بعد عام من العمل الشاق دون يوم عطلة، تعتزم شركات النقل منح مكافآت تيت المستحقة وتوفير تذاكر طيران وحافلات للعاملين. كما سيتمتع العاملون الذين يبقون خلال تيت بمزايا خاصة.
راتب ومكافأة جذابة
في عام 2024، شاركت شركة فونغ ثانه للنقل والاستثمار والبناء المساهمة (فونغ ثانه ترانكونسين) في بناء 12 مشروعًا، بإجمالي 1800 مهندس وعامل.
عمال مجموعة ديو كا يبنون طريق كوانغ نجاي - هواي نون السريع بين الشمال والجنوب. تصوير: تا هاي.
وفقًا للسيد فام فان كوي، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Phuong Thanh Tranconsin، بمناسبة Tet At Ty 2025، سيتم إغلاق مواقع البناء الشمالية للشركة اعتبارًا من 27 ديسمبر وستستأنف العمل اعتبارًا من 6 يناير. سيتم إغلاق مواقع البناء الجنوبية لمدة 4 أيام أخرى (يومين قبل ويومين بعد Tet)، والعودة في اليوم الثامن من Tet.
لتسهيل تنقل الموظفين، ستوفر الشركة حافلة نقل للموظفين. سيُدفع للموظفين الذين يوفرون وسيلة نقل خاصة بهم رسوم حافلة النوم. وسيُعوّض المديرون من مستوى قائد فريق فما فوق عن أجرة السفر لمواكبة سير العمل وتلبية متطلباته.
وقال مسؤولو شركة فونج ثانه ترانكونسين إنه في الوقت الحالي، بالإضافة إلى الهدايا العينية، سيحصل الموظفون على راتب الشهر الثالث عشر، ومكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، ومكافأة نهاية العام واللقب والمحاكاة (اعتمادًا على اللقب).
سيتم تكريم الموظفين المتميزين ذوي الإنجازات المتميزة خلال العام في نهاية العام. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة علاوات إقليمية إضافية وعلاوات جذب لدعم العمال العاملين في مواقع البناء النائية. سيتم سداد جميع المدفوعات قبل رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).
وفي عام 2024، سجلت مجموعة Cienco4 أيضًا بعض النجاحات عندما واصل المستثمرون "اختيار المكان المناسب للتكليف" بتنفيذ العديد من مشاريع البنية التحتية الكبيرة للطرق والمطارات.
صرح قادة المجموعة بأنهم وضعوا خطة لدعم تذاكر السفر ذهابًا وإيابًا للمشاركين في المشروع في المنطقة الجنوبية للعودة إلى نغي آن أو المنطقة الشمالية لمهرجان تيت. وسيتم استئجار حافلات نوم لبعض الموظفين، مع توفير وجبات طعام طوال الطريق.
بالنسبة للمشاريع من دا نانغ إلى الشمال أو من الشمال إلى نغي آن، سيتم توفير سيارة للمهندسين والعمال لنقلهم وتوصيلهم ذهابًا وإيابًا. كما سيتم دعم العائدين من مسارات أخرى بنسبة 100% من تكلفة شراء تذاكر الحافلات.
وفيما يتعلق بمكافآت تيت، ففي عام 2025، ستحافظ الشركة على آلية مكافأة راتب شهرين للضباط والموظفين.
يتم دعم العمال بتذاكر الطيران.
قال رئيس مجلس إدارة شركة دينه آن جروب المحدودة، كاو دانج هوات، إنه في 17 حزمة عطاءات لـ 12 مشروع نقل رئيسي في جميع أنحاء البلاد، لا يزال أكثر من 630 مهندسًا وعاملًا في الوحدة يعملون "3 نوبات، 4 نوبات".
من المقرر أن يتناوب موظفو ومهندسو وعمال شركة دينه آن على قضاء عطلة رأس السنة القمرية (تيت). تبدأ العطلة في 25 ديسمبر (حسب التقويم القمري)، ويعودون إلى موقع البناء في اليوم السادس من رأس السنة القمرية.
زاد حجم العمل، وزاد عدد الموظفين بمقدار مرتين مقارنة بعام 2023، لكن السيد هوات أكد أنه خلال تيت، لا تزال مجموعة دينه آن تقدم مزايا في الوقت المناسب للموظفين.
بالنسبة للمشاريع في المناطق الغربية والجنوبية (التي تزيد المسافة الجغرافية بين مقر العمل والمشروع عن 500 كيلومتر)، سيتم دعم المهندسين والعمال للسفر جوًا؛ أما من يبعدون عن مقر عملهم أقل من 500 كيلومتر، فسيتم دعمهم بتذاكر سيارات. وفيما يتعلق بنظام تيت، ستكون هناك مكافأة راتب للشهر الثالث عشر.
سيتم تكريم الأفراد والجماعات ذوي الإنجازات المتميزة خلال العام بآليات رواتب ومكافآت أعلى من الموظفين الآخرين.
باعتبارها واحدة من أكبر شركات النقل في البلاد، والتي تشارك في بناء 14 مشروعًا بآلاف العمال الدائمين، قال قائد مجموعة ديو كا إنه في العام القمري الجديد 2025، تخطط الوحدة لترتيب عطلات تيت للعاملين في المشاريع بمعيارين: تلبية احتياجات العمال في العطلات وضمان تقدم المشروع.
قبل وبعد تيت، تقوم المجموعة بترتيب الحافلات لنقل العمال إلى منازلهم في تيت والعودة إلى موقع البناء.
أشار السيد نجوين في لونغ، المدير العام لشركة ثانه هوي جروب المساهمة، الذي يشارك في بناء 11 مشروعًا مروريًا على مستوى البلاد، بمشاركة حوالي 300 مهندس وعامل، إلى أنه في الفترة من 22 إلى 25 ديسمبر، ستبدأ مواقع البناء في المنطقة الجنوبية من ثانه هوي عطلة رأس السنة القمرية. وسيتم ترتيب النقل بالطائرة أو السيارة حسب المسافة الجغرافية وطبيعة العمل.
أعمال البناء خلال تيت
قال السيد فام فان خوي: "نستقبل العام الجديد دون أن ننسى واجباتنا"، وقد ركزت الوحدة جهودها على أعمال البناء في مشاريع طريق فونغ آنغ - بونغ السريع، ومطار لونغ ثانه، ومطار جيا بينه - باك نينه. ويشكل عدد المهندسين والعمال العاملين مباشرةً في أعمال بناء تيت في فونغ ثانه حوالي 20% من إجمالي الشركة.
بالإضافة إلى توفير رواتب ومكافآت مناسبة للعمال، يُجهّز العديد من مُقاولي المرور القوى العاملة للعمل خلال عيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). (في الصورة: مشروع إنشاء طريق بونغ - فان نينه السريع).
بالإضافة إلى نظام تيت العام، سيستمتع المهندسون والعمال الذين يعملون خلال تيت بأنظمة خاصة وفقًا لكل رتبة ومنصب: 1 مليون دونج/شخص للعمال العاديين؛ 1.5 مليون دونج/شخص/يوم لقادة الفرق؛ مستوى نائب مجلس الإدارة هو 2 مليون دونج/شخص/يوم، مستوى القائد هو 2.5 مليون دونج/شخص/يوم للعمل خلال تيت.
ويتلقى العمال الذين يعملون خلال تيت دعمًا مضاعفًا من بدل الطعام المعتاد؛ وهدايا تيت من قادة الشركة للاحتفال بتيت في موقع البناء، ويتم ترتيب حصولهم على إجازة تعويضية بعد تيت.
صرح رئيس مجموعة دينه آن أيضًا أنه خلال العام القمري الجديد 2025، من المتوقع أن يبقى حوالي 60% من مهندسي وعمال الوحدة في موقع البناء. وإلى جانب الدخل الأساسي، سيتمتع كل مهندس وعامل يقيم في الموقع بنظام عمل يتوافق مع قانون العمل.
وبالمثل، خططت مجموعة سينكو4 لترتيب عمل الموظفين خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) في مشروعي مطار لونغ ثانه وطريق بونغ-فان نينه السريع. أما بالنسبة لمشروع مطار كوانغ تري، فسيأخذ العمال استراحةً اعتبارًا من التاسع والعشرين من رأس السنة القمرية الجديدة، ويعودون إلى العمل مبكرًا عن المشاريع الأخرى (ابتداءً من اليوم الثالث من رأس السنة القمرية الجديدة). ويُطبّق نظام عمل العمال خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة وفقًا للوائح.
تعمل مجموعة ديو كا أيضًا على وضع خطة للعمل خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). خلال هذه العطلة، سيحصل الموظفون والمهندسون والعمال على بدلات خاصة، بالإضافة إلى رواتبهم للشهر الثالث عشر.
تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال يحتفلون بالعام القمري الجديد 2025"، أصدر اتحاد النقل الفيتنامي خطة لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025.
وعليه، يُطلب من النقابات العمالية على جميع المستويات المشاركة بشكل استباقي مع السلطات المختصة لفهم الوضع، وتفتيش ومراقبة أصحاب العمل في تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بأنظمة الرواتب والمكافآت خلال تيت.
تعليق (0)