اقترح رئيس نقابة شركة هوسيدن تقليص عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 20 إلى 10 سنوات حتى يتمكن العمال من الحصول على معاشاتهم التقاعدية مبكرا.
في اجتماع العمال مع نواب الجمعية الوطنية بتاريخ ١٢ مايو، اقترح السيد نجوين فان تان، رئيس نقابة شركات هوسيدن (مجمع كوانغ تشاو الصناعي، باك جيانج )، أن يُقسّم قانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية إلى عدة مراحل تتراوح بين ١٠ و١٥ و٢٠ عامًا كشرط لاستحقاق العمال للمعاشات التقاعدية. يُحدد معدل المعاش التقاعدي بناءً على عدد سنوات الاستحقاق، وكلما طالت مدة الاشتراك، ارتفع مستوى الاستحقاق.
على سبيل المثال، قال السيد تان إنه إذا دفع اشتراكه لمدة عشر سنوات، فستكون استحقاقاته 30% من متوسط راتب التأمين الاجتماعي؛ وإذا دفع اشتراكه لمدة 15 عامًا، فسيحصل على 45%، وتزداد تدريجيًا وفقًا للأنظمة الحالية. ويشترط ألا يتجاوز سن التقاعد 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء. وتنص الأنظمة الحالية على أن يحصل العاملون الذين يدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا ويبلغون سن التقاعد على 45%، بالإضافة إلى 2% عن كل سنة دفع حتى يصلوا إلى الحد الأقصى وهو 75%. ويقترح قانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل خفض عدد سنوات الدفع من 20 إلى 15 عامًا.
أشار السيد نجوين فان تان، رئيس نقابة عمال شركة هوسيدن، إلى أن العديد من العمال الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لعشر سنوات يختارون سحب اشتراكاتهم فورًا لأن عدد السنوات اللازمة للحصول على معاش تقاعدي "طويل". تصوير: جيا تشينه
في معرض شرحه لمقترح تقليص فترة استحقاق التأمين الاجتماعي إلى عشر سنوات، أشار السيد تان إلى وجود ميل لدى العمال الذين سددوا اشتراكاتهم لمدة عشر سنوات لاختيار سحب تأمينهم الاجتماعي دفعةً واحدة. وتتكون هذه الفئة عادةً من النساء، اللواتي تتراوح أعمارهن بين 40 و45 عامًا. كما تُظهر إحصاءات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن الفئة التي سحبت التأمين الاجتماعي دفعةً واحدةً خلال الفترة 2016-2021 تتكون في الغالب من فئة عمرية تتراوح بين 30 و40 عامًا، أي ما نسبته 40.4%؛ بينما تبلغ نسبة من تتراوح أعمارهم بين 40 و50 عامًا 15.4%.
يجد من تجاوزوا الأربعين صعوبة في إيجاد وظائف جديدة، ما يدفعهم للعمل بشكل حر. ولا ترغب الشركات في توظيف عمال، مما يجعل استمرارها في دفع التأمينات الاجتماعية مستحيلاً، كما أن نظام التأمينات الاجتماعية الاختيارية غير جذاب. ويجد العمال أنفسهم عالقين بين عدم وجود سنوات كافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية لتلقي معاش تقاعدي، أو الاستمرار في دفعها.
أوضح السيد تان قائلاً: "نظرًا لعدم حصولهم على معاش تقاعدي على أي حال، سيختار العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و45 عامًا سحب تأمينهم الاجتماعي فورًا". وطلب من العمال الذين دفعوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 10 سنوات سحبها فورًا، وقالوا إن المبلغ الذي سيحصلون عليه يبلغ حوالي 150 مليون دونج، وهو مبلغ كبير لإنفاقه على تعليم أبنائهم وتجديد منازلهم.
سبب آخر، وفقًا للسيد تان، هو أن تقليص فترة استحقاق التأمين الاجتماعي إلى عشر سنوات سيشجع الكثيرين على الاستمرار في نظام الضمان الاجتماعي. ففي سن الأربعين والخامسة والأربعين، بعد التقاعد، لا يضطر العاملون إلى الانتظار طويلًا للحصول على استحقاقات التقاعد، كما هو الحال مع فئة الثلاثين. وأضاف: "الدفع لبضع سنوات سيؤدي إلى انخفاض مستوى المعاش التقاعدي، ولكنه أفضل من لا شيء. بالنسبة لكبار السن، تُعدّل المعاشات التقاعدية سنويًا، بالإضافة إلى الدعم عند بلوغهم السن القانونية، حتى لا يضطروا إلى الاعتماد على أبنائهم".
بالإضافة إلى خفض عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي، أوصى العديد من مسؤولي النقابات العمالية الشعبية نواب الجمعية الوطنية وسلطات مقاطعة باك جيانج باتخاذ إجراءات فورية لحل مشكلة ديون التأمين الاجتماعي والتأخر في السداد. وصرح السيد ها مينه في، نائب رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية في مقاطعة باك جيانج، بأن هناك مؤسسات مدينون بالتأمين الاجتماعي لمدة تصل إلى 3 سنوات، أو وحدات تضم 150 موظفًا فقط، لكنها مدينون بما يصل إلى 10 مليارات دونج، وقد فر أصحابها.
ردًا على هذا الطلب، صرّح السيد لي آنه دونغ، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة باك جيانج، بأنّ المقاطعة خصصت للقطاعات آلية إنذار مبكر للشركات المتأخرة في سداد مستحقاتها من التأمينات الاجتماعية. وعلى وجه التحديد، بالنسبة للشركات المتأخرة في سداد مستحقاتها لأكثر من ثلاثة أشهر، ستُبلغ هيئة التأمينات الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج قطاع العمل والنقابات العمالية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. وستُنشر القائمة بعد ذلك على بوابة التأمينات الاجتماعية الإقليمية، أو ستُفرض عقوبات إدارية بناءً على مستوى تأخر الشركة. وقد ساهم هذا الإجراء في استرداد باك جيانج 7 مليارات دونج من أصل 20 مليار دونج من ديون التأمينات الاجتماعية المستحقة.
وقال السيد دونج "يجب نشر المعلومات المتعلقة بالديون غير المدفوعة والمدفوعات المتأخرة حتى تتمكن القطاعات ذات الصلة من معرفتها، لتجنب وضع لا يعرف فيه سوى الضمان الاجتماعي والشركات عن الديون ومن ثم لا أحد يعرف أين تذهب الأموال"، ووعد باتخاذ تدابير أقوى للحد من ديون التأمين الاجتماعي ومنع أصحاب الشركات من الهروب على الفور، وخاصة الأجانب.
هونغ تشيو - التمويل العائلي
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)