النائبة في الجمعية الوطنية ما ثي ثوي: من الضروري دراسة المواضيع التي يتناولها مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) بعناية وتشاور واسع النطاق

أكدت النائبة ما ثي ثوي أن لقانون التأمينات الاجتماعية أثرًا بالغًا على حياة ملايين العمال الذين عملوا ولا يزالون، بمن فيهم المتوفون وأسرهم. لذا، تكتسب دراسة ومراجعة أحكام مشروع القانون أهمية خاصة بالنسبة للجمعية الوطنية ، لما له من أهمية لدى الناخبين في جميع أنحاء البلاد. وقد أيدت النائبة بشكل عام العديد من النقاط التي طرحتها اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

نظرة عامة على الاجتماع.

ومع ذلك، أعرب المندوب عن قلقه إزاء أدنى مستوى للمعاش التقاعدي. وقال المندوب: ينص كل من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006 وقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 على أن أدنى مستوى للمعاش الشهري للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يساوي الراتب الأساسي (المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014) أو الحد الأدنى العام للأجور (المادة 52 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006)، باستثناء بعض الاستثناءات لهذا الحكم. وقد ساعد هذا العديد من فئات العمال على التمتع بسياسات ضمان اجتماعي أفضل عند تقاعدهم، لأنه إذا انخفض، فسيقوم صندوق التأمينات الاجتماعية أو ميزانية الدولة بتعديله لزيادته، مما يضمن أن يكون مساويًا على الأقل للراتب الأساسي.

في عام ٢٠٢٤، يبلغ الراتب الأساسي حاليًا ١.٨ مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا. ومع ذلك، ووفقًا للقرار رقم ٢٧ بشأن إصلاح سياسة الرواتب، سيتم إلغاء الراتب الأساسي اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤. إذا اعتُبر أدنى مستوى للمعاش التقاعدي أدنى مستوى للتقاعد الاجتماعي، مع توقع بلوغه ٥٠٠ ألف دونج فيتنامي للفرد شهريًا، فسيؤدي ذلك إلى تأخير تقدم نظام الضمان الاجتماعي. اقترح النواب أن تُضيف الجمعية الوطنية والحكومة لوائح بشأن أدنى مستوى شهري للمعاش التقاعدي، بما يُعادل المستوى المرجعي (بدلاً من مستوى الراتب الأساسي المُلغى).

اقترح المندوب أن يكون المستوى المرجعي المحدد عند إصلاح الرواتب مساويًا أو أعلى من 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أي ما يعادل حوالي 8-15% حسب معدل زيادة الرواتب الجديد بعد الإصلاح في 1 يوليو 2024، وذلك لضمان التناغم بين دخل العاملين والمتقاعدين. وستؤدي هذه الفجوة الكبيرة جدًا إلى تفاوت اجتماعي، ولن تحمي الفئات العمالية الضعيفة.

أود أن أوضح هنا أن مستوى 500,000 دونج للشخص الواحد شهريًا لا يُعادل سوى 33.3% من خط الفقر الريفي البالغ 1.5 مليون دونج، و25% من خط الفقر الحضري البالغ مليوني دونج. وبالتالي، لن يُضمن هذا الحد الأدنى من الضمان الاجتماعي.

شاركت المندوبة ما ثي ثوي في المناقشة.

لذلك، إذا حافظنا على الحد الأدنى للأجور عند مستوى لا يقل عن 1.8 مليون دونج فيتنامي أو أعلى منه بحلول عام 2024، فسيتمتع العديد من العمال المحرومين بحياة كريمة من الضمان الاجتماعي تُلبي خط الفقر في المناطق الريفية. وهذه فائدة لا يمكن تجاهلها، كما أوضحت النائبة ما ثي ثوي.

وفيما يتعلق بموعد إقرار قانون التأمينات الاجتماعية، اقترح النواب أن يؤجل مجلس الأمة موعد النظر في قانون التأمينات الاجتماعية وإقراره إلى الدورة الثامنة لتوخي الحذر وتقييم أثر سياسة الأجور الجديدة على أحكام قانون التأمينات الاجتماعية بشكل كامل وجمع آراء المتضررين وهم الأغلبية من العمال.

لا يمكننا تحديد سياسات تتعلق بحقوق العمال بناءً على مساهمات مباشرة من العمال وأصحاب العمل دون أن يكون لهم أي رأي في الأمر. ويتعين على المجلس الوطني واللجنة الدائمة للمجلس الوطني توجيه الحكومة للتشاور الكامل مع العمال لضمان جدوى السياسات الصادرة وفعاليتها، مع سياسات أفضل وأكثر تقدمًا من قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤، وفقًا لما أكدته المندوبة ما ثي ثوي أمام المجلس الوطني.

مصدر