مشاركة النماذج النموذجية في الإصلاح الإداري في منطقة تاي هو

أعرب لوو كيم آنه عن تقديره الكبير للجهود والنتائج التي تحققت في أعمال الإصلاح الإداري العام في منطقة تاي هو بالإضافة إلى النماذج النموذجية التي تنشرها المنطقة والأحياء لخدمة الناس والشركات.

نظمت وزارة الداخلية في هانوي صباح اليوم 5 نوفمبر برنامجًا للمسح وتبادل الخبرات العملية في منطقة تاي هو لمندوبي دورة تدريب الإصلاح الإداري لمدينة هانوي 2024.

وشارك في المسح الميداني نحو 90 مندوباً من قادة اللجنة الشعبية المسؤولة عن الإصلاح الإداري والمسؤولين والموظفين المدنيين الذين ينفذون الإصلاح الإداري بشكل مباشر في مقاطعات دونج دا، ونام تو ليم، وهاي با ترونج، وباك تو ليم، وكاو جياي، وبا دينه، وتاي هو، وهواي دوك.

خلال البرنامج، زار المندوبون نموذج "جمع رسوم مواقف السيارات بدون نقد في قصر تاي هو" ونموذج الحرف التقليدية لتعطير شاي اللوتس في كوانغ آن - التراث الثقافي غير المادي الوطني (في منطقة كوانغ آن)؛ وزاروا نموذج قسم "الخدمة الشاملة" في لجنة الشعب بمنطقة تاي هو.

قام مندوبو دورة تدريب الإصلاح الإداري لمدينة هانوي لعام 2024 بزيارة قسم "المحطة الواحدة" التابع للجنة الشعبية لمنطقة تاي هو

في مقر اللجنة الشعبية لمنطقة تاي هو، قدم قادة اللجنة الشعبية للمنطقة والمسؤولون المسؤولون عن قطاع الإصلاح الإداري في المنطقة للمندوبين النتائج المتميزة في تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري وبعض نماذج الإصلاح الإداري النموذجية للمنطقة، مثل: "جمع رسوم وقوف السيارات بدون نقد في قصر تاي هو"، "الوثائق ثنائية اللغة في التعامل مع الإجراءات الإدارية (TTHC) في مجال العدالة - الحالة المدنية"، وتنفيذ الخدمات البريدية العامة لإرجاع نتائج التعامل مع بعض الإجراءات الإدارية في إدارة "الشباك الواحد" في المنطقة، وتنفيذ دفع 100٪ من الإجراءات الإدارية بدون نقد...

حظيت نماذج الإصلاح الإداري في مقاطعة تاي هو باهتمام وتقدير كبيرين من ممثلي وزارة الداخلية في هانوي والوفود المشاركة في المسح الميداني. وفي الوقت نفسه، تبادل ممثلو بعض المقاطعات الممارسات والمبادرات الجيدة في مجال الإصلاح الإداري في مناطقهم للتبادل والمناقشة.

شاركت نائبة رئيسة اللجنة الشعبية لمنطقة تاي هو بوي ثي لان فونج بعض النماذج النموذجية في الإصلاح الإداري للمنطقة.

صرحت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تاي هو، بوي ثي لان فونغ، بأن عام 2024 هو عام حاسم لتحقيق الأهداف المحددة في قرار المؤتمر الحزبي السادس للمنطقة بنجاح، لا سيما وأن اللجنة الشعبية للمنطقة حددت هدفًا يتمثل في السعي لجعل تاي هو واحدة من الوحدات الخمس ذات أعلى مؤشر PAR في هانوي - وهو ما تم تحديده أيضًا كمهمة صعبة للجنة الشعبية للمنطقة. وبفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق للجنة الحزب الدائمة للمنطقة، والقيادة الجماعية للجنة الشعبية للمنطقة، وإجماع جميع الوكالات والوحدات في المنطقة، شهد عمل PAR في عام 2024 تغييرات إيجابية وجوهرية حقًا.

من الجدير بالذكر أن عام ٢٠٢٤ هو أيضًا العام الأول الذي تعلن فيه لجنة هانوي الشعبية نتائج مؤشر خدمات الأفراد والأعمال. وبحلول نهاية سبتمبر، احتلت لجنة مقاطعة تاي هو الشعبية المرتبة الخامسة من بين ٣٠ مقاطعة وبلدة ومدينة؛ وبحلول نهاية أكتوبر ٢٠٢٤، ارتقت إلى المرتبة الثانية من بين ٣٠ مقاطعة وبلدة ومدينة في هذا التصنيف. وفي الوقت نفسه، بلغ عدد السجلات المتأخرة على برنامج الخدمة العامة الوطنية في مقاطعة تاي هو أدنى مستوى في المدينة، وهو إنجاز بارز في مجال مراقبة الإجراءات الإدارية للمقاطعة في عام ٢٠٢٤، وقد أقرته لجنة المدينة الشعبية.

أعرب رئيس قسم الإصلاح الإداري بوزارة الداخلية في هانوي لو كيم آنه عن تقديره الكبير للنتائج التي تحققت في أعمال الإصلاح الإداري في منطقة تاي هو.

وفي كلمته خلال البرنامج، أشاد رئيس إدارة الإصلاح الإداري بوزارة الداخلية في هانوي لو كيم آنه بالجهود والإنجازات في أعمال الإصلاح الإداري بشكل عام في منطقة تاي هو، فضلاً عن النماذج النموذجية التي تنشرها المنطقة والأحياء لخدمة الناس والشركات.

قال السيد لو كيم آنه إن المسح الميداني الذي أُجري اليوم في مقاطعة تاي هو، بالإضافة إلى عدد من المسوحات الميدانية في وحدات أخرى، يُعدّ جزءًا هامًا من برنامج دورة الإصلاح الإداري لمدينة هانوي لعام 2024. وهذه هي المرة الأولى التي تُنظّم فيها وزارة الداخلية في هانوي دورة تدريبية مُعمّقة حول الإصلاح الإداري للقادة المسؤولين عن الإصلاح الإداري، والمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية المُطبّقين مباشرةً للإصلاح الإداري في المقاطعات والإدارات والفروع.

لا يقتصر الهدف على تنظيم تبادل نظريات وسياسات الإصلاح الإداري بين الوفود فحسب، بل يهدف أيضًا إلى تهيئة بيئة وفرصة للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية في مختلف المناطق والوحدات للالتقاء والتواصل وتبادل المعلومات المفيدة لأعمال الإصلاح الإداري في وحداتهم. ومن ثم، سيستمر التواصل والتبادل بعد هذا الاجتماع لدراسة تجارب بعضهم البعض والاستفادة منها في هذا العمل، بما يخدم المواطنين وقطاع الأعمال على أفضل وجه، ويساهم في تنمية المناطق والوحدات.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html