"المفتاح" للحد من الفقر المستدام في ين سون

في السنوات الأخيرة، يُعدّ التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال الريفيين، وخاصةً عمال الأقليات العرقية، والفقراء، والأسر الفقيرة التي تمتلك المعرفة والمهارات والخبرة اللازمة للحصول على وظائف، وتوفير فرص عمل، وضمان استقرار سبل العيش في منطقة ين سون (مقاطعة توين كوانغ) "مفتاحًا" للحدّ من الفقر والتخلص منه على نحو مستدام. ويتمثّل ذلك في رفع مستوى الوعي والفكر في الإنتاج الزراعي بشكل استباقي، وتشجيع تطبيق التكنولوجيا المتقدمة في الإنتاج، مما يُحسّن جودة المنتجات الزراعية ويزيد من قدرتها التنافسية في السوق. وهذه مهمة بالغة الأهمية يسعى إليها القطاع الزراعي في مقاطعة سون لا، بهدف تطوير زراعة تنافسية، وتحويل سون لا إلى مقاطعة خضراء وسريعة النمو ومستدامة. وفي عصر يوم 21 نوفمبر/تشرين الثاني، واستمرارًا لبرنامج الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، صوّتت الجمعية الوطنية على إقرار قانون يُعدّل ويُكمّل عددًا من مواد قانون الصيدلة. منذ بداية شهر نوفمبر، وبسبب نقص الأموال، اضطر مركز نغيا ثانغ لرعاية وإعادة تأهيل ضحايا العامل البرتقالي/الديوكسين (المشار إليه باسم المركز)، الواقع في بلدية نغيا ثانغ، مقاطعة تو نغيا، مقاطعة كوانغ نجاي، إلى التوقف عن العمل مؤقتًا. وهذا سبب للقلق لدى العائلات التي يكون أطفالها ضحايا للعامل البرتقالي. قبل 10 سنوات، تم تكليف شركة داك غلي للغابات المحدودة، مقاطعة داك غلي، مقاطعة كون توم بتنفيذ مشروع لإعادة زراعة أكثر من 160 هكتارًا من الغابات. وبحلول عام 2018، تم قبول هذه المنطقة واستوفت معايير المساحة والرعاية ومعدل البقاء. ومع ذلك، قام القطاع الوظيفي في مقاطعة كون توم مؤخرًا بتفتيش واكتشف أن أكثر من 11 هكتارًا من الغابات المزروعة هنا قد فقدت وتدهورت. في الحياة العصرية ذات الوتيرة السريعة للحياة وضغوط العمل، أصبح الأرق مشكلة شائعة. يلجأ الكثيرون إلى المهدئات والمسكنات الطبية الحديثة لتحسين نومهم، لكن هذه الأدوية في كثير من الأحيان تكون غير فعالة أو تسبب آثارًا جانبية غير مرغوب فيها. بثقةٍ بنفسها ورغبةٍ في إيصال الهوية الثقافية العرقية لشعب مونغ إلى الجميع، عززت جيانج تويت تينه، ملكة جمال مسابقة "الجميلة الساحرة - سحر شباب ين باي 2024"، مكانتها تدريجيًا ونشرت طاقةً إيجابيةً في نفوس الشباب في المرتفعات. في موسم حصاد البن، ومع ارتفاع أسعاره إلى مستوياتٍ قياسية، يشعر مزارعو البن في المرتفعات الوسطى بسعادةٍ غامرة، لكنهم أيضًا يقضون ليلتهم في محاولةٍ لإيجاد حلولٍ متنوعةٍ لـ"سرقة" ثمار عملهم وحمايتها. كما أن الحكومة وقوات الشرطة والميليشيات، إلى جانب المزارعين، لديها أيضًا العديد من الطرق لمساعدة المزارعين على حماية منتجاتهم الزراعية، مما يساهم في ضمان الأمن والنظام على مستوى القاعدة الشعبية. تضمن موجز أخبار صحيفة "الإثنية والتنمية"، في 21 نوفمبر، المعلومات المهمة التالية: أمسية فنية "معًا لحماية الوطن". السلام في مرتفعات كي ثونغ. معلم تاي في قرية المرتفعات. إلى جانب الأخبار الحالية الأخرى في المناطق الأقلية العرقية والجبلية. إلى جانب موارد الاستثمار من برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية (برنامج الهدف الوطني 1719) والجهود المشتركة لفريق الأشخاص المرموقين في نشر وتعبئة الناس لتنفيذ مشاريع البرنامج بفعالية؛ حققت منطقة تونغ دونغ الجبلية (نغي آن) العديد من النتائج الإيجابية، وتحسنت حياة الناس تدريجيًا، وتحسنت البنية التحتية الأساسية كثيرًا. تُظهر البيانات الحديثة من كاسبرسكي (شركة أمن برمجيات روسية) أن الهجمات الإلكترونية، وخاصة الأشكال المتطورة من الاحتيال أو الهجمات غير التقنية، أصبحت معقدة ومتطورة بشكل متزايد، مما يتطلب أقصى درجات اليقظة. وقد دق هذا ناقوس الخطر بشأن وضع الأمن الإلكتروني في فيتنام. في السنوات الأخيرة، يُعدّ التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال الريفيين، وخاصةً عمال الأقليات العرقية، والفقراء، والأسر الفقيرة التي تمتلك المعرفة والمهارات والخبرة اللازمة للحصول على وظائف، وخلق فرص عمل، والحصول على سبل عيش مستقرة في منطقة ين سون (مقاطعة توين كوانغ) "المفتاح" للحد من الفقر بشكل مستدام والتخلص من الفقر. في إطار تنفيذ المشروع الخامس المتعلق بتطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية، وبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية (برنامج الهدف الوطني 1719)، خصصت مقاطعة داك لاك حوالي 173 مليار دونج للاستثمار في البنية التحتية ومعدات التدريس للمدارس الداخلية وشبه الداخلية للأقليات العرقية. وفي الوقت نفسه، ينبغي الاهتمام بالابتكار التعليمي، وأساليب التدريس المناسبة للغة وثقافة كل مجموعة عرقية. وفي 21 نوفمبر/تشرين الثاني، نظمت وزارة الإعلام والاتصالات مؤتمرًا تدريبيًا لتحسين القدرة على التواصل بشأن الوقاية من أضرار التبغ للصحفيين ومحرري الصحف ومحطات الإذاعة؛ المسئولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في إدارة المعلومات والاتصالات في المحافظات والمدن.

تحصل عائلة السيد فو فان توين (قرية سوي دات، بلدية شوان فان، منطقة ين سون) على أكثر من 600 مليون دونج سنويًا من زراعة الجريب فروت.

تعزيز التدريب المهني وخلق فرص العمل

يُعتبر التدريب المهني للمزارعين في المناطق الريفية، وخاصةً الأقليات العرقية، مهمةً بالغة الأهمية لدى جميع مستويات جمعية المزارعين في المنطقة. ولتحقيق هذه المهمة، قام مركز دعم المزارعين بالتنسيق مع جمعيات المزارعين في البلديات والمدن لمسح احتياجات الأعضاء من التدريب المهني، مما يدعم التدريب المهني وإحالات التوظيف، ويساعدهم على تحسين دخلهم واستقرار حياتهم.

بأكثر من 4 هكتارات من أشجار الفاكهة، بما في ذلك جريب فروت سوي ها، وجريب فروت ديان، وجريب فروت ذو الأوراق المجعدة، وفو تراش، ودا زانه، وكات كيو، تكسب عائلة فو فان توين (قرية سوي دات، بلدية شوان فان، مقاطعة ين سون) أكثر من 600 مليون دونج فيتنامي سنويًا. أشار السيد توين إلى أنه في الماضي، وبسبب قلة الخبرة الإنتاجية، كانت محاصيل عائلته تعاني من الآفات والأمراض، مما أثر على إنتاجيتها وجودتها. ومن خلال جمعية مزارعي البلدية، تمكن من المشاركة في دورات تدريبية حول رعاية الأشجار وفقًا لمعايير فيت جاب، إلى جانب دورات نقل التكنولوجيا، مما ساهم في نمو اقتصاد عائلته بشكل مستقر.

في السابق، كانت عائلة السيدة لي ثي ترانج (قرية تان بين 2، بلدية تين بو، مقاطعة ين سون) من بين الأسر الفقيرة في القرية بسبب نقص رأس المال والأراضي الزراعية. ومن خلال مؤتمر مشاورات تصدير العمالة الذي عُقد في البلدية، اقترضت عائلتها بجرأة رأس مال لاستثماره في إرسال ابنها وزوجة ابنها للعمل في الخارج في تايوان. وأوضحت أن أحفادها، بفضل وظائفهم المستقرة، يرسلون إلى الوطن ما معدله 600 مليون دونج فيتنامي سنويًا. وبعد 8 سنوات من العمل في الخارج، بنت عائلتها منزلًا واسعًا من ثلاثة طوابق ومفروشًا بالكامل. كما اشترت 3 هكتارات من الأراضي لزراعة الغابات، واستثمرت في تربية أكثر من 100 مستعمرة نحل لتنمية الاقتصاد.

عائلة السيد فو فان توين أو عائلة السيدة لي ثي ترانج ليست سوى واحدة من آلاف المزارعين والعمال الذين تلقوا تدريبًا وتوجيهًا في مهنتهم، مساهمين في تنمية اقتصاد أسرهم. وفي كل عام، تُوجِّه المنطقة وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع اللجان الشعبية في البلديات والمدن لمراجعة وإعداد قائمة بالعمال الذين يحتاجون إلى تعلم مهنة؛ وتوقيع عقود تدريب مهني للعمال مع مؤسسات التدريب المهني، مثل: مركز التعليم المهني بالمنطقة - التعليم المستمر، كلية توين كوانغ الإقليمية للتكنولوجيا، مدرسة جمعية المزارعين الفيتنامية الثانوية - فرع توين كوانغ. منظمة التدريب المهني المرتبطة بخلق فرص العمل وتوفير العمالة للشركات.

خلال السنوات الخمس الماضية، من عام ٢٠٢١ إلى الوقت الحاضر، افتتحت منطقة ين سون ٥٥ دورة تدريبية مهنية ضمت ١٩١٢ طالبًا وطالبة. كما وجهت المنطقة مركز الخدمات الزراعية التابع لها لافتتاح أكثر من ٣٠ دورة تدريبية فنية سنوية للبلديات والمدن. هذه الجهود لا تساعد الأسر الفقيرة على اكتساب معارف جديدة فحسب، بل تساهم أيضًا في زيادة دخلها واستقرار حياتها وحياة أسرها.

في عام 2024، نظمت منطقة ين سون 6 معارض عمل في البلديات والبلدات.

المساهمة في الحد من الفقر المستدام

إدراكًا لأهمية التعليم المهني في تحسين جودة الموارد البشرية، تُولي مقاطعة ين سون في قراراتها ومشاريعها أهميةً بالغةً لـ"التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل". وفي الآونة الأخيرة، حثّت إدارة العمل والشؤون الاجتماعية للمعاقين في المقاطعة اللجنة الشعبية للمقاطعة على إصدار العديد من الوثائق التوجيهية، وتطبيقها بسرعة وحزم.

وفي حديثه عن العمل متعدد الأبعاد والمستدام للحد من الفقر في المنطقة، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ين سون، لي كوانغ توان: منذ بداية العام، خلقت منطقة ين سون فرص عمل لأكثر من 4,310/4,370 عاملًا، محققةً 98.6% من الخطة. يعمل 2,738 عاملًا منهم في المقاطعة؛ ويعمل 1,276 عاملًا في المناطق الصناعية في المقاطعات والمدن في البلاد، ويعمل 296 عاملًا في الأسواق الخارجية. كما نُظمت 6 معارض توظيف في بلديات المنطقة، اجتذبت كل منها ما بين 300 و700 عامل وطالب وأولياء أمور العمال للحضور والبحث عن وظائف. يساعد برنامج الهدف الوطني (NTP) للحد من الفقر المستدام الفقراء ومن هم على حافة الفقر على الاستفادة الكاملة من سياسات دعم الدولة، والنهوض للهروب من الفقر، والقضاء تدريجيًا على عقلية الانتظار والاعتماد على دعم الحزب والدولة والمجتمع.

تُحدد مقاطعة ين سون برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام كسياسة رئيسية ومتسقة للحزب والدولة، ومهمة سياسية هامة ومنتظمة وطويلة الأمد للنظام السياسي والمجتمع بأكمله. ولذلك، نفّذت المقاطعة برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام بشكل متزامن ونفذته بفعالية. وأضاف نائب رئيس المقاطعة، لي كوانغ توان، قائلاً:

افتتح مركز التعليم المهني والمستمر في منطقة ين سون دورة تدريبية لنسج الخيزران والقصب لمساعدة العديد من الأسر الفقيرة من الأقليات العرقية في بلدية ماي بانج على كسب دخل إضافي.

طُبّقت سياسات الدعم على المستويين المركزي والمحلي بشكل متزامن، مما هيأ الظروف المناسبة للعمال، وخاصةً أطفال الأقليات العرقية، للمشاركة في التدريب المهني وتحسين مهاراتهم. وبلغت نسبة العمال المتدربين 72%، منهم 55% حاصلون على شهادات ودرجات علمية. وبعد التدريب، حصل أكثر من 80% من العمال على وظائف، مما ساهم في تحسين دخلهم واستقرار حياتهم.

مع 87 قريةً تعاني من الفقر المدقع، ركزت ين سون جهودها على الدعاية لتغيير وعي الناس وأفكارهم بشأن الحد من الفقر. وتسعى المنطقة جاهدةً إلى تعزيز روح الاعتماد على الذات والرغبة في النهوض بالأسر الفقيرة.

في عام 2024، استثمرت المنطقة أكثر من 23.8 مليار دونج في برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، وبالتالي دعم تطوير البنية التحتية وتنويع سبل العيش وتحسين الإنتاج الزراعي للبلديات المحرومة، مثل: برنامج دعم تربية الجاموس الإناث، ودعم تربية الأبقار، ودعم تربية الماعز، ودعم تربية الخنازير السوداء الأصلية ... مما جلب العديد من التغييرات الإيجابية.

إلى جانب ذلك، طُبِّقت سياسات الضمان الاجتماعي، مثل بطاقات التأمين الصحي المجانية، ودعم كبار السن وذوي الإعاقة والأطفال، تطبيقًا كاملًا، مما ساهم في خفض معدل الفقر في المنطقة بأكملها من 15.04% إلى 12.1%. كما خفَّضت بلدية هونغ لوي، وهي المنطقة الأشد فقرًا، معدل الفقر من 58.4% إلى 47.8%.

من أجل إحداث اختراق لتسريع الحد من الفقر في الفترة المقبلة، حددت اللجنة الشعبية لمنطقة ين سون هدفًا لخفض معدل الفقر المتعدد الأبعاد بنسبة 2.8٪ سنويًا، وخلق فرص عمل لأكثر من 4000 عامل سنويًا، إلى جانب الحلول الرئيسية لخلق الدخل وسبل العيش المستدامة لمساعدة الناس على الهروب من الفقر.

ين سون (توين كوانج): إن الحد من الفقر على نحو مستدام يعد مهمة أساسية ومنتظمة.

المصدر: https://baodantoc.vn/chia-khoa-giam-ngheo-ben-vung-o-yen-son-1732113145036.htm