العناية بعمل الموظفين

في العديد من المناطق الجبلية، يحظى أبناء الأقليات العرقية بالرعاية والرعاية دائمًا. الصورة: دانج نجوين

"موصل" في الغابة

بعد سنوات عديدة من العمل الجاد من أجل "الحفاظ على روح" الثقافة التقليدية، تم تعيين السيد بولونج بلينه (من مواليد عام 1986) في عام 2023 نائبًا لرئيس إدارة الثقافة والإعلام في منطقة تاي جيانج.

بالنسبة للعديد من السياح، وخاصة الباحثين في الفولكلور، يبدو أن بولوونج بلينه أصبح رفيقًا، يساعد على التواصل طوال الرحلة إلى أرض تاي جيانج لتعلم وبحث ثقافة كو تو الأصلية.

رغم صغر سنه، يتمتع السيد بلينه بمعرفة واسعة بالثقافة التقليدية. بعد دراسته في جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة، قرر العودة إلى مسقط رأسه للمساهمة في الحفاظ على هذه الثقافة.

في عام ٢٠١٣، بذلت الحكومة المحلية جهودًا لترميم مرايا "كو تو" التقليدية و"مونغ" في القرية، مما مهد الطريق لتنمية السياحة . فلننطلق.

يقضي بلينه وقتًا أطول في تسلق الجبال مقارنةً بمنزله. وفي أيام إجازته، يتجول في قرى المرتفعات، لرفع مستوى الوعي العام، وللتعرف على القيم الثقافية التقليدية المهددة بالزوال والبحث فيها.

بولونغ بلينه (الثاني من اليمين) في جولة سياحية برفقة مجموعة من السياح لاستكشاف مجمع بومو التراثي. تصوير: دانج نجوين

بفضل خبرته المتراكمة، أثبت بولونغ بلينه براعته بعد سنوات طويلة من العمل، ليصبح الخليفة المختار لتولي مهمة "حراسة البوابة" لتعزيز تنمية الثقافة والسياحة. كما تُتيح هذه الفرصة لبلينه لتنظيم جولات عبر الجبال، حيث يستكشف السياح التجربة الثقافية لـ"كو تو" المرتبطة بغابة التراث.

يُساعد هذا المشروعُ قريةَ بلينه على الترويج للسياحة المحلية بنجاح، مما يُدرّ دخلاً لسكانها من خلال التاريخ الثقافي للمجتمع. إلا أن جهودَ هذا الشاب من كو تو قد تأثرت بجائحة كوفيد-19، ما أدى إلى انخفاضٍ تدريجيٍّ في عدد الرحلات السياحية.

يتواصل التعافي بعد الجائحة بدعمٍ مجتمعي، بدءًا بإعادة تشكيل فرق طبول "كو تو غونغ" في كل قرية وبلدية، إلى جانب ترميم أماكن الإقامة.

"وإدراكًا لفوائد قصص السياحة الثقافية، انضم العديد من الأشخاص إلى التواصل وأصبحوا مرشدين سياحيين للسياح في رحلتهم لاستكشاف وتجربة الفضاء الثقافي للمجتمع، وخاصة القرى التقليدية في كو تو والغابات التراثية النادرة مثل بومو، ورودودندرون دو، وأشجار البانيان، وأشجار الليمون الأخضر... والتي لا تزال محفوظة سليمة في غابة ترونغ سون الشرقية" - شارك بولوونغ بلينه.

في المرتفعات، لا يوجد الكثير من أصحاب الكفاءات مثل السيد بلينه. لكن الخبر السار هو أن الولاء يتحوّل بهدوء بين المسؤولين المحليين.

عادةً ما تُشكّل ريا دونغ، سكرتيرة اتحاد شباب بلدية غا ري (تاي جيانغ)، فكرةَ بدء مشروع سياحي ناشئ من خلال نموذج المزارع، مُعتمدةً على المنتجات المحلية التقليدية. كما تُعدّ حديقة جينسنغ نغوك لينه وجهةً سياحيةً للعديد من الكوادر الشابة في مقاطعة نام ترا مي، مما يُحقق فوائد "مزدوجة" تُسهم في ربط السياحة، وتعزيز تنمية الاقتصاد الطبي في ظلّ الغابات.

العديد من كوادر الأقليات العرقية قريبون جدًا من السكان المحليين ويهتمون بهم. الصورة: دانج نجوين

يوجد في مقاطعة كوانج نام حاليا 3751 من الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وهو ما يمثل 10.5٪؛ منهم 34 على مستوى المقاطعات، و185 على مستوى المناطق و1070 على مستوى البلدية، منهم 2462 من الموظفين المدنيين.

بحلول عام ٢٠٢٣، سيبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين من الأقليات العرقية العاملين في الهيئات الحكومية ووحدات الخدمة العامة على مستوى المقاطعة ٦٥٨ من أصل ١٠٢١٥ وظيفة مُكلفة، بنسبة ٦.٤٪. كما يبلغ عدد ممثلي مجلس الشعب في جميع المستويات من الكوادر والموظفين المدنيين من الأقليات العرقية ١٢٤٣، بنسبة ٢١٪.

"تشكيل" الشجاعة

تُظهر الكوادر الشابة في المرتفعات الآن شجاعتها بعد "تدريبها" على مستوى القاعدة الشعبية. على سبيل المثال، رُحِّبَ بنجوين شوان نغييم (مواليد عام ١٩٨٦، من قومية كو تو)، بعد نقله إلى منصب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية با (دونغ جيانغ)، في المنطقة.

في إطار تعزيز قدراته المهنية في دور رئيس مكتب لجنة الحزب بالمنطقة، تم تعيين نجوين شوان نغيهيم في أوائل عام 2024 رئيسًا للجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دونج جيانج في سن 38 عامًا.

قال السيد لي دوي ثانغ، أمين لجنة الحزب في مقاطعة دونغ جيانغ، إن المنطقة تُجدد شباب موظفيها، وخاصةً موظفي القواعد الشعبية على مستوى البلديات. ومن خلال التدريب والتطوير المهني، عزز العديد من الموظفين قدراتهم وخبراتهم العملية، مما أتاح لهم أداء مهام خدمة الشعب. ووفقًا للسيد ثانغ، تُساعد عملية التدريب على مستوى القواعد الشعبية الجيل القادم من الموظفين على تعزيز الإبداع والتفكير الثاقب وإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

وفي دونغ جيانج، بالإضافة إلى رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة نجوين شوان نغيهيم، قامت المحلية مؤخرًا بتعيين العديد من كوادر كو تو الشباب ذوي القدرة العملية على تولي مناصب قيادية رئيسية.

تلعب كوادر الأقليات العرقية دورًا بالغ الأهمية في الحفاظ على التراث الثقافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية. الصورة: دانج نجوين

وتشمل الأمثلة النموذجية: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دو هو تونغ (من مواليد عام 1984)؛ رئيس إدارة الموارد الطبيعية والبيئة كور لي (من مواليد عام 1985)؛ أمين لجنة حزب بلدية كا دانج - لي فان تو (من مواليد عام 1987)؛ نائب أمين اتحاد الشباب بالمنطقة أتينغ توان (من مواليد عام 1994)...

وقال لاليم هاو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة نام جيانج، إن عمل ترتيب واستخدام الكوادر من الأقليات العرقية في المنطقة شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وخاصة فريق الكوادر الشابة والإناث، من خلال التقييم.

من أجل "فرك" بيئة العمل لزيادة القدرة على "التدريب" على مستوى القاعدة الشعبية، ركز نام جيانج مؤخرًا على تعبئة وتدوير الكوادر من المنطقة إلى البلدية والعكس لضمان زيادة الموارد البشرية في المجالات والمجالات الضرورية.

خلال الفترة 2020-2025، يضم نام جيانج 24 كادرًا من الأقليات العرقية في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة، منهم 6 كوادر في اللجنة الدائمة للحزب في المنطقة، أي ما نسبته 46.15%. ومن خلال التدريب والنضج، اكتسب العديد من الكوادر قدرات ممتازة، حيث اكتسبوا المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html