل في عام 2025
وفي كلمته في المؤتمر، أعرب الوزير والرئيس هاو أ. لينه عن تقديره الكبير وأشاد بحرارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024. ومع ذلك، قال الوزير والرئيس هاو أ. لينه إنه مع السياسات الجديدة للحزب التي كانت وستظل سارية المفعول في عام 2025، إلى جانب كمية العمل الضخمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025 والمهام الناشئة، هناك حاجة إلى جهود كبيرة وتصميم من كل رفيق وكادر في تنفيذ المهام.
وبناء على ذلك، أكد الوزير والرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من العمل الحزبي إلى العمل القيادي والتوجيهي، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على تنفيذ شعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "التأكد - الحدة - الفعالية" و"الوضوح 5" (أشخاص واضحون - عمل واضح - مسؤولية واضحة - وقت واضح - نتائج واضحة).
انطلاقًا من الشعار والروح المذكورين، أصدر الوزير والرئيس هاو أ لينه توجيهاته في جميع المجالات الثلاثة: بناء الحزب، وتوجيه قادة اللجنة وتشغيلهم، وأنشطة النقابات العمالية. وبناءً على ذلك، وفيما يتعلق ببناء الحزب، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه من لجنة الحزب والمنظمات الحزبية التابعة التركيز على التنفيذ الفوري في الربع الأول من عام 2025 لملخص القرار رقم 18 بشأن تبسيط وتنظيم الجهاز، والعمل بفعالية وكفاءة؛ وقيادة التنظيم الناجح لمؤتمر منظمات الحزب تحت إشراف لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية وفقًا للخطة؛ وابتكار محتوى أساليب القيادة المرتبطة بالإصلاح الإداري واللامركزية، وبناء نظام الإجراءات وتحسينه.
فيما يتعلق بأعمال التوجيه والإدارة، طلب الوزير والرئيس من الإدارات والوحدات التركيز على إعطاء الأولوية للتنفيذ الجاد لمبادئ الحزب وسياساته؛ والتنسيق مع الوزارات والفروع لتحديد كل سياسة، بالإضافة إلى مجموعة المهام الموكلة من الحكومة ورئيس الوزراء. وفي الوقت نفسه، الإشراف على تنفيذ تقييم وتلخيص البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الربع الأول من عام 2025، مما يُشكل أساسًا لتوصية الجهات المختصة بوضع برنامج عملي للمرحلة المقبلة، بما يتوافق مع إمكانيات الموارد والإدارة والاحتياجات العملية للأقليات العرقية.
إلى جانب ذلك، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه أيضًا من رؤساء الإدارات والوحدات تحسين الجهاز التنظيمي بشكل استباقي بروح القرار رقم 18-NQ / TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، جنبًا إلى جنب مع القيام بعمل جيد في التعليم السياسي والأيديولوجي، وحل السياسات ... لخلق توافق في الآراء؛ وتوجيه وتشغيل المهام الموكلة بشكل عاجل منذ الأيام والأشهر الأولى من العام الجديد 2025.
فيما يتعلق بالعمل النقابي، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه من اللجنة التنفيذية لنقابة وكالة UBDT مواصلة التنسيق مع قادة اللجنة، والتنسيق بين المجموعات النقابية ورؤساء الوحدات لتنظيم أنشطة قوية في كل من المهام والاستجابة لحركات المحاكاة، وتنظيم الأنشطة والحركات. ويأمل الوزير والرئيس هاو أ لينه أن تكون اللجنة التنفيذية لنقابة وكالة UBDT استباقية ومبدعة في التنسيق مع اتحاد الشباب، وجمعية المحاربين القدامى، والاتحاد النسائي، وغيرها، لتنظيم أنشطة حركية لأعضاء النقابة للمشاركة من أجل تشجيع وتحفيز روح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في وكالة UBDT.
بمناسبة الاستعداد لاستقبال العام الجديد، نيابة عن لجنة الحزب وقيادة الوكالة ونقابة العمال في اللجنة، أود أن أرسل إليكم أطيب التمنيات بعام جديد محظوظ ومزدهر وسلس.
[إعلان 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
تعليق (0)