كا ماو: بحلول عام 2030، سيتم تدريب 28 ألف شخص وتوفير التدريب المهني لهم كل عام.

(دان تري) - حددت مقاطعة كا ماو هدفًا يتمثل في توفير التدريب المهني لـ 28 ألف شخص سنويًا بحلول عام 2030. كما اقترحت المقاطعة العديد من الحلول لمؤسسات التدريب المهني لجعل هذا العمل أكثر فعالية.

وفقًا للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو ، تضم المقاطعة ثماني مؤسسات للتعليم المهني، منها ثلاث كليات حكومية وخمس مؤسسات خاصة. في عام ٢٠٢١، التحق بهذه المؤسسات أكثر من ١٥ ألف طالب، موزعين على ٣٦ تخصصًا تدريبيًا؛ وفي عام ٢٠٢٢، التحق بها أكثر من ٣٤ ألف طالب، موزعين على ٢٨ تخصصًا؛ وفي عام ٢٠٢٣، التحق بها أكثر من ٢٩٧٠٠ طالب، موزعين على ٣٦ تخصصًا.

برامج ومناهج التدريب الأساسية مناسبة للمشاركين في التدريب المهني، ويركز وقت التدريب على الممارسة العملية (70% أو أكثر من إجمالي وقت التدريب)، مما يخلق ظروفًا مواتية للعاملين بعد التدريب المهني للبدء فورًا في الإنتاج أو تربية الحيوانات أو الزراعة أو العمل في الشركات والمؤسسات.

قررت مقاطعة كا ماو أنه من الضروري ابتكار وتطوير التعليم المهني في اتجاه مفتوح ومرن وفعال ومتكامل، مع التركيز على كل من نطاق وهيكل وجودة التدريب؛ مساعدة العمال على المشاركة بشكل فعال في سوق العمل، والحصول على دخل مستقر، والمساهمة في تحويل هيكل العمل والاقتصاد ، وخدمة قضية التصنيع، وتحديث الزراعة والمناطق الريفية، وتنمية الموارد البشرية للمقاطعة في المستقبل.

دورة تدريب مهني (صورة توضيحية: مساهم).

حددت خطة كا ماو عدداً من الأهداف لتطوير التعليم المهني بحلول عام 2030، مثل: تدريب وتعزيز المهارات المهنية لمتوسط ​​28 ألف شخص سنوياً (بما في ذلك 12 ألف شخص مدربين على المستوى الابتدائي أو أعلى؛ وإعادة التدريب والتدريب المنتظم لنحو 35% من القوى العاملة في سن العمل)؛

- السعي إلى استقطاب 40-45% من خريجي المدارس الإعدادية والثانوية إلى نظام التعليم المهني؛ - أن تصل نسبة العمالة المدربة إلى 65% (منهم 30% حاصلون على الدرجات العلمية والشهادات)؛ - أن تصل نسبة العمالة الماهرة في تكنولوجيا المعلومات إلى 90%؛ - أن تلبي 100% من الكليات معايير الاعتماد النوعي؛ - أن تكون هناك كلية واحدة تلبي معايير الجودة العالية (بما في ذلك الصناعات والمهن الرئيسية والقدرة التنافسية مع المدارس في المنطقة والبلد بأكمله).

تنفيذًا للحلول لتحقيق الأهداف المحددة، وفقًا للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو، ستقوم المقاطعة بمراجعة وترتيب شبكة مرافق التدريب المهني وفقًا لخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ محتوى تخطيط الشبكة مفتوح، مما يضمن نطاقًا وهيكلًا معقولين من حيث الصناعة والمهنة ومستوى التدريب.

وتركز المحافظة على تطوير فريق من المعلمين والحرفيين والخبراء والمدربين المهنيين والمديرين في التعليم المهني، فضلاً عن التركيز على عدد من المهن الرئيسية والرئيسية في المحافظة.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل مؤسسات التدريب المهني على ابتكار برامج التدريب والتطوير في اتجاه تحسين القدرات بما يتماشى مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة وتلبية احتياجات سوق العمل؛ وتعزيز التوجيه المهني قبل وأثناء وبعد التدريب المهني، وتعزيز روح ريادة الأعمال والابتكار للمتعلمين والأنشطة لدعم المتعلمين في بدء الأعمال التجارية وخلق فرص العمل.

وتعمل المقاطعة أيضًا على تعزيز التحول الرقمي في أنشطة التعليم المهني مثل: التدريس عبر الإنترنت، وابتكار البرامج، وطرق التدريب، والتسجيل، والإرشاد المهني، والتوظيف، ودعم الشركات الناشئة لضمان ملاءمة الطلاب.

"إكمال آلية التعاون بين الدولة ومؤسسات التدريب المهني والشركات على أساس التوفيق بين المصالح والمسؤوليات الاجتماعية؛ والربط الوثيق بين مؤسسات التدريب المهني والشركات ومراكز خدمات التوظيف من خلال تبادل الوظائف والاستشارات وأيام التعريف بالوظائف وما إلى ذلك، وخلق الظروف للطلاب للحصول على وظائف أو بدء أعمال تجارية ناجحة بعد التخرج"، اقترحت اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو الحل.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-den-2030-moi-nam-boi-duong-dao-tao-nghe-28000-nguoi-20241228114324212.htm