أرسل شاب فيتنامي أكثر من 600 طلب توظيف قبل الانضمام إلى مايكروسوفت

وبعد أن ظل يرسل أكثر من 600 طلب توظيف خلال خمسة أشهر، حصل نهات كوانج على موافقة أربع شركات أمريكية، بما في ذلك مايكروسوفت.

نجوين نهات كوانغ، المولود عام ٢٠٠٢، طالب سابق تخصص في علوم الحاسوب بجامعة رايس (الولايات المتحدة الأمريكية). قبل تخرجه بأربعة أشهر تقريبًا، تلقى كوانغ خطاب قبول في مايكروسوفت كمهندس برمجيات. ورغم حصوله على فرصة عمل في شركة تكنولوجيا رائدة، أقرّ كوانغ بصعوبة سوق العمل في الولايات المتحدة، وخاصةً للطلاب الدوليين. قبل قبوله في مايكروسوفت، اضطر الطالب إلى إرسال حوالي ٦٠٠ طلب توظيف على مدار سبعة أشهر.

نجوين نهات كوانغ طالب سابق في علوم الحاسوب بجامعة رايس (الولايات المتحدة الأمريكية). (الصورة: NVCC)

بهدف العمل في الولايات المتحدة، بدأ الطالب السابق في مدرسة هانوي - أمستردام الثانوية للموهوبين، منذ بداية دراسته الجامعية، بالبحث عن فرص تدريب عملي لاكتساب الخبرة. لكن كوانغ أقرّ بصعوبة التقديم للتدريب في الولايات المتحدة بالنسبة لطلاب السنة الأولى. لذلك، غيّر الطالب مساره وتقدم للانضمام إلى نادي هندسة البرمجيات في المدرسة، المسمى "تطبيقات رايس". ويتذكر كوانغ قائلاً: "لحسن الحظ، يضم هذا النادي معظم أفضل طلاب الكلية. لقد تعلمت العمل العلمي والتفرغ لعملي" . بالإضافة إلى ذلك، يعمل العديد من طلاب السنة الأخيرة في النادي في شركات كبيرة، مما مكّن الطالب من تعلم كيفية إنجاز مشاريع مهنية. أكثر ما أسعد كوانغ في عامه الأول هو مساهمته في مشروع إنشاء موقع إلكتروني للمدرسة لخدمة تسجيل الساعات المعتمدة. بالإضافة إلى تحسين واجهة الموقع وأدواته، يمكن للطلاب إنشاء خطة دراسية خاصة بهم لمدة أربع سنوات على الموقع، والاطلاع على معلومات حول كل فصل دراسي وتقييمات الطلاب السابقين له. خلال هذه الفترة، شارك كوانغ في البرمجة. في سنتيه الثانية والثالثة، أصبح قائد مشروع ثم رئيسًا لنادي تطبيقات رايس. ووفقًا لكوانج، تُعدّ المشاركة في النوادي المدرسية بيئةً خصبةً للطلاب لاكتساب الخبرة عندما لا تتاح لهم فرصة التدريب في الشركات. ولكن مع دخوله سنته الثانية، وضع كوانج هدفًا له وهو الحصول على تدريب بأي ثمن. في ذلك الوقت، أرسل الطالب ما بين 150 و200 طلب توظيف، باحثًا بشكل رئيسي عن معلومات عبر لينكدإن وهاندشيك ومعارض التوظيف ومواقع الشركات الإلكترونية. كان المنصب الذي يبحث عنه كوانج عادةً متدربًا في هندسة البرمجيات. لحسن الحظ، كان الرئيس السابق للنادي الذي شارك فيه كوانج يعمل في فيسبوك، وقد أدرك إمكانات كوانج وجهوده، وعرّفه على الشركة. قال كوانج: "إن وجود شخص من الشركة يُعرّفك بالمرشح يزيد من احتمالية الاطلاع على سيرته الذاتية" . تقدم الطالب بطلب توظيف في فيسبوك في أغسطس، وتم استدعاؤه لإجراء مقابلة في نهاية نوفمبر.

درس كوانغ في مدرسة هانوي - أمستردام الثانوية للموهوبين (الصورة: NVCC)

عادةً ما تتضمن مقابلات التدريب في شركات التكنولوجيا الأمريكية جولتين تتعلقان بالخوارزميات وهياكل البيانات. بفضل المعرفة الأساسية بعلوم الحاسوب التي اكتسبها في عامه الأول في جامعة رايس، ومهارات البرمجة التي اكتسبها بنفسه عبر الإنترنت، تلقى كوانغ دعوة تدريب لمدة ثلاثة أشهر من فيسبوك. في أول تجربة عمل له في شركة كبيرة، شعر كوانغ "بالإرهاق" عندما كان الجميع يعمل باحترافية واستقلالية، ويتمتع بقدرة عالية على البحث بمفرده. قال كوانغ: "كانت هناك أيام كان على الفريق بأكمله فيها الاجتماع باستمرار والعمل مع الأقسام الأخرى لتطوير ميزة معينة. لكن بفضل ذلك، تعلمت المزيد من مهارات التواصل والعمل الجماعي" .

بعد فترة تدريبه في فيسبوك، أدرك كوانغ أيضًا نقاط قوته وضعفه. ومع المزيد من الخبرة، ركز كوانغ في صيف عامه الثالث على التقدم إلى شركات التكنولوجيا الكبرى. أرسل الطالب حوالي 200 طلب، ودعت حوالي 10 شركات لإجراء مقابلات، بما في ذلك شركة التكنولوجيا إنفيديا. خلال جولة المقابلات، بينما ركز فيسبوك فقط على حل المشكلات، اهتمت إنفيديا أيضًا بكيفية التعامل مع المواقف والمشاريع التي شارك فيها المرشح... بعد اجتياز عملية المراجعة الصارمة، بما في ذلك جولة برمجة مدتها 60 دقيقة، تم قبول الطالب للتدريب هنا لمدة 4 أشهر تقريبًا. بصفته متدربًا في هندسة البرمجيات في إنفيديا، عمل نهات كوانغ على برنامج لمحاكاة البيئة المحيطة للسيارات ذاتية القيادة. عمل كوانغ حوالي 12 ساعة في اليوم. لتلبية متطلبات الوظيفة، تعلم الطالب أيضًا العديد من اللغات الجديدة، مثل C ++. وفقًا لكوانغ، تبحث شركات التكنولوجيا دائمًا عن طالب متكامل يتمتع بخبرة في الوظيفة التي يوظفون لها ومهارات قيادية. لذلك، بذل كوانغ جهدًا كبيرًا لإنجاز المهام الموكلة إليه، متوقعًا أن يتم تعيينه رسميًا بعد انتهاء فترة تدريبه. ومع ذلك، خلال تلك الفترة، قامت العديد من الشركات الكبرى بتسريح عدد من مهندسي التكنولوجيا. ولم تكن إنفيديا استثناءً. صرّح المدير المباشر لكوانغ بأن المجموعة لم تكن لديها أهداف توظيف جديدة. ويتذكر كوانغ قائلًا: "لقد كانت تلك فترة عصيبة للغاية بالنسبة لي" .

كوانغ هو حاليًا مهندس برمجيات في شركة مايكروسوفت (الصورة: NVCC)

في هذا السياق، كان على الطالب أن يستجمع قواه ويُعدّ سيرته الذاتية مُبكرًا للتقدم للعديد من الوظائف المختلفة. ولأنه لم يكن يعلم متى ستُتاح له الفرصة، تدرب الطالب بانتظام على المقابلات وحضر العديد من الندوات المهنية للبحث عن فرص عمل. في غضون 7 أشهر من يوليو 2023، أرسل كوانغ أكثر من 600 طلب توظيف. تلقى الطالب ردودًا من 37 شركة، وتم قبوله في 4 شركات، منها تيك توك ومايكروسوفت، بعد اجتياز سلسلة من المقابلات الدقيقة. اختار كوانغ مايكروسوفت لأنه اعتبرها شركة تقنية ذات أساس متين وفرص للتعلم والتطوير. بالإضافة إلى الراتب، سيحصل الطالب الفيتنامي على دعم مالي من خلال تأشيرة عمل مؤقتة H1-B، وتحويل أموال الدعم إلى المكتب الرئيسي، وتذاكر الطيران، وغيرها. بعد تلقيه خبر قبوله في مايكروسوفت في منتصف فبراير 2024، وقبل تخرجه من الجامعة في يوليو 2024، بدأ كوانغ العمل رسميًا في مركز بيانات مايكروسوفت. على الرغم من شعور كوانغ بالارتياح لحصوله على أول وظيفة رسمية له، إلا أنه أشار إلى أن مسؤولياته كانت أثقل مما كانت عليه عندما كان متدربًا. وقال كوانغ: "سأسعى في الفترة المقبلة إلى تحسين خبرتي، وإثراء فريقي، وتطوير قطاعي الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية. كما أسعى إلى مواصلة دعم التوجيه المهني للطلاب الراغبين في إيجاد وظائف في الولايات المتحدة، في مجالات مثل هندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، والتعلم الآلي" .

(المصدر: فيتنام نت)/Vtcnews.vn

المصدر: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html