شركة داك نونغ للألمنيوم تتحاور مع العمال

في 19 يونيو، عقدت شركة داك نونغ للألمنيوم - TKV مؤتمر الحوار الدوري الأول في عام 2025.

يقوم مجلس الإدارة وممثلو الموظفين في شركة داك نونغ للألمنيوم - TKV بجمع الآراء في المؤتمر.

وفي المؤتمر أثار ممثلو العمال بصراحة العديد من الآراء والتوصيات المتعلقة بـ: الأنظمة، التأمين الاجتماعي، وجبات العمل، حماية العمال، تحسين ظروف عمل العمال...

قدم رئيس نقابة عمال شركة داك نونغ للألمنيوم – TKV بوي ثي دين تقريراً عن ملخص آراء وتوصيات العمال في ورش العمل.

لقد تلقى مجلس إدارة الشركة والوحدات الوظيفية جميع الاقتراحات، واستجابوا لها بوضوح ورضا. وتلتزم الشركة بتنفيذ ومعالجة ما هو منصوص عليه في الخطة خلال العام. وسيتم تضمين بعض القضايا طويلة الأجل في الخطة، واقتراحها على الرؤساء لحلها مبكرًا.

مدير شركة داك نونغ للألمنيوم – تي كي في نجوين با فونج أجاب بشكل مرضي على آراء وتوصيات العمال.

الحوار مع الموظفين ليس مجرد نشاط روتيني، بل هو أيضًا فرصة للشركة للاستماع ومشاركة الآراء وحل الصعوبات في سير العمل. ومن هنا، يُحفّز هذا الحوار الموظفين على الشعور بالأمان للمساهمة في العمل والالتزام به طويلًا.

قدم ممثلو موظفي شركة داك نونغ للألمنيوم - TKV توصياتهم في المؤتمر.

عُقد مؤتمر الحوار في جو ديمقراطي ومنفتح وبناء. ويُعدّ هذا نشاطًا عمليًا يُجسّد روح التضامن بين قادة الأعمال والموظفين، مما يُسهم في إرساء أسس متينة للشركة لاستقرار الإنتاج والتطور المُستدام مستقبلًا.

المصدر: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html