أرسل رجل فيتنامي أكثر من 600 طلب توظيف قبل الانضمام إلى مايكروسوفت

وبعد إرساله أكثر من 600 طلب توظيف بشكل مستمر خلال خمسة أشهر، حصل نهات كوانج على موافقة من أربع شركات أمريكية، بما في ذلك مايكروسوفت.

نجوين نهات كوانغ، المولود عام ٢٠٠٢، طالب سابق في علوم الحاسوب بجامعة رايس (الولايات المتحدة الأمريكية). قبل تخرجه بأربعة أشهر تقريبًا، تلقى كوانغ خطاب قبول في مايكروسوفت كمهندس برمجيات. ورغم حصوله على فرصة عمل في شركة تكنولوجيا رائدة، يُقرّ كوانغ بصعوبة سوق العمل في الولايات المتحدة، وخاصةً للطلاب الدوليين. قبل قبوله في مايكروسوفت، اضطر الطالب إلى إرسال حوالي ٦٠٠ طلب توظيف على مدار سبعة أشهر.

نجوين نهات كوانغ طالب سابق في علوم الحاسوب بجامعة رايس (الولايات المتحدة الأمريكية). (الصورة: NVCC)

بهدف العمل في الولايات المتحدة، بدأ الطالب السابق في مدرسة هانوي -أمستردام الثانوية للموهوبين، منذ بداية دراسته الجامعية، بالبحث عن فرص تدريب عملي لاكتساب الخبرة. لكن كوانغ أقرّ بصعوبة التقديم للتدريب في الولايات المتحدة بالنسبة لطلاب السنة الأولى. لذا غيّر الطالب مساره وتقدم بطلب إلى نادي هندسة البرمجيات في المدرسة، المسمى "تطبيقات رايس". وتذكر كوانغ: "لحسن الحظ، يضم هذا النادي معظم أفضل طلاب الكلية. لقد درّبت نفسي على العمل العلمي والتفرغ لعملي". بالإضافة إلى ذلك، يعمل العديد من طلاب السنة الأخيرة في النادي في شركات كبيرة، مما مكّن الطالب من تعلم كيفية إنجاز مشاريع مهنية. أكثر ما أسعد كوانغ في عامه الأول هو مساهمته في مشروع إنشاء موقع إلكتروني للمدرسة لخدمة تسجيل الساعات المعتمدة. بالإضافة إلى تحسين واجهة الموقع والأدوات، يمكن للطلاب إنشاء خطة دراسية خاصة بهم لمدة أربع سنوات على الموقع، والاطلاع على معلومات كل فصل دراسي وتقييمات الطلاب السابقين له. خلال هذه الفترة، شارك كوانغ في البرمجة. في سنتيه الثانية والثالثة، أصبح الطالب قائدًا للمشروع ثم رئيسًا لنادي تطبيقات رايس. ووفقًا لكوانج، تُعدّ المشاركة في نادي المدرسة بيئةً خصبةً للطلاب لاكتساب الخبرة في حال عدم توفّر فرصة التدريب في الشركات. ولكن مع دخوله عامه الثاني، وضع كوانج هدفًا له وهو الحصول على تدريب عملي مهما كلف الأمر. في ذلك الوقت، وزّع الطالب ما بين 150 و200 طلب توظيف، باحثًا بشكل رئيسي عن معلومات عبر لينكدإن وهاندشيك ومعارض التوظيف ومواقع الشركات الإلكترونية. كان المنصب الذي يبحث عنه كوانج عادةً متدربًا في هندسة البرمجيات. لحسن الحظ، كان الرئيس السابق للنادي الذي شارك فيه كوانج يعمل في فيسبوك، وقد أدرك إمكانات كوانج وجهوده، فعرّفه على الشركة. قال كوانج: "إنّ وجود شخص من الشركة يُعرّف بالمرشح يزيد من احتمالية الاطلاع على سيرته الذاتية" . قدّم الطالب طلبًا إلى فيسبوك في أغسطس، وتمّ استدعاؤه لإجراء مقابلة في نهاية نوفمبر.

درس كوانغ في مدرسة هانوي - أمستردام الثانوية للموهوبين (الصورة: NVCC)

عادةً ما تتضمن مقابلات التدريب في شركات التكنولوجيا الأمريكية جولتين تتعلقان بالخوارزميات وهياكل البيانات. بفضل المعرفة الأساسية بعلوم الحاسوب التي اكتسبها في السنة الأولى بجامعة رايس، ومهارات البرمجة التي اكتسبها بنفسه عبر الإنترنت، تلقى كوانغ دعوة تدريب لمدة ثلاثة أشهر من فيسبوك. في أول تجربة عمل له في شركة كبيرة، شعر كوانغ "بالإرهاق" عندما كان الجميع يعمل باحترافية واستقلالية، ويتمتع بقدرة عالية على التعلم الذاتي. قال كوانغ : "كانت هناك أيام كان على الفريق بأكمله فيها الاجتماع باستمرار والعمل مع الأقسام الأخرى لتطوير ميزة معينة. لكن بفضل ذلك، تعلمت المزيد من مهارات التواصل والعمل الجماعي" .

بعد فترة تدريبه في فيسبوك، أدرك كوانغ أيضًا نقاط قوته وضعفه. ومع المزيد من الخبرة، ركز كوانغ في صيف عامه الثالث على التقدم لشركات التكنولوجيا الكبيرة. أرسل الطالب أكثر من 200 طلب، ودعته حوالي 10 شركات لإجراء مقابلات، بما في ذلك شركة التكنولوجيا إنفيديا. خلال جولة المقابلات، بينما ركز فيسبوك فقط على حل المشكلات، اهتمت إنفيديا أيضًا بكيفية التعامل مع المواقف والمشاريع التي شارك فيها المرشح... بعد اجتياز عملية المراجعة الصارمة، بما في ذلك جولة برمجة مدتها 60 دقيقة، تم قبول الطالب للتدريب هنا لمدة 4 أشهر تقريبًا. بصفته متدربًا في هندسة البرمجيات في إنفيديا، عمل نهات كوانغ على برنامج لمحاكاة البيئة المحيطة للسيارات ذاتية القيادة. عمل كوانغ حوالي 12 ساعة في اليوم. لتلبية متطلبات الوظيفة، تعلم الطالب أيضًا العديد من اللغات الجديدة، مثل C ++. وفقًا لكوانج، تبحث شركات التكنولوجيا دائمًا عن طالب متكامل يتمتع بخبرة في الوظيفة التي يوظفون لها ومهارات قيادية. لذلك، بذل كوانغ جهدًا كبيرًا لإنجاز المهام الموكلة إليه، متوقعًا أن يتم تعيينه رسميًا بعد انتهاء فترة تدريبه. ومع ذلك، خلال تلك الفترة، قامت العديد من الشركات الكبرى بتسريح عدد من مهندسي التكنولوجيا، ولم تكن إنفيديا استثناءً. صرّح المدير المسؤول عن كوانغ مباشرةً بأن المجموعة لم تكن لديها أهداف توظيف جديدة. يتذكر كوانغ: "لقد كانت تلك فترة عصيبة للغاية بالنسبة لي" .

كوانغ هو حاليًا مهندس برمجيات في شركة مايكروسوفت (الصورة: NVCC)

في هذا السياق، كان على الطالب أن يستجمع قواه ويُعدّ سيرته الذاتية مُبكرًا للتقدم لوظائف مُختلفة. ولأنه لم يكن يعلم متى ستُتاح له الفرصة، تدرب الطالب بانتظام على المقابلات وشارك في العديد من الندوات المهنية للبحث عن فرص عمل. في غضون 7 أشهر من يوليو 2023، أرسل كوانغ أكثر من 600 طلب توظيف. تلقى الطالب ردودًا من 37 شركة، وتم قبوله في 4 شركات، منها تيك توك ومايكروسوفت، بعد اجتيازه سلسلة من المقابلات الدقيقة. اختار كوانغ مايكروسوفت لأنه اعتبرها شركة تقنية ذات أساس متين وفرص للتعلم والتطوير. بالإضافة إلى الراتب، سيحصل الطالب الفيتنامي على تأشيرة عمل مؤقتة H1-B، وسيتم تحويل أموال الدعم إلى المكتب الرئيسي، وتذاكر الطيران... بعد تلقيه خبر قبوله في مايكروسوفت في منتصف فبراير 2024، وقبل تخرجه من الجامعة في يوليو 2024، بدأ كوانغ العمل رسميًا في مركز بيانات مايكروسوفت. على الرغم من شعور كوانغ بالارتياح لحصوله على أول وظيفة رسمية له، إلا أنه لا يزال يشعر بثقل مسؤولياته مقارنةً بفترة تدريبه. وصرح كوانغ: "سأسعى في الفترة المقبلة إلى تطوير خبرتي، وإثراء فريقي، وتطوير قطاعي الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية. كما أسعى إلى مواصلة دعم التوجيه المهني للطلاب الراغبين في إيجاد وظائف في الولايات المتحدة، في مجالات مثل هندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، والتعلم الآلي" .

(المصدر: فيتنام نت)/Vtcnews.vn

المصدر: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html