وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية زيادة المسؤولية في إدارة العمل.

وقع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه للتو على الإرسالية الرسمية رقم 2462/UBND-TH إلى نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ومديري الإدارات ورؤساء الإدارات والوحدات على مستوى المقاطعة، مطالباً بزيادة المسؤولية في التعامل مع العمل.

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه يتحدث في الاجتماع الدوري. (صورة: الأرشيف)

لأداء الوظائف والمهام على النحو السليم وتحسين الكفاءة والتعامل مع العمل في الوقت المناسب؛ يطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ومديري الإدارات ورؤساء الإدارات والفروع والوحدات على مستوى المقاطعة ما يلي:

١. مواصلة التنفيذ الصارم لقرار اللجنة الشعبية الإقليمية رقم ٥٨/٢٠١٦/QD-UBND المؤرخ ٣٠ سبتمبر ٢٠١٦، الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية، بشأن إصدار لائحة عمل اللجنة الشعبية الإقليمية في نغي آن ؛ والتوجيه رقم ٢٠/CT-UBND المؤرخ ٤ يونيو ٢٠٢٤ الصادر عن رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، والقرار الرسمي رقم ٨١٥/UBND-TH المؤرخ ٣٠ يناير ٢٠٢٤ الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية، والوثائق التوجيهية للجنة الشعبية الإقليمية ورئيسها بشأن تحسين العمل الاستشاري، وتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في إدارة العمل. وممارسة السلطة على النحو السليم في تقديم المشورة، وتقديمها للتوقيع، وإنجاز الأعمال الموكلة.

2. بالنسبة لمسؤوليات التعامل مع العمل:

- يتولى نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية التعامل بشكل استباقي مع العمل في مجالات المسؤولية الموكلة إليهم في القرار رقم 819/QD-UBND بتاريخ 21 مارس 2025 لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ مع ملاحظة تقديم تقرير إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قبل التوقيع وإصدار الوثائق المقدمة إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، والوزارات، والفروع، والوكالات المركزية (باستثناء الوثائق التي تحتوي على تعليقات أو وثائق إضافية).

- مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع والوحدات:

تقديم المشورة والاقتراحات إلى رؤساء اللجان الشعبية الإقليمية في المجالات المعنية، ومراجعة وتنفيذ محتويات برامج العمل الشهرية والسنوية للجنة الشعبية الإقليمية والمهام الموكلة إليها على وجه السرعة لضمان الجودة والتقدم. أما بالنسبة للسياسات والمبادئ التوجيهية الجديدة الصادرة عن الحكومة المركزية، فمن الضروري تحديدها وتنسيقها على وجه السرعة لضمان تنفيذها في الوقت المناسب وبفعالية.

+ العمل على حل الصعوبات والعقبات المتعلقة بالصلاحيات بشكل استباقي (وخاصةً القضايا المتعلقة بالقانون). في حال عدم كفاية الإمكانيات والظروف، يجب على مدير الدائرة العمل بشكل استباقي مع مدير الدائرة المعنية لإكمال الملف والمحتوى لعرضه على اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية للنظر فيه واتخاذ القرار؛ بما لا يؤثر على مسار وتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية .

+ إنجاز العمل في الوقت المناسب وفقًا للوظائف والمهام والتقدم والمواعيد النهائية المحددة، وخاصةً الإجراءات المتعلقة مباشرةً بالأفراد والمنظمات والأفراد والشركات؛ وتجنب التهرب من المسؤولية، مما يتسبب في التأخير والازدحام؛ ومراجعة ومعالجة المشكلات الناشئة عن عملية إعادة تنظيم الجهاز وفقًا لقرار الجمعية الوطنية رقم 190/2025/QH15 المؤرخ 19 فبراير 2025 والوثائق التوجيهية ذات الصلة. تعزيز الانضباط الإداري، وثقافة العمل، والشعور بالمسؤولية في أداء الواجبات. التفتيش والتحقق والإشراف على أنشطة الخدمة العامة بانتظام؛ تصحيح المخالفات ومعالجتها. التنفيذ الصارم لتوجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية في النشرة الرسمية رقم 1617/UBND-KSTT المؤرخة 6 مارس 2025.

على الهيئات المتخصصة (بعد الدمج، أو الاندماج، أو التأسيس حديثًا) -وفقًا للوظائف والمهام والصلاحيات الموكلة إليها- مراجعة اللجان التوجيهية والمجالس وغيرها، وتقديم المشورة اللازمة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لاستكمالها، وفقًا لقرار توزيع مهام رئيس ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية (القرار رقم 819/QD-UBND الصادر عن رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بتاريخ 21 مارس 2025). على أن تُستكمل قبل 10 أبريل 2025.

3. لرحلات العمل والعمل مع الوكالات المركزية والمحافظات المجاورة:

- التنفيذ الصارم للائحة رقم 28-QD/TU المؤرخة في 1 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الإقليمية بشأن تنظيم انتقالات العمل القاعدي، وحضور التجمعات والاحتفالات والمؤتمرات والاجتماعات، واستقبال ضيوف رفاق اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية، ونائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي، ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية.

- يقوم نواب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعات بإعطاء الأولوية لترتيب جداول العمل مع قادة الوزارات والفروع والوكالات المركزية وفقًا لمجالات مسؤوليتهم (باستثناء الجداول غير المتوقعة التي يأذن بها رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعات)؛ وفي حالة عدم الحضور، الإبلاغ فورًا إلى رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعات لتعيين المشاركين المناسبين.

- مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع والوحدات التي تدير الإدارات والمكاتب ذات الصلة مسؤولون عن ربط وإعداد محتوى ومشاركين وشروط جلسة العمل بشكل كامل ودقيق؛ إذا كانت جلسة العمل تضم قادة الوزارات والفروع والوكالات المركزية، فإن نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية المسؤول عن المجال يرأس العمل وفي نفس الوقت يقدم تقريراً إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية عن محتوى ونتائج جلسة العمل بعد الجلسة.

- يوجه مكتب اللجنة الشعبية للمقاطعة الإدارات المتخصصة والمتخصصين لمساعدة قيادات اللجنة الشعبية للمقاطعة في تحمل المسؤولية والتواصل بشكل استباقي مع الإدارات والفروع؛ والتنسيق لمراجعة وإعداد محتوى وشروط جلسة العمل.

بي تي

المصدر: https://www.truyenhinhnghean.vn/thoi-su-chinh-tri/202503/chu-tich-ubnd-tinh-yeu-cau-tang-cuong-trach-nhiem-trong-xu-ly-cong-viec-44632b2/