بموجب القرار 104/2023/QH15، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الرواتب وفقًا للقرار 27-NQ/TW لعام 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة (سيتم ضمان مصادر تمويل التنفيذ من مصدر إصلاح الرواتب المتراكم للميزانية المركزية والميزانيات المحلية وجزء مرتب في تقدير نفقات توازن ميزانية الدولة)؛ تعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمخصصات الشهرية، والمخصصات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة وعدد من سياسات الضمان الاجتماعي المرتبطة حاليًا بالراتب الأساسي.
وفقًا للقرار 27-NQ/TW لعام 2018، سيتم إعادة ترتيب أنظمة البدلات الحالية، بما يضمن أن يمثل إجمالي صندوق البدلات ما يصل إلى 30٪ من إجمالي صندوق الرواتب على النحو التالي:
- الاستمرار في تطبيق البدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز الإطار، وبدلات المناطق، وبدلات المسؤولية الوظيفية، وبدلات التنقل، وبدلات الخدمات الأمنية والدفاعية، والبدلات الخاصة للقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).
دمج البدلات التفضيلية حسب المهنة، وبدلات المسؤولية حسب المهنة، وبدلات المواد السامة والخطرة (يُطلق عليها مجتمعةً "بدلات المهنة") الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المهن والوظائف ذات ظروف عمل أعلى من المعتاد، والتي تخضع لسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة (التعليم والتدريب، والصحة، والمحاكم، والنيابة العامة، والتنفيذ المدني، والتفتيش، والفحص، والتدقيق، والجمارك، والغابات، وإدارة الأسواق، وغيرها). دمج البدلات الخاصة، وبدلات الجذب، وبدلات العمل طويل الأجل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص، ضمن بدلات العمل في المناطق الصعبة بشكل خاص.
- إلغاء بدلات الأقدمية (باستثناء العسكريين والشرطة والتشفير لضمان ارتباط الراتب بالكوادر والموظفين المدنيين)؛ بدلات المناصب القيادية (بسبب تصنيف الرواتب للمناصب القيادية في النظام السياسي )؛ بدلات العمل الحزبي والمنظمات السياسية والاجتماعية؛ بدلات الخدمة العامة (بسبب تضمينها في الراتب الأساسي)؛ بدلات السموم والخطيرة (بسبب تضمين ظروف العمل مع العوامل السامة والخطيرة في البدلات المهنية).
- ضوابط جديدة للبدلات حسب تصنيف الوحدة الإدارية على مستوى البلديات والمديريات والأقاليم.
توزيع مخصصات شهرية منتظمة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية، بناءً على نسبة الإنفاق الاعتيادية للجنة الشعبية على مستوى البلديات؛ وتحديد الحد الأقصى لعدد العاملين غير المهنيين في كل نوع من البلديات والقرى والتجمعات السكنية. وبناءً على ذلك، تُحيل اللجنة الشعبية على مستوى البلديات إلى مجلس الشعب على نفس المستوى لوائح محددة بشأن الوظائف المؤهلة للحصول على مخصصات، بحيث يمكن لوظيفة واحدة القيام بمهام متعددة، مع ضمان جودة وكفاءة العمل المُسند إليها.
وبذلك، سيكون هناك 3 جهات قادرة على الاحتفاظ ببدل الأقدمية عند إصلاح الرواتب اعتباراً من 1 يوليو 2024 لضمان ارتباط الرواتب بالكوادر والموظفين المدنيين، وهي:
- جيش.
- الشرطة.
- ضعيف.
مصدر
تعليق (0)